Приложение. Положение о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам Министерства социального развития и труда Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края

Приложение
к приказу Министерства социального развития
и труда Камчатского края
от 26 июня 2015 г. N 756-п

Положение
о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам Министерства социального развития и труда Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 101, 116, 119, 126 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам Министерства социального развития и труда Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края (далее - работники).

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется работникам за работу в условиях ненормированного рабочего дня, в соответствии с которыми эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению Министра социального развития и труда Камчатского края (в том числе в устной форме) к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

3. Установление для работника режима ненормированного рабочего дня производится на основании приказа Министра социального развития и труда Камчатского края с внесением условия о ненормированном рабочем дне в трудовой договор работника.

4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается в зависимости от объема и сложности исполняемых работником должностных обязанностей, интенсивности, напряженности следующей продолжительности:

Наименование должностей	Продолжительность отпуска (календарные дни).
Ведущий специалист, ведущий бухгалтер	6
Специалист 2 категории	5
Специалист, секретарь	4
Инспектор-делопроизводитель	3

5. На работников распространяются положения Служебного распорядка Министерства социального развития и труда Камчатского края, касающиеся времени начала и окончания рабочего дня.

6. Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день возникает у работника независимо от продолжительности служебной деятельности в условиях ненормированного служебного дня.

7. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

8. В случае неиспользования ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день в текущем году, в том числе по причине увольнения, право работника на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.