Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 26 июня 2015 г. N 756-п "Об утверждении Положения о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам Министерства социального развития и труда Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края"

Приложение. Положение о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам Министерства социального развития и труда Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2002 N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях", в целях обеспечения социальных гарантий работникам Министерства социального развития и труда Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края, за исполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

Приказываю

1. Утвердить Положение о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам Министерства социального развития и труда Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края, согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2015 года.

ВрИО Министра

И.Э. Койрович

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день работникам Министерства, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края, предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня, в соответствии с которыми эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению Министра социального развития и труда Камчатского края (в том числе в устной форме) к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается в зависимости от объема и сложности исполняемых работником должностных обязанностей, интенсивности, напряженности.

Продолжительность отпуска ведущего специалиста, ведущего бухгалтера составляет 6 календарных дней, специалиста 2 категории - 5 календарных дней, специалиста, секретаря - 4 календарных дня, инспектора-делопроизводителя - 3 календарных дня.

Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день возникает у работника независимо от продолжительности служебной деятельности в условиях ненормированного служебного дня.

Приказ вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2015 г.