Постановление Губернатора Белгородской области от 5 мая 2004 г. N 110 "О порядке отбора кандидатов для обучения в Белгородском институте государственного и муниципального управления (филиале ОРАГС) на бюджетной основе в 2004 году"

ГАРАНТ:

Распоряжением Губернатора Белгородской области от 20 декабря 2004 г. N 1033-р настоящее постановление снято с контроля

В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 февраля 1995 года N 103 "О государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих" и от 3 сентября 1997 года N 983 "О дополнительных мерах по подготовке государственных служащих", законами Белгородской области от 21 июня 1996 года N 60 "О государственной службе Белгородской области" и от 11 октября 1996 года N 81 "О муниципальной службе Белгородской области", постановлением губернатора области от 16 марта 2004 года N 74 "Об областной программе "Реформирование государственной службы Белгородской области (2004-2005 годы)", в целях повышения профессионального уровня кадрового состава государственных и муниципальных служащих, формирования эффективного кадрового резерва для обеспечения проводимой реформы государственной службы и реформирования местного самоуправления постановляю:

ГАРАНТ:

Законом Белгородской области от 24 сентября 2007 г. N 150 Закон Белгородской области от 11 октября 1996 г. N 81 "О муниципальной службе Белгородской области" признан утратившим силу

1. Установить следующий порядок отбора и представления кандидатов для обучения в Белгородском институте государственного и муниципального управления (филиале ОРАГС) на бюджетной основе:

начальники департаментов и государственных органов Белгородской области, главы местного самоуправления городов и районов направляют на имя заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора области представления на кандидатов для обучения, заверенные личной подписью (приложение N 1), в срок до 1 июля 2004 года и в соответствии с квотами (приложение N 2).

2. При отборе кандидатов для обучения преимущество отдается государственным и муниципальным служащим, лицам, состоящим в резерве кадров, соответствующим следующим критериям:

- нахождение в резерве кадров органов государственной власти и органов местного самоуправления не менее одного года на должность не ниже начальника отдела или заместителя главы администрации поселка (сельского округа);

- планируемое назначение на вышестоящую должность в течение двух последующих лет;

- возраст до 40 лет (для поступающих на курсы профессиональной переподготовки возрастной ценз не распространяется);

- стаж государственной и муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее двух лет;

- образование:

для получения первого высшего образования по специальности "Финансы и кредит" направляются лица, имеющие профильное среднее профессиональное образование;

лица, имеющие высшее экономическое образование, направляются для получения второго высшего профессионального образования по специальности "Государственное и муниципальное управление";

для обучения на курсах профессиональной переподготовки (8 месяцев), введенных с целью краткосрочного получения образования по профильной для государственной и муниципальной службы специальности "Государственное и муниципальное управление", направляются лица, имеющие высшее профессиональное образование;

- отсутствие переподготовки или повышения квалификации за последние 5 лет.

3. С учетом новых принципов организации местного самоуправления для кадрового обеспечения предстоящего формирования муниципальных органов сельских поселений главам местного самоуправления рекомендуется в первую очередь направлять на обучение глав сельских администраций, их заместителей, лиц, состоящих в резерве кадров на замещение указанных должностей.

4. Управлению государственной службы и кадров аппарата губернатора области (Соловьев О.В.), Белгородскому институту государственного и муниципального управления (филиалу ОРАГС) (Захаров В.М.) с учетом критериев отбора и ежегодных квот подготовить предложения по кандидатам для получения высшего, второго высшего образования и кандидатам для обучения на курсах профессиональной переподготовки.

5. Лица, поступившие на договорной основе, не могут быть переведены на обучение за счет средств бюджета. Перевод допускается в исключительных случаях в счет квот, выделенных данному городу и району на ближайший год.

Лица, обучающиеся за счет средств бюджета и не являющиеся государственными и муниципальными служащими, в случае исключения их из состава резерва кадров органов государственной власти и органов местного самоуправления переводятся на обучение на договорной основе.

6. Признать утратившим силу постановление главы администрации области от 8 мая 2003 года N 181 "О порядке отбора кандидатов для обучения в Белгородском филиале Орловской региональной академии государственной службы на бюджетной основе".

7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора области Полухина О.Н.

Информацию об исполнении постановления представить к 1 ноября 2004 года.

Губернатор Белгородской области

Е.Савченко