Приложение N 5. Порядок проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих муниципального района "Белгородский район" Белгородской области

Приложение N 5

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Совета Белгородского района Белгородской области от 28 декабря 2009 г. N 251 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Порядок
проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих муниципального района "Белгородский район" Белгородской области

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок в соответствии с законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области" определяет порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими муниципального района "Белгородский район" и оценки их знаний, навыков и умений, а также организацию работы комиссии, на которую возложено проведение квалификационного экзамена.

1.2. Классные чины муниципальных служащих указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы.

1.3. Классный чины присваиваются муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена должностным лицом местного самоуправления, уполномоченным на заключение трудового договора с муниципальным служащим в соответствии с муниципальными правовыми актами.

Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему в пределах соответствующей группы должностей по истечении следующих сроков со дня присвоения предыдущего классного чина (исключая периоды, не включаемые в стаж муниципальной службы):

а) для классных чинов референта муниципальной службы 1 и 2 класса - не менее одного года;

б) для классных чинов советника муниципальной службы 1 и 2 класса - не менее двух лет;

в) для классных чинов муниципального советника 1 и 2 класса и действительного муниципального советника 1 и 2 класса - не менее одного года.

После истечения сроков, указанных в настоящем пункте, муниципальный служащий вправе потребовать проведения квалификационного экзамена в целях присвоения ему очередного классного чина, за исключением случаев, если имеется рекомендация аттестационной комиссии о присвоении ему очередного классного чина.

Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

1.4. Квалификационный экзамен проводится:

а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности;

б) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой им должности муниципальной службы, который присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы, при условии, что он замещает должность, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем предыдущий чин, присвоенный муниципальному служащему;

в) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина после назначения его на более высокую должность муниципальной службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий.

1.5. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "г" пункта 1.4. настоящего Порядка, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее, чем через три месяца после назначения муниципального служащего на муниципальную должность.

1.6. Квалификационный экзамен проводится по решению главы администрации Белгородского района, которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего, о присвоении классного чина и сдачи им внеочередного квалификационного экзамена.

Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе главы администрации Белгородского района по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муниципального служащего, считается внеочередным и проводится не позднее четырнадцати дней со дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина (приложение N 1).

1.7. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в составе и порядке, предусмотренном для проведения аттестации муниципальных служащих.

1.8. Квалификационный экзамен проводится в два этапа:

- первый этап: тестирование;

- второй этап: индивидуальное собеседование.

Для муниципальных служащих, занимающих высшие группы должностей, квалификационный экзамен проводится в форме индивидуального собеседования.

1.9. Перечень вопросов к тестам для сдачи квалификационного экзамена разрабатывается отделом организационно-контрольной и кадровой работы совместно с подотделом по правовым вопросам и утверждается руководителем аппарата главы администрации района. К работе по составлению тестов допускается привлечение представителей научных учреждений и организаций.

Организацию и обеспечение проведения квалификационного экзамена осуществляет отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Белгородского района (далее: кадровая служба).

1.10. Перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена:

- отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина муниципального служащего (приложение N 2);

- должностная инструкция муниципального служащего;

- аттестационный лист муниципального служащего (приложение N 3);

- заявление муниципального служащего о присвоении классного чина (в случае, если муниципальный служащий выступил с инициативой о присвоении классного чина и сдачи им внеочередного квалификационного экзамена).

2. Порядок подготовки и проведения квалификационного экзамена, оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципальных служащих

2.1. Для принятия решения о проведении квалификационного экзамена уполномоченный по проведению квалификационного экзамена отдел:

- по срокам определяет соответствие классных чинов муниципальных служащих замещаемым ими должностям муниципальной службы;

- проверяет обоснованность заявлений муниципальных служащих, выступающих с инициативой о присвоении первого или очередного классного чина;

- формирует список муниципальных служащих, имеющих право на присвоение классного чина;

- выходит с предложением о проведении для этих муниципальных служащих квалификационного экзамена к руководителю аппарата главы администрации района.

2.2. По согласованию с руководителем аппарата главой администрации Белгородского района оформляется распоряжение о проведении квалификационного экзамена.

К распоряжению о проведении квалификационного экзамена прилагается список муниципальных служащих, в отношении которых принято решение о проведении квалификационного экзамена с указанием фамилии, имени, отчества, наименования структурного подразделения и замещаемой должности, а также даты и времени проведения квалификационного экзамена для каждого муниципального служащего (приложение N 4).

2.3. Распоряжение о проведении квалификационного экзамена доводится до сведения членов комиссии, руководителей соответствующих структурных подразделений, а также муниципальных служащих не позднее, чем за месяц до его проведения.

2.4. Руководитель муниципального служащего не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена, направляет в комиссию через кадровую службу отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего.

2.5. Не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена, кадровая служба знакомит муниципального служащего с отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего под расписку. Муниципальный служащий вправе представить в комиссию мотивированное заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

2.6. Первый этап экзамена - тестирование муниципальных служащих, должен обеспечивать проверку знания Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства о муниципальной службе, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Белгородской области, постановлений и распоряжений губернатора, правительства Белгородской области по соответствующей работе, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления, регулирующих вопросы муниципальной службы.

2.6.1. В случае неявки муниципального служащего на первый этап квалификационного экзамена по уважительной причине комиссия, на основании его письменного заявления, устанавливает для него другую дату проведения тестирования.

2.6.2. Время тестирования устанавливается председателем аттестационной комиссии по согласованию с членами аттестационной комиссии.

2.6.3. По окончании тестирования секретарь комиссии в присутствии экзаменуемого проверяет результаты тестирования. После проверки результатов оборотная сторона каждого листа визируется секретарем аттестационной комиссии и аттестуемым.

Результат тестирования вносится секретарем аттестационной комиссии в протокол заседания аттестационной комиссии (приложение N 5).

2.6.4. Экзаменуемый, давший по результатам тестирования предельное количество неправильных ответов (более или равное 30 % от общего количества ответов), считается не прошедшим первый этап экзамена и ко второму этану не допускается. В этом случае секретарем аттестационной комиссии в протоколе делается запись: "Первый этап квалификационного экзамена не прошел".

2.6.6. Если количество неправильных ответов менее 30 % от общего количества ответов, секретарем аттестационной комиссии в протоколе делается запись: "Первый