Постановление Главы Администрации Старооскольского городского округа Белгородской области от 12 сентября 2011 г. N 4033 "О проведении конкурса "Лучшая трудовая династия в Старооскольском городском округе"

В целях возрождения, сохранения и развития лучших трудовых традиций в семьях Старооскольского городского округа, формирования позитивного общественного мнения о людях труда, воспитания у населения, особенно подрастающего поколения, уважительного отношения к труду, воспитания у старооскольцев чувства гордости за достижения соотечественников, внесших значительный трудовой вклад в развитие Старооскольского городского округа, руководствуясь Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", распоряжением Губернатора Белгородской области от 24 августа 2011 года N 594-р "О проведении конкурса "Лучшая трудовая династия", на основании Устава Старооскольского городского округа Белгородской области постановляю:

1. Провести с 21 сентября по 20 октября 2011 года конкурс "Лучшая трудовая династия в Старооскольском городском округе" (далее - Конкурс).

2. Утвердить Положение о Конкурсе (прилагается).

3. Утвердить состав организационного комитета по подготовке и проведению Конкурса (прилагается).

4. Департаменту финансов и бюджетной политики администрации Старооскольского городского округа (О.В. Башкатовой) финансирование расходов на премирование победителей Конкурса в сумме 60 000 рублей производить за счет средств, предусмотренных в бюджетной смете администрации Старооскольского городского округа на 2011 год.

5. Руководителю Пресс-службы главы администрации - начальнику информационно-аналитического отдела Е.П. Ташмановой обеспечить информационное сопровождение Конкурса.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - руководителя аппарата администрации В.П. Заботина и и.о. заместителя главы администрации городского округа по экономическому развитию Н.А. Зиборову.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. главы администрации Старооскольского городского округа

С.В. Сдержиков

Положение
о конкурсе "Лучшая трудовая династия в Старооскольском городском округе"
утв. постановлением Главы Администрации Старооскольского городского округа Белгородской области от 12 сентября 2011 г. N 4033)

I. Общие положения

1.1. Настоящее положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса "Лучшая трудовая династия в Старооскольском городском округе".

1.2. Конкурс проводится на основании материалов, раскрывающих вклад участников в социально-экономическое развитие Старооскольского городского округа.

II. Цели и задачи Конкурса

2.1. Возрождение, сохранение и развитие трудовых традиций в семьях Старооскольского городского округа.

2.2. Формирование позитивного общественного мнения о людях труда.

2.3. Воспитание у населения, особенно подрастающего поколения, уважительного отношения к труду.

2.4. Сохранение и приумножение лучших трудовых традиций.

2.5. Воспитание у старооскольцев чувства гордости за достижения соотечественников, внесших значительный трудовой вклад в развитие Старооскольского городского округа.

III. Участники Конкурса

3.1. Участниками Конкурса являются трудовые династии.

3.2. Трудовой династией признаются члены одной семьи и их близкие родственники (мать, отец, сыновья, дочери, родные братья и сестры, внуки, правнуки, снохи, зятья), постоянно проживающие на территории области, имеющие три и более поколений - последователей семейной профессии или осуществляющие трудовую деятельность на одном предприятии.

3.3. Суммарный стаж работы трудовой династии в одной сфере (отрасли) или деятельности на одном предприятии должен быть не менее 50 лет. Главой династии признается член семьи, имеющий наибольший стаж работы из всех членов семьи династии.

3.4. В стаж работы засчитывается работа членов трудовой династии в одной организации независимо от формы собственности. Изменение названия (наименования) организации, формы собственности не является основанием для уменьшения стажа работы членов династии.

IV. Порядок проведения конкурса "Лучшая трудовая династия в Старооскольском городском округе"

4.1. В Старооскольском городском округе создается организационный комитет по подготовке и проведению Конкурса (далее - оргкомитет). В состав оргкомитета включаются представители органов власти и общественных организаций Старооскольского городского округа.

4.2. Конкурс проводится в Старооскольском городском округе в период с 21 сентября 2011 года по 20 октября 2011 года.

4.3. Оперативную и сводную информацию о ходе проведения конкурса в Управление по труду и занятости населения Белгородской области направляет начальник отдела по труду и социальному партнерству управления анализа и прогнозирования департамента по экономическому развитию администрации Старооскольского городского округа - Великжанина Юлия Анатольевна.

Копия нормативного документа о проведении Конкурса представляется в Управление по труду и занятости населения Белгородской области в срок до 1 октября 2011 года.

4.4. Документы на участие в конкурсе от предприятий и организаций Старооскольского городского округа предоставляются до 10 октября 2011 года в отдел по труду и социальному партнерству управления анализа и прогнозирования департамента по экономическому развитию администрации Старооскольского городского округа.

4.5. Перечень документов, обязательных для представления организациями в оргкомитет для участия в Конкурсе:

- заявка на участие в Конкурсе (приложение N 1);

- список членов семьи, относящихся к представленной династии (приложение N 2);

- справка о трудовой деятельности династии (в произвольной форме), заверенная руководителем организации (предприятия) и профсоюзным комитетом;

- рассказ о семейных традициях (в объеме не более 3-х страниц печатного текста);

- копии трудовых книжек каждого из заявленных представителей династии (заверенные в отделе кадров по последнему месту работы);

- копии дипломов, наград, званий и другие документы, подтверждающие деятельность в заявленной сфере;

- фотографии из семейного архива, видеоматериалы семьи с указанием членов семьи, относящихся к представленной династии.

4.6. Оргкомитет в срок до 20 октября 2011 года рассматривает представленные на Конкурс материалы по трудовым династиям Старооскольского городского округа и определяет трех победителей Конкурса.

4.7. Победители Конкурса определяются путем открытого голосования членов оргкомитета.

4.8. Оргкомитет считается правомочным при присутствии на заседании оргкомитета не менее половины его членов. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее 2/3 присутствующих членов оргкомитета.

4.9. Итоги заседания оргкомитета оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя и секретарь оргкомитета. Копия протокола направляется в отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации Старооскольского городского округа.

4.10. Оргкомитет в срок до 1 ноября 2011 года направляет документы в управление по труду и занятости населения области о трудовой династии, занявшей 1 место в Конкурсе, по прилагаемой форме (приложение N 3).

4.11. Повторное участие победителей Конкурса возможно лишь после увеличения числа членов династии, занятых трудовой деятельностью.

4.12. Материалы, несвоевременно представленные на Конкурс либо оформленные не в соответствии с требованиями настоящего положения, а также содержащие недостоверную информацию, не рассматриваются.

4.13. Ходатайство главы Старооскольского городского округа на имя Губернатора Белгородской области о награждении дипломом Губернатора области трудовой династии, занявшей 1 место в Конкурсе, представляется в управление по труду и занятости населения области в срок до 1 ноября 2011 года.

4.14. Возврат конкурсных материалов, представленных для участия в Конкурсе, осуществляется в течение месяца после подведения итогов Конкурса на основании письменного заявления участника Конкурса.

4.15. Информация о победителях Конкурса размещается в средствах массовой информации Старооскольского городского округа.

V. Награждение участников Конкурса

5.1. Победители конкурса, занявшие первое, второе и третье место, награждаются Дипломами главы администрации Старооскольского городского округа и денежными премиями в размере:

1 место - 30 тысяч рублей;

2 место - 20 тысяч рублей;

3 место - 10 тысяч рублей.

Приложение N 1

к Положению

о конкурсе "Лучшая

трудовая династия в Старооскольском

городском округе"

Заявка
на участие в конкурсе "Лучшая трудовая династия
в Старооскольском городском округе"

Фамилия семьи (главы династии) __________________________________

Город (район) ___________________________________________________

Сфера деятельности (отрасль, название организации) ______________

N п/п	Ф.И.О. члена семьи (полностью, начиная с главы династии)	Дата рождения	Паспорт (серия, номер, кем и когда выдан)	Прописка
1	2	3	4	5

Руководитель организации            Председатель профсоюзного

                                    комитета

____________________(Ф.И.О.)       _____________________(Ф.И.О.)

(печать и подпись)                  (печать и подпись)

Приложение N 2

к Положению

о конкурсе "Лучшая

трудовая династия в Старооскольском

городском округе"

Список
членов семьи трудовой династии - участников конкурса
"Лучшая трудовая династия в Старооскольском городском округе"

1. Информация о главе династии
Ф.И.О. (полностью)
Дата, место рождения
Общий трудовой стаж
Образование
Сведения о трудовой деятельности и занимаемых должностях за пределами области (наименование предприятия и трудовой стаж)
Сведения о трудовой деятельности и занимаемых должностях на территории области (наименование предприятия и трудовой стаж)
Почетные звания, награды и поощрения
Трудовые достижения
Общественная деятельность
2. Информация о представителях династии (данные заполняются на каждого представителя династии)
Ф.И.О.
Дата, место рождения
Родственные отношения с главой династии
Общий трудовой стаж
Образование
Сведения о трудовой деятельности и занимаемых должностях за пределами области (наименование предприятия и трудовой стаж)
Сведения о трудовой деятельности и занимаемых должностях на территории области (наименование предприятия и трудовой стаж)
Почетные звания, награды и поощрения
Трудовые достижения
Общественная деятельность

Приложение N 3

к Положению

о конкурсе "Лучшая трудовая династия в

Старооскольском городском округе"

Сведения о трудовой династии городского округа

N п/п	Фамилии семьи (главы династии)	Сфера (отрасль) деятельности династии	Количество поколений династии	Количество членов семьи, являющихся представителями династии		Дата начала трудовой деятельности главы династии	Трудовой стаж членов династии		Трудовые заслуги династии (звания, награды, поощрения, достижения и т.п.)
				Всего	Проживающих на территории области		Всего	Проживающих на территории области

Председатель                 __________________ ______________

организационного комитета          (Ф.И.О.)        (подпись)

Секретарь                    __________________ ______________

организационного комитета          (Ф.И.О.)        (подпись)

Члены                        __________________ ______________

организационного комитета:         (Ф.И.О.)        (подпись)

Состав организационного комитета
по подготовке и проведению конкурса
"Лучшая трудовая династия в Старооскольском городском округе"
(утв. постановлением Главы Администрации Старооскольского городского округа Белгородской области от 12 сентября 2011 г. N 4033)

Зиборова Наталья Анатольевна - и.о. заместителя главы администрации городского округа по экономическому развитию, председатель оргкомитета;

Заботин Вячеслав Петрович - заместитель главы администрации городского округа - руководитель аппарата администрации, заместитель председателя оргкомитета;

Бурцева Елена Вячеславовна - начальник управления анализа и прогнозирования департамента по экономическому развитию, секретарь оргкомитета.

Члены оргкомитета:

1. Глеков Михаил Анатольевич - заместитель начальника департамента по социальному развитию администрации Старооскольского городского округа;

2. Филимонова Анна Гаврииловна - начальник управления образования администрации Старооскольского городского округа;

3. Шаныгин Сергей Владимирович - начальник управления здравоохранения администрации Старооскольского городского округа;

4. Кравцова Людмила Петровна - начальник управления культуры администрации Старооскольского городского округа;

5. Лавров Анатолий Викторович - заместитель начальника департамента имущественных и земельных отношений - начальник управления земельных отношений администрации Старооскольского городского округа;

6. Колесников Юрий Владимирович - начальник отдела анализа деятельности ЖКХ департамента по жилищно-коммунальному хозяйству администрации Старооскольского городского округа;

7. Голев А.В. - начальник правового управления администрации Старооскольского городского округа

8. Мишарин Валерий Иванович - начальник отдела муниципальной службы и кадров департамента по организационно-аналитической и кадровой работе администрации Старооскольского городского округа;

9. Великжанина Юлия Анатольевна - начальник отдела по труду и социальному партнерству управления анализа и прогнозирования департамента по экономическому развитию администрации Старооскольского городского округа;

10. Фирсова Ольга Анатольевна - председатель Координационного совета организаций профсоюзов Старооскольского городского округа (по согласованию).