Вход
- Главная
- Постановление Правительства Белгородской области от 17 марта 2014 г. N 89-пп "Об утверждении административного регламента управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (с изменениями и дополнениями)
Постановление Правительства Белгородской области от 17 марта 2014 г. N 89-пп "Об утверждении административного регламента управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (с изменениями и дополнениями)
Постановление Правительства Белгородской области
от 17 марта 2014 г. N 89-пп
"Об утверждении административного регламента управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"
С изменениями и дополнениями от:
7 декабря 2015 г.
В соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 года N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" Правительство Белгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый административный регламент управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - административный регламент).
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Белгородской области от 7 декабря 2015 г. N 442-пп в пункт 2 внесены изменения
2. Управлению по труду и занятости населения Белгородской области (Миськов А.Е.) обеспечить исполнение административного регламента.
3. Департаменту внутренней и кадровой политики области (Сергачёв В.А.) разместить на официальном сайте Губернатора и Правительства Белгородской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования административный регламент.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент внутренней и кадровой политики области (Сергачёв В.А.).
|
Губернатор |
Е. Савченко |
Административный регламент
управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
(утв. постановлением Правительства Белгородской области
от 17 марта 2014 г. N 89-пп)
С изменениями и дополнениями от:
7 декабря 2015 г.
I. Общие положения
1.1. Предмет регулирования административного регламента.
1.1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - государственная услуга) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги.
Административный регламент предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) областных казенных учреждений Центров занятости населения городов и районов Белгородской области (далее - Центры занятости).
1.1.2. Предметом регулирования Административного регламента является порядок предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам при переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению органов службы занятости.
1.2. Круг заявителей.
1.2.1. Заявителями, по запросам которых предоставляется государственная услуга, (далее - заявители) являются граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения.
1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги.
1.3.1. Сведения о местонахождении управления по труду и занятости населения области (далее - Управление), Центров занятости содержатся в приложении N 1 к Административному регламенту.
1.3.2. Информация о местонахождении и графике работы Управления, Центров занятости предоставляется заявителю непосредственно в Управлении, Центрах занятости, а также по телефону, электронной почте и посредством размещения указанных сведений на официальном сайте Управления www.bel-zan.ru и Центров занятости.
1.3.3. Сведения о контактных телефонах Управления, Центров занятости содержатся в приложении N 1 к Административному регламенту.
1.3.4. Адреса официальных сайтов в сети Интернет и электронной почты Управления, Центров занятости содержатся в приложении N 1 к Административному регламенту.
1.3.5. Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления государственной услуги, сведений о ходе предоставления услуги.
1.3.5.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях Центров занятости, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети Интернет, включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал) (www.gosuslugi.ru) и (или) "Портал государственных и муниципальных услуг Белгородской области" (далее - региональный портал) (www.gosuslugi31.ru), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).
1.3.5.2. Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется:
при личных и письменных обращениях заявителей в Центры занятости, включая обращения с использованием средств телефонной, факсимильной или электронной связи;
посредством размещения на информационных стендах в помещениях Центров занятости и в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Управления, а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ);
путем опубликования в средствах массовой информации, а также распространения раздаточных информационных материалов (брошюр, буклетов, памяток и т.п.).
1.3.5.3. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей работники Центров занятости подробно и в вежливой форме информируют обратившихся граждан по вопросам предоставления государственной услуги. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа или учреждения, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.
1.3.5.4. Письменные обращения заявителей о государственной услуге, о процедуре ее предоставления, включая обращения, поступившие по электронной почте и с Портала, регистрируются в день поступления и рассматриваются специалистом с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 22 рабочих дня со дня регистрации обращения.
1.3.5.5. Раздаточные информационные материалы находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в иных органах и учреждениях.
1.3.5.6. Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.
1.3.5.7. На информационных стендах, размещаемых в помещениях центра занятости населения, содержится следующая информация:
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
схема размещения работников органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
образцы заполнения заявления;
процедура предоставления государственной услуги в виде блок-схемы (приложение N 2 к настоящему Административному регламенту);
порядок обжалования решения, действия органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностных лиц и работников или пассивного поведения, выражающегося в несовершении конкретных действий;
рекомендации гражданам по повышению мотивации к труду, самореализации, коррекции психологического состояния.
1.3.6. Порядок, форма и место размещения информации по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги, а также на официальном сайте органа, предоставляющего государственную услугу.
1.3.6.1. На Интернет-сайтах Управления, Центров занятости содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
бланк заявления;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия или бездействия органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностных лиц и работников.
1.3.6.2. Раздаточные информационные материалы (например, брошюры, буклеты и т.п.) находятся в местах предоставления государственной услуги.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Белгородской области от 7 декабря 2015 г. N 442-пп в раздел II внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.
II. Стандарт предоставления государственной услуги
2.1. Наименование государственной услуги - содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
2.2. Наименование органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу.
В предоставлении государственной услуги участвуют Управление и Центры занятости.
Управление организует, обеспечивает и контролирует на территории Белгородской области деятельность Центров занятости по предоставлению государственной услуги.
Центры занятости предоставляют гражданам государственную услугу на территории муниципальных образований Белгородской области в соответствии с приложением N 1 к настоящему Административному регламенту.
2.3. Результат предоставления государственной услуги.
Результатом предоставления государственной услуги является выдача направления на работу для трудоустройства безработных граждан в другой местности или выписки из регистра получателей государственной услуги об отсутствии свободных рабочих мест.
2.4. Срок предоставления государственной услуги.
2.4.1. Государственная услуга предоставляется в дни и часы, установленные режимом работы Центра занятости.
2.4.2. Государственная услуга предоставляется работником Центра занятости при личном обращении заявителя в день обращения без предварительной записи.
2.4.3. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителям не должно превышать 22 рабочих дней.
2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Белгородской области от 7 декабря 2015 г. N 442-пп в подпункт 2.5.1. пункта 2.5. внесены изменения
2.5.1. Предоставление государственной услуги регулируется:
Конституцией Российской Федерации ("Российская газета", 25 декабря 1993 года, N 237);
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; N 30, ст. 3014; N 30, ст. 3033; 2003, N 27 (часть I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. 1), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 52 (1 ч.), ст. 5498; 2007, N 1 (1 ч.), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812, N 30 (ч. 1), ст. 3613; N 30 (ч. 2), ст. 3616, N 52 (ч. 1), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604, N 30, ст. 3732, N ст. 3739, N 46, ст. 5419, N 48, ст. 5717);
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211; N 29, ст. 3696; N 47, ст. 5613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160, ст. 167; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 43, ст. 5084; 2008, N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6242; 2009, N 23, ст. 2761, N 30, ст. 3739, N 52 (1 ч.), ст. 6441, N 52 (1 ч.), ст. 6443);
постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 года N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 22, ст. 3169);
постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 17.09.2012, N 38, ст. 5103);
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 года N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (Российская газета, 2013, N 112);
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2015 года N 527н "Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 18 сентября 2015 года);
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Белгородской области.
2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
2.6.1. Для получения государственной услуги заявитель представляет следующие документы:
заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - заявление-анкета о переезде) (приложение N 3 к настоящему Административному регламенту)
или
заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - заявление-анкета о переселении) (приложение N 4 к настоящему Административному регламенту);
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - кроме безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
документ об образовании - для заявителей, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
документы, подтверждающие родство (при переселении безработного гражданина и членов его семьи на новое место жительства для трудоустройства при наличии семьи).
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
2.6.2. Приказ Центра занятости о признании гражданина в установленном порядке безработным.
Приказ Центра занятости о признании в установленном порядке гражданина безработным является внутренним документом Центра занятости, входящим в личное дело получателя государственных услуг в области содействия занятости населения, и не входит в перечень документов, представляемых заявителем для получения государственной услуги.
2.6.3. Заявление-анкета о переезде (переселении) заполняется безработным гражданином от руки на русском языке по установленной форме и представляется лично.
В заявлении-анкете заявитель выражает свое согласие (несогласие) на обработку своих персональных данных в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", а также гражданин выражает свое согласие (несогласие) на передачу своих персональных данных работодателю в целях рассмотрения его кандидатуры по вопросу приёма на работу.
2.6.4. Обработка и хранение персональных данных заявителей осуществляется Центром занятости в соответствии с действующим законодательством.
2.7. Запрет требования документов и информации, не предусмотренных нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.
2.7.1. Запрещается требовать от заявителя:
предоставления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, иных органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Белгородской области;
представления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.
2.8. Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
2.8.1. Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, является представление заявителем документов, не соответствующих требованиям к оформлению и предоставлению документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента.
2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.
2.9.1. Основаниями для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги являются:
непредставление заявителем одного из документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента;
представление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов.
2.9.2. На основании личного письменного заявления заявитель вправе отказаться от государственной услуги.
В случае отказа от государственной услуги заявитель вправе обратиться за её представлением вновь на основании нового заявления-анкеты, представленного заявителем в Центр занятости, и документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента.
2.10. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги.
2.10.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
2.11. Максимальный срок ожидания в очереди для подачи заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги и необходимых для регистрации в Центре занятости документов.
2.11.1. Время ожидания в очереди для подачи заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги и представления документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента, не должно превышать 15 минут.
2.12. Срок и порядок регистрации заявления о переезде, заявления о переселении, в том числе в электронной форме.
2.12.1. Работник Центра занятости осуществляет прием и регистрацию заявления-анкеты о переезде или заявления-анкеты о переселении путем внесения содержащихся в ней данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения с использованием программно-технического комплекса.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 10 минут.
2.12.2. Прием заявлений-анкет в электронной форме осуществляется Центрами занятости по адресам электронной почты в соответствии с приложением N 1 к настоящему Административному регламенту.
Заявитель также вправе обратиться за предоставлением государственной услуги с использованием универсальной электронной карты в порядке и сроки, установленные законодательством.
2.13. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к местам ожидания и приема заявителей.
2.13.1. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий или в отдельно стоящих зданиях.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
2.13.2. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.
2.13.3. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
2.13.4. Рабочие места работников Центров занятости оборудуются средствами сигнализации.
В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и специалистов Центров занятости.
2.13.5. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
2.13.6. Рабочие места работников Центров занятости оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Работники Центра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
ГАРАНТ:
Пункт 2.14 раздела II настоящего Административного регламента вступает в силу с 1 января 2016 г.
2.14. Требования к обеспечению доступности центра занятости населения и предоставляемых им услуг для инвалидов.
2.14.1. Обеспечение инвалидам следующих условий доступности объектов в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Белгородской области:
а) возможность беспрепятственного входа в центр занятости населения и выхода из него;
б) возможность доступа к месту предоставления услуги, а также доступное размещение оборудования и носителей информации;
в) возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в центр занятости населения;
г) сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения по территории центра занятости населения;
д) содействие инвалиду при входе в центр занятости населения и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;
е) надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к услуге, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;
ж) оказание иных видов посторонней помощи.
2.14.2. Обеспечение инвалидам следующих условий доступности услуг в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами:
а) оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения услуги действий;
б) предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;
в) оказание работниками центра занятости населения иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;
г) наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления услуги, выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне.
2.15. Показатели доступности и качества государственной услуги.
2.15.1. Показателями доступности государственных услуг является отношение численности граждан, получивших государственную услугу, к общей численности граждан, обратившихся за государственной услугой.
2.15.2. Показателями качества государственной услуги являются:
отсутствие обоснованных жалоб заявителей, связанных с предоставлением государственной услуги.
Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требований к порядку их выполнения, в том числе в электронной форме
3.1. Состав административных процедур предоставления государственной услуги.
3.1.1. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:
прием, рассмотрение и регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
подбор вариантов для трудоустройства в другой местности;
согласование с работодателем кандидатуры заявителя и получение подтверждения возможности его трудоустройства в другой местности;
выдача заявителю направления на работу в другой местности при переезде или переселении;
снятие с учета заявителя при трудоустройстве в другой местности по направлению Центра занятости;
предоставление финансовой поддержки заявителю при переезде в другую местность для временного трудоустройства и заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
3.2. Блок-схема предоставления государственной услуги приводится в приложении N 2 к настоящему Административному регламенту.
3.3. Последовательность и сроки выполнения административной процедуры по приему и рассмотрению документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
3.3.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры по приему и рассмотрению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, является личное обращение заявителя в Центр занятости с документами, указанными в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента.
3.3.2. Работник Центра занятости информирует заявителя о возможности, порядке и условиях предоставления финансовой поддержки при содействии безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 5 минут.
3.3.3. В случае согласия заявителя работник Центра занятости осуществляет прием и рассмотрение заявления-анкеты и документов в соответствии с пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента.
Критерием принятия решения о предоставлении государственной услуги является представление заявителем заявления-анкеты и документов в соответствии с пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 10 минут.
3.3.4. Работник Центра занятости информирует заявителя о принятом решении.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 5 минут.
Максимальный срок выполнения административной процедуры по приему и рассмотрению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, - 20 минут.
3.4. Последовательность и сроки выполнения административной процедуры по подбору вариантов трудоустройства в другой местности.
3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие документов, представленных заявителем, и решение о предоставлении государственной услуги.
3.4.2. Работник Центра занятости задает параметры поиска сведений о заявителе в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и извлекает из текущего архива Центра занятости личное дело заявителя.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 15 минут.
3.4.3. Работник Центра занятости по согласованию с заявителем определяет профессию (специальность), по которой будет осуществляться трудоустройство в другой местности.
3.4.4. Работник Центра занятости осуществляет подбор заявителю вариантов трудоустройства в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащем сведения о свободных рабочих местах Белгородской области.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 10 минут.
Подбор заявителю вариантов трудоустройства осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре специалиста.
При подборе вариантов трудоустройства не допускается:
предложение одной и той же работы дважды;
предложение заявителю работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда.
3.4.5. Работник Центра занятости при наличии вариантов работы осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакантных рабочих мест и выдает его заявителю для выбора варианта работы, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов работы и подтверждает факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 10 минут.
3.4.6. Заявитель информирует работника Центра занятости о выбранных вакансиях или об отказе от вариантов трудоустройства.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 2 рабочих дней.
3.4.7. В случае отказа заявителя от предложенных вариантов трудоустройства работник Центра занятости выясняет у заявителя лично или по телефону причины отказа от варианта работы, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 5 минут.
3.4.8. В случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям заявителя, работник Центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги заявителю в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а заявитель - факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Работник Центра занятости приглашает заявителя повторно посетить Центр занятости для продолжения поиска вариантов трудоустройства, согласовывает с ним дату повторной явки и фиксирует результат в программно-техническом комплексе.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 10 минут.
Максимальный срок выполнения административной процедуры по подбору вариантов трудоустройства в другой местности - 3 рабочих дня.
3.5. Последовательность и сроки выполнения административной процедуры согласования с работодателем кандидатуры заявителя и получение подтверждения возможности трудоустройства.
3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является подбор подходящего варианта трудоустройства заявителя в другой местности.
3.5.2. В случае выбора заявителем варианта работы работник Центра занятости лично или по телефону информирует заявителя о процедуре согласования его кандидатуры с работодателем и согласовывает с ним форму информирования о результатах согласования.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 10 минут.
3.5.3. Работник Центра занятости по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности), должности.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 5 рабочих дней.
3.5.4. При согласии работодателя в трудоустройстве заявителя, специалист Центра занятости при необходимости информирует работодателя о представлении им документов для внесения в регистр получателей государственной услуги.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 10 минут.
3.5.5. В случае получения от работодателя отказа о возможности трудоустройства заявителя работник Центра занятости информирует заявителя о получении отказа о возможности трудоустройства, рекомендует ему вернуться к выбору вариантов работы.
Работник Центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 10 минут.
Максимальный срок выполнения административной процедуры согласования с работодателем кандидатуры заявителя и получение подтверждения возможности трудоустройства - 10 рабочих дней.
3.6. Последовательность и сроки выполнения административной процедуры по выдаче заявителю направления на работу в другую местность при переезде или переселении.
3.6.1. Основанием для начала административного действия является получение от работодателя подтверждения о возможности трудоустройства заявителя.
3.6.2. В случае согласия заявителя на переезд или переселение на имеющихся условиях работник Центра занятости подготавливает направление на работу в другую местность (приложение N 5 к настоящему Административному регламенту).
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 5 минут.
3.6.3. Работник Центра занятости приглашает заявителя лично посетить Центр занятости в установленный день для получения направления на работу в другую местность и выдает направление.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 5 минут.
3.6.4. Работник Центра занятости подготавливает проект договора об оказании содействия безработным гражданам в переезде (переселении) для трудоустройства в другую местность по направлению органов службы занятости (далее - Договор), заключаемый Центром занятости с безработным гражданином (приложение N 6 к Административному регламенту).
Договор определяет порядок, условия и сроки оказания финансовой поддержки и подписывается заявителем и директором Центра занятости в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
3.6.5. Работник Центра занятости выдает заявителю направление на работу в другую местность и один экземпляр Договора.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, - 5 минут.
3.6.6. Работник Центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а заявитель - факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации государственной услуги.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 10 минут.
3.6.7. В случае неявки заявителя в установленный день в Центр занятости для получения направления на работу в другую местность без уважительных причин или отказа от получения направления на работу работник Центра занятости принимает решение об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и направляет его заявителю почтой либо в электронной форме в течение 3 рабочих дней со дня неявки (отказа) (приложение N 7 к настоящему Административному регламенту). Уведомляет об этом работодателя, фиксирует результат предоставления государственной услуги гражданину в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 10 минут.
3.6.8. Работник Центра занятости формирует личное дело заявителя, передает личное дело заявителя в установленном порядке в архив Центра занятости.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 15 минут.
Максимальный срок выполнения административной процедуры по выдаче заявителю направления на работу в другую местность при переезде или переселении - 45 минут.
3.7. Последовательность выполнения административной процедуры по снятию с учета заявителя при трудоустройстве в другой местности.
3.7.1. Основанием для начала административной процедуры является выдача заявителю направления на работу в другую местность.
3.7.2. Работник Центра занятости принимает решение о прекращении выплаты пособия по безработице заявителю, с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с переездом или переселением в другую местность.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 5 минут.
3.7.3. Работник Центра занятости готовит приказ о прекращении выплаты пособия по безработице заявителю и утверждает его у директора Центра занятости.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 10 минут.
3.7.4. Работник Центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 10 минут.
Максимальный срок выполнения административной процедуры по снятию с учета заявителя при трудоустройстве в другой местности - 25 минут.
3.8. Последовательность и сроки выполнения административной процедуры предоставления финансовой поддержки заявителю при переезде в другую местность для временного трудоустройства и заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
3.8.1. Основанием для начала административной процедуры является переезд заявителя или переселение заявителя и членов его семьи в другую местность для трудоустройства по направлению Центра занятости и обращение заявителя в Центр занятости, на территории которого он будет осуществлять трудовую деятельность, для подачи заявления о предоставлении финансовой поддержки.
3.8.2. Заявитель предоставляет в Центр занятости следующий комплект документов:
3.8.2.1. При переезде в другую местность:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
копию трудового договора, заверенную работодателем;
заявление о предоставлении финансовой поддержки (приложение N 8 к настоящему Административному регламенту);
документы, подтверждающие затраты при переезде;
договор о найме жилого помещения на период с даты прибытия к месту работы до даты поступления на работу, но не более чем на 10 суток.
3.8.2.2. При переселении в другую местность:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
документы, подтверждающие степень родства членов семьи;
копию трудового договора, заверенную работодателем;
заявление о предоставлении финансовой поддержки (приложение N 9 к настоящему Административному регламенту);
документы, подтверждающие затраты заявителя и членов его семьи при переезде и провозе имущества.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 10 минут.
3.8.3. Работник Центра занятости принимает у заявителя документы в соответствии с пунктом 3.8.2 настоящего Административного регламента.
Продолжительность выполнения данного административного действия - не более 10 минут.
3.8.4. Работник Центра занятости готовит проект приказа о предоставлении финансовой поддержки при переезде (переселении) безработного гражданина.
3.8.5. В случае нарушений гражданином условий договора в части непредоставления, нарушения сроков предоставления или предоставления заведомо ложных сведений работник Центра занятости принимает решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки, готовит проект приказа об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде (переселении) безработного гражданина.
3.8.6. Работник Центра занятости предоставляет проект приказа об оказании или об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде (переселении) безработного гражданина директору Центра занятости для утверждения.
3.8.7. Директор Центра занятости утверждает приказ об оказании или об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде (переселении) безработного гражданина.
3.8.8. Работник Центра занятости в течение 3 дней письменно извещает заявителя о принятом решении.
3.8.9. Работник Центра занятости присваивает номер приказу об оказании или об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде (переселении) безработного гражданина.
3.8.10. Работник Центра занятости приобщает подлинник приказа к личному делу заявителя.
3.8.11. Работник Центра занятости проверяет правильность формирования личного дела заявителя, дополняет его необходимыми документами, передает личное дело заявителя в установленном порядке в архив Центра занятости.
3.9. Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.
3.9.1. Специалист Центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период действия Договора на основании представленных в установленные сроки сведений о заявителе, с которым был заключен Договор, осуществляет перечисление финансовой поддержки на лицевой счет заявителя, открытый в кредитной организации Российской Федерации, указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки при переезде (переселении).
3.10. Последовательность выполнения административной процедуры по снятию с учета заявителя при трудоустройстве в другой местности по направлению Центра занятости.
3.10.1. Основанием для начала административной процедуры является предоставление заявителем заполненного работодателем отрывного талона направления на работу, заверенных работодателем копий трудового договора и приказа о приеме на работу.
3.10.2. Специалист Центра занятости при предоставлении документов, указанных в пункте 3.10.1 Административного регламента, фиксирует результат заполнения варианта трудоустройства в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и принимает решение о прекращении выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с переездом (переселением) заявителя в другую местность.
3.11. Результат предоставления государственной услуги.
3.11.1. Результатом предоставления государственной услуги является:
выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности;
оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.
3.11.2. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в центре занятости в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".
Раздел IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги
4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений ответственными должностными лицами.
4.1.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением последовательности действий, определенных настоящим Административным регламентом, и принятием решений работником Центра занятости осуществляется директором Центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.
4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения плановых и внеплановых проверок действий и принимаемых решений работниками Центра занятости, предоставляющими государственную услугу. План и периодичность проведения проверок устанавливаются директором Центра занятости.
Внеплановые проверки проводятся при рассмотрении поступивших в Центр занятости обращений, содержащих претензии по предоставлению государственной услуги.
4.1.3. Контроль за качеством предоставления государственной услуги, за соблюдением и исполнением Центром занятости положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, осуществляет Управление.
4.1.4. Управлением осуществляется контроль путем проведения плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок.
План и периодичность проведения проверок устанавливаются начальником Управления.
Внеплановые проверки проводятся при рассмотрении поступивших в Управление обращений, содержащих жалобу, претензии по предоставлению государственной услуги.
4.2. Ответственность работников Центра занятости за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.
4.2.1. По результатам контроля привлечение к ответственности работников Центров занятости осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.3. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций.
4.3.1. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется посредством открытости деятельности Центров занятости при предоставлении государственной услуги, получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности досудебного рассмотрения жалоб в процессе получения государственной услуги.
Раздел V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования заявителем решений и действий (бездействия) органа и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, и их должностных лиц
5.1. Заявитель вправе обжаловать действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) при предоставлении государственной услуги, если по его мнению такие решения, действия (бездействие) нарушают его права.
5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения, действия (бездействие) должностных лиц при предоставлении государственной услуги.
5.3. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:
нарушение срока регистрации заявления;
нарушение срока предоставления государственной услуги;
требование представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
отказ органа и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностных лиц в исправлении допущенных опечаток и ошибок в запрашиваемых сведениях либо нарушение установленного срока таких исправлений.
5.4. Жалоба подается в орган или учреждения, участвующие в предоставлении государственной услуги, в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронном виде.
Жалоба на решения, принятые должностными лицами Центра занятости, рассматривается непосредственно директором Центра занятости.
Жалоба на решения, принятые директором Центра занятости, рассматривается Управлением.
Жалоба на решения, принятые должностными лицами Управления, рассматривается руководителем Управления.
В случае если обжалуются решения руководителя Управления, жалоба подается в вышестоящий орган (в порядке подчиненности).
В случае если жалоба подана заявителем в Центр занятости, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе в соответствии с требованиями настоящего пункта, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации Центр занятости направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
В случае если жалоба подана заявителем в Управление, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе в соответствии с требованиями настоящего пункта, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации Управление направляет жалобу в уполномоченное на ее рассмотрение учреждение и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
Срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе или учреждении, участвующих в предоставлении государственной услуги.
5.5. Жалоба должна содержать:
наименование органа или учреждения, участвующих в предоставлении государственной услуги, а также фамилию, имя, отчество должностного лица, решения, действия (бездействие) которого обжалуются;
фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о местонахождении заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях, действиях (бездействии) органа или учреждения, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностных лиц;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением, действием (бездействием) органа или учреждения, участвующих в предоставлении государственной услуги, его должностных лиц. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.6. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.
5.7. Прием жалоб в письменной форме осуществляется органом и учреждениями, участвующими в предоставлении государственной услуги, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал заявление на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).
Время приема жалоб должно совпадать с временем предоставления государственных услуг.
Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.
В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.8. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством электронной почты, официальных сайтов органа и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, Единого или регионального порталов.
5.9. При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 5.6 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
5.10. Жалоба может быть подана заявителем в МФЦ.
5.11. Жалоба рассматривается уполномоченными должностными лицами.
5.12. Жалоба, поступившая в уполномоченные на ее рассмотрение орган или учреждения, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.
5.13. Жалоба, поступившая в Управление или центр занятости населения, подлежит рассмотрению должностным лицом, уполномоченным на рассмотрение жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.14. В случае обжалования отказа центра занятости населения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.15. По результатам рассмотрения жалобы Управление или центр занятости населения принимает решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.
5.16. При удовлетворении жалобы орган или учреждение, уполномоченные на рассмотрение жалобы, принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения.
5.17. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.
5.18. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
наименование органа или учреждения, участвующих в предоставлении государственной услуги, должность, фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего решение по жалобе;
номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
основания для принятия решения по жалобе;
принятое по жалобе решение;
в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
5.19. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом.
5.20. По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы органа или учреждения, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.
5.21. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.
5.22. Орган или учреждение, уполномоченные на рассмотрение жалобы, отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличие решения по жалобе, принятого ранее, в соответствии с требованиями правил обжалования в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
5.23. Орган или учреждение, уполномоченные на рассмотрение жалобы, вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:
наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, она не подлежит направлению на рассмотрение, о чем сообщается заявителю, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению;
отсутствие сведений об обжалуемом решении, действиях (бездействии) (в чем выразилось, кем принято), о фамилии заявителя, почтовом адресе или адресе электронной почты, по которому должен быть направлен ответ.
5.24. Заявитель вправе обжаловать действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления муниципальной услуги, в судебном порядке.
5.25. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
5.26. Орган или учреждение, уполномоченные на рассмотрение жалобы, обеспечивают:
информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органа и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностных лиц посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на их официальных сайтах, Едином или региональном порталах;
консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органа или учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностных лиц, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.
Приложение N 1
к Административному регламенту
управления по труду и занятости населения
Белгородской области предоставления
государственной услуги содействия
безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости
Информация
о местонахождении, графике работы, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет, адресах электронной почты Управления, Центров занятости, предоставляющих государственные услуги, и обслуживаемая ими территория
|
N п/п |
Полное наименование |
Адрес местонахождения |
График работы (приема получателей государственных услуг) |
Справочные телефоны, адреса электронной почты, официальные сайты |
Обслуживаемая территория |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Управление по труду и занятости населения Белгородской области |
308001, г. Белгород, ул. Первомайская, 2 |
Понедельник: 9.00 - 18.00 Вторник: 9.00 - 18.00 Среда: 9.00 - 18.00 Четверг: 9.00 - 18.00 Пятница: 9.00 - 18.00 |
(495) 683-42-64 E-mail: belgais@bel.ru
Официальный сайт: http://www.bel-zan.ru/ Отдел трудовой миграции: (4722) 32-69-89 |
Белгородская область |
|
2. |
Областное казенное учреждение Алексеевский городской центр занятости населения |
309850, г. Алексеевка, ул. Фрунзе, 7 |
Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 |
(47234) 3-13-29 E-mail: alezan31@yandex.ru |
Алексеевский район |
|
3. |
Областное казенное учреждение Белгородский центр занятости населения |
308023, г. Белгород, пр-т Б. Хмельницкого, 137 |
Понедельник: 9.00 - 18.00 Вторник: 9.00 - 18.00 Среда: 9.00 - 18.00 Четверг: 9.00 - 18.00 Пятница: 9.00 - 18.00 |
(4722) 34-97-59 E-mail: cznbelg@yandex.ru |
г. Белгород и Белгородский район |
|
4. |
Областное казенное учреждение Борисовский районный центр занятости населения |
309340, п. Борисовка, ул. Борисовская, 10 |
Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 |
(47246) 5-17-09 E-mail: borczn31@yandex.ru |
Борисовский район |
|
5. |
Областное казенное учреждение Валуйский городской центр занятости населения |
309996, г. Валуйки, ул. Степана Разина, 5 |
Понедельник: 9.00 - 18.00 Вторник: 9.00 - 18.00 Среда: 9.00 - 18.00 Четверг: 9.00 - 18.00 Пятница: 9.00 - 18.00 |
(47236) 3-18-41 E-mail: valczn@yandex.ru |
г. Валуйки и Валуйский район |
|
6. |
Областное казенное учреждение Вейделевский районный центр занятости населения |
309720, п. Вейделевка, ул. Комсомольская, 7 |
Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 |
(47237) 5-42-52 E-mail: veizanjt31@yandex.ru |
Вейделевский район |
|
7. |
Областное казенное учреждение Волоконовский районный центр занятости населения |
309650, п. Волоконовка, ул. Комсомольская, 25 |
Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 |
(47235) 5-14-47 E-mail: volokczn31@yandex.ru |
Волоконовский район |
|
8. |
Областное казенное учреждение Грайворонский районный центр занятости населения |
309370, г. Грайворон, ул. Интернациональная, 5 |
Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 |
(47261) 4-67-62 E-mail: graivoron31@yandex.ru |
Грайворонский район |
|
9. |
Областное казенное учреждение Губкинский городской центр занятости населения |
309186, г. Губкин, ул. Демократическая, 2-а |
Понедельник: 9.00 - 18.00 Вторник: 9.00 - 18.00 Среда: 9.00 - 18.00 Четверг: 9.00 - 18.00 Пятница: 9.00 - 18.00 |
(47241) 7-67-34 E-mail: gubkinzan@mail.ru |
г. Губкин и Губкинский район |
|
10. |
Областное казенное учреждение Ивнянский районный центр занятости населения |
309110, п. Ивня, ул. Десницкого, 3Б |
Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 |
(47243) 5-10-94 E-mail: ivnczn531@yandex.ru |
Ивнянский район |
|
11. |
Областное казенное учреждение Корочанский районный центр занятости населения |
309210, г. Короча, ул. Ленина, 59 |
Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 |
(47231) 5-62-77 E-mail: koroczn31@yandex.ru |
Корочанский район |
|
12. |
Областное казенное учреждение Красненский районный центр занятости населения |
309870, с. Красное, ул. Октябрьская, 117 |
Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 |
(47262) 5-24-44 E-mail: krasnoeczn@yandex.ru |
Красненский район |
|
13. |
Областное казенное учреждение Красногвардейский районный центр занятости населения |
309920, г. Бирюч, ул. Павловского, 1 |
Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 |
(47263) 3-11-75 E-mail: cznkgw@belgtts.ru |
Красногвардейский район |
|
14. |
Областное казенное учреждение Краснояружский районный центр занятости населения |
309420, п. Красная Яруга, ул. Трудовая, 4-б |
Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 |
(47263) 4-68-70 E-mail: kryaruga@yandex.ru |
Краснояружский район |
|
15. |
Областное казенное учреждение Новооскольский районный центр занятости населения |
309640, г. Новый Оскол, ул. Ленина, 32-а |
Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 |
(47233) 4-59-84 E-mail: cznnop31@yandex.ru |
Новооскольский район |
|
16. |
Областное казенное учреждение Прохоровский районный центр занятости населения |
309000, пгт. Прохоровка, ул. Колхозная, 1 |
Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 |
(47242) 2-17-87 E-mail: dznproh@yandex.ru |
Прохоровский район |
|
17. |
Областное казенное учреждение Ракитянский районный центр занятости населения |
309310, п. Ракитное, ул. Пролетарская, 37-а |
Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 |
(47245) 5-64-09 E-mail: cznrak@rambler.ru |
Ракитянский район |
|
18. |
Областное казенное учреждение Ровеньский районный центр занятости населения |
309740, п. Ровеньки, ул. Кирова, 8 |
Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 |
(47238) 5-59-53 E-mail: rovczn@mail.ru |
Ровеньский район |
|
19. |
Областное казенное учреждение Старооскольский городской центр занятости населения |
309514, г. Старый Оскол, ул. Володарского, 10 |
Понедельник: 9.00 - 18.00 Вторник: 9.00 - 18.00 Среда: 9.00 - 18.00 Четверг: 9.00 - 18.00 Пятница: 9.00 - 18.00 |
(4725) 22-07-11 E-mail: oskolais@mail.ru |
г. Старый Оскол и Старооскольский район |
|
20. |
Областное казенное учреждение Чернянский районный центр занятости населения |
309560, п. Чернянка, пл. Октябрьская, 42-а |
Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 |
(47232) 5-74-17 E-mail: chezn31@yandex.ru |
Чернянский район |
|
21. |
Областное казенное учреждение Шебекинский городской центр занятости населения |
309290, г. Шебекино, ул. Ленина, 3 |
Понедельник: 9.00 - 18.00 Вторник: 9.00 - 18.00 Среда: 9.00 - 18.00 Четверг: 9.00 - 18.00 Пятница: 9.00 - 18.00 |
(47248) 2-26-93 E-mail: shebcz@mail.ru |
г. Шебекино и Шебекинский район |
|
22. |
Областное казенное учреждение Яковлевский районный центр занятости населения |
309070, г. Строитель, ул. Ленина, 19 |
Понедельник: 8.00 - 17.00 Вторник: 8.00 - 17.00 Среда: 8.00 - 17.00 Четверг: 8.00 - 17.00 Пятница: 8.00 - 17.00 |
(47244) 5-41-97 E-mail: jczn@mail.ru |
Яковлевский район |
Приложение N 2
к Административному регламенту
управления по труду и занятости населения
Белгородской области предоставления
государственной услуги содействия
безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости
Блок-схема
последовательности предоставления административных действий при предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
/--------------------------------------------\
| Обращение заявителя в Центр занятости |
| с документами, предусмотренными |
| пунктом 2.6.1 Административного регламента |
\--------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------\
| Прием и регистрация работником Центра |
| занятости заявления о переезде |
| (переселении) - 10 минут |
\--------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------\
| Проверка документов, представленных |
| заявителем, - 5 минут |
\--------------------------------------------/
/---------------------/|\-------------------\
|
Предоставление заявителем | Предоставление заявителем документов,
документов, не соответствующих | соответствующих требованиям пункта 2.6.1
требованиям пункта 2.6.1 | Административного регламента
Административного регламента | |
| | |
|
/-----------------------------\ | /----------------------------------\
| Отказ в приеме документов | | | Решение о предоставлении |
\-----------------------------/ | | государственной услуги - 5 минут |
| \----------------------------------/
Отсутствие необходимых | |
документов, предусмотренных | |
пунктом 2.6.1 ---/ |
Административного регламента |
| |
/--------------------------\ /----------------------------------\
| Решение об отказе в | /-----| Подбор вариантов подходящей |
| предоставлении | | | работы - 3 рабочих дня |
| государственной услуги - | | \----------------------------------/
| 5 минут | | |
\--------------------------/ | |
/-----------------/ |
Отсутствие вариантов подходящей Наличие вариантов подходящей работы
работы |
| |
/--------------------------\ /------------------------------------\
| Получение заявителем | /-----| Согласование кандидатуры заявителя |
| выписки об отсутствии | | | у работодателя - 5 рабочих дней |
| подходящей работы - 10 | | \------------------------------------/
| минут | | |
\--------------------------/ |
| /------------------------------------\
| | Согласие работодателя в |
/--------------------------\ | | трудоустройстве заявителя - 10 |
| Несогласие работодателя | | | минут |
| в трудоустройстве |----/ \------------------------------------/
| заявителя - 10 минут | |
\--------------------------/
| /------------------------------------\
| | Выдача заявителю направления на |
| работу в другую местность, |
Заявителю предлагается | заключение договора - 45 минут |
продолжить поиск подходящей \------------------------------------/
работы |
/-----------------------/
/----------------------------------\
| Снятие с учета заявителя в |
| качестве безработного - 25 минут |
\----------------------------------/
|
/----------------------------------\
| Проверка документов, |
| представленных заявителем |
| на получение финансовой |
| поддержки, - 10 минут |
\----------------------------------/
/-------------------/\-------------------\
Непредставление заявителем Представление заявителем документов
документов согласно условиям согласно условиям договора
договора
| |
/------------------------\ /------------------------------\
| Решение об отказе в | | Решение о предоставлении |
| предоставлении | | финансовой поддержки - 10 |
| финансовой поддержки - | | минут |
| 10 минут | \------------------------------/
\------------------------/ |
/------------------------------\
| Перечисление финансовой |
| поддержки на лицевой счет |
| заявителя |
\------------------------------/
Приложение N 3
к Административному регламенту
управления по труду и занятости населения
Белгородской области предоставления
государственной услуги содействия
безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости
Директору ОКУ ЦЗН города (района)
__________________________________
__________________________________
(Ф.И.О.)
от безработного(ой) гражданина(ки)
__________________________________
_________________________________,
(Ф.И.О.)
Проживающего(ей) по адресу: ______
_________________________________,
лицевой счет N __________________,
__________________________________
(название кредитной организации
и ее реквизиты)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить государственную услугу содействия в переезде в
другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у меня
профессии (специальности) ______________________________________________.
"__" __________ 20__ г. _______________________
(подпись)
Приложение N 4
к Административному регламенту
управления по труду и занятости населения
Белгородской области предоставления
государственной услуги содействия
безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости
Директору ОКУ ЦЗН города (района)
__________________________________
__________________________________
(Ф.И.О.)
от безработного(ой) гражданина(ки)
__________________________________
_________________________________,
(Ф.И.О.)
Проживающего(ей) по адресу: ______
_________________________________,
лицевой счет N __________________,
__________________________________
(название кредитной организации
и ее реквизиты)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить государственную услугу содействия в переселении в
другую местность на новое место жительства для трудоустройства по
имеющейся у меня профессии (специальности) __________________________.
"__" ___________ 20__ г. _______________________
(подпись)
Приложение N 5
к Административному регламенту
управления по труду и занятости населения
Белгородской области предоставления
государственной услуги содействия
безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости
___________________________________
(наименование юридического лица/
индивидуального предпринимателя)
___________________________________
___________________________________
(адрес местонахождения, проезд,
номер контактного телефона)
Направление на работу
_________________________________________________________________________
(наименование ОКУ ЦЗН)
представляет кандидатуру ________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
Образование _____________________________________________________________
Профессия (специальность), квалификация _________________________________
Должность по последнему месту работы ____________________________________
Стаж работы по профессии (специальности), в должности ___________________
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) ________________
_________________________________________________________________________
(указать)
В соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках,
наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) просим письменно
сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре и наличии
потребности в работниках, свободных рабочих мест (вакантных должностей).
Номер телефона для справок "__" ____________ 20__ г.
_________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись работника ОКУ ЦЗН)
-------------------------------------------------------------------------
(линия отрыва)
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин __________________________________________________________
(ФИО)
Принимается на работу с " " ________ 20__ г., приказ от " " _____ 20__ г.
N __, на должность, по профессии (специальности) ________________________
Кандидатура отклонена в связи с _________________________________________
(указать причину)
Гражданин от работы отказался в связи с _________________________________
(указать причину)
_________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/ индивидуального предпринимателя)
"__" __________ 20__ г.
_________________________________________________________________________
(должность, ФИО, подпись работодателя (его представителя)
М.П.
Приложение N 6
к Административному регламенту
управления по труду и занятости населения
Белгородской области предоставления
государственной услуги содействия
безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости
ДОГОВОР N ___
об оказании содействия безработным гражданам в переезде
(переселении) для трудоустройства в другую местность
по направлению органов службы занятости
___________________ "__" _________ 20__ г.
Областное казенное учреждение центр занятости населения
________________________________________ района (города) в лице директора
________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, именуемое в дальнейшем
"Центр занятости", и безработный гражданин
________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
паспорт серии __________ N _________________, выданный __________________
________________________________________________________________________,
(наименование органа внутренних дел и дата выдачи)
с другой стороны, именуемый в дальнейшем "Гражданин", совместно именуемые
"Стороны", заключили настоящий договор (далее - Договор) о нижеследующем.
1. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление Центром
занятости финансовой поддержки Гражданину при переезде для временного
трудоустройства в другую местность по направлению Центра занятости на
срок до 90 (девяносто) суток Гражданину по имеющейся у него профессии
(специальности) (далее - переезд), в целях возмещения расходов по
переезду в соответствии с условиями Договора.
2. Обязательства сторон
2.1. Центр занятости:
2.1.1. Выдает направление на работу Гражданину при переезде в
_________________________________________________________________________
(наименование предприятия (организации) трудоустройства)
по профессии (специальности) ____________________________________.
2.1.2. Предоставляет финансовую поддержку для возмещения расходов
Гражданину по переезду в другую местность в размерах и на условиях,
предусмотренных Порядком и Договором.
2.1.3. Обеспечивает своевременную регистрацию документов,
представляемых Гражданином в Центр занятости согласно
подпунктам 2.2.3 - 2.2.5 Договора.
2.2. Гражданин:
2.2.1. В течение 15 дней с даты выдачи Центром занятости направления
на работу осуществляет переезд в другую местность для трудоустройства по
направлению Центра занятости согласно подпункту 2.1.1 Договора.
2.2.2. По прибытии в другую местность заключает с работодателем
трудовой договор и осуществляет в соответствии с ним трудовую
деятельность.
2.2.3. Не позднее 5 рабочих дней со дня заключения трудового договора
предоставляет Центру занятости:
- заполненный работодателем отрывной талон направления на работу,
выданного Центром занятости;
- заверенные работодателем копии трудового договора и приказа о
приеме на работу;
- копию договора найма жилья;
- проездные документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду
к месту работы;
- заявление на предоставление финансовой поддержки.
2.2.4. По истечении каждого календарного месяца в срок до 5 (пять)
дней представляет в Центр занятости справку от работодателя об
осуществлении трудовой деятельности по состоянию на последний рабочий
день месяца, заверенную его круглой печатью, и фактические документы по
оплате найма жилья.
2.2.5. По прибытии на территорию постоянного проживания в течение 5
(пять) дней представляет в Центр занятости проездные документы,
подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту постоянного
проживания.
2.2.6. Обеспечивает направление в Центр занятости документов,
указанных в подпунктах 2.2.3 - 2.2.5 Договора, заказной корреспонденцией
либо другим способом, гарантирующим их сохранность и своевременное
представление.
2.2.7. Предоставляет в срок до 5 (пять) дней в период действия
Договора в Центр занятости заверенную копию приказа об увольнении по
окончании срока действия или при досрочном расторжении трудового
договора.
2.2.8. Информирует Центр занятости в период действия Договора обо
всех изменениях условий трудового договора, которые могут повлечь за
собой его прекращение и выезд из места временного пребывания.
2.2.9. Не препятствует представителям Центра занятости в получении
сведений об осуществлении трудовой деятельности и найме жилья.
3. Цена Договора и порядок расчетов
3.1. Расчетная Цена Договора не может превышать сумму лимитов
бюджетных обязательств, выделенных Центру занятости на организацию
переезда безработных граждан в другую местность для временного
трудоустройства по направлению органов службы занятости, и составляет:
_______________ руб. ____ коп. (________________________________________)
(сумма прописью)
Если сумма фактически произведенных расходов будет меньше расчетной
Цены Договора, оплате подлежит сумма фактически произведенных расходов.
Если сумма фактически произведенных затрат будет больше расчетной
Цены Договора, оплата может осуществляться на основании дополнительных
соглашений к Договору, заключенных в рамках выделенных (выделения
дополнительных) Центру занятости лимитов бюджетных обязательств.
Окончательная Цена Договора определяется суммой фактически
предоставленной финансовой поддержки. Все изменения к Договору
оформляются дополнительным соглашением к Договору.
3.2. Центр занятости ежемесячно в период временного трудоустройства
Гражданина принимает решение о предоставлении или об отказе в
предоставлении финансовой поддержки в срок, не превышающий 10 рабочих
дней со дня предоставления документов, в следующем порядке:
- первый этап - по предоставлению документов, указанных в
подпункте 2.2.3 Договора;
- второй и последующие этапы - по предоставлению документов,
указанных в подпункте 2.2.4 Договора;
- заключительный этап - по предоставлению документов, указанных в
подпункте 2.2.5 Договора.
3.2.1. Возмещение Центром занятости затрат по найму жилья
производится с первого дня осуществления Гражданином трудовой
деятельности из расчета до 550 (пятьсот пятьдесят) рублей в сутки при
средней продолжительности 90 (девяносто) суток.
Период возмещения затрат по найму жилья согласно пункту 1.1 Договора
может быть увеличен, при этом сумма фактически предоставленной финансовой
поддержки не должна превышать сумму лимитов бюджетных обязательств,
выделенных Центру занятости на организацию переезда безработных граждан в
другую местность для временного трудоустройства по направлению органов
службы занятости.
3.3. Основаниями для отказа в предоставлении финансовой поддержки
являются:
- предоставление Гражданином документов, указанных в
подпунктах 2.2.3 - 2.2.5, с нарушением сроков, установленных Договором;
- непредставление Гражданином документов, указанных в
подпунктах 2.2.3 - 2.2.5 Договора.
В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой
поддержки Центр занятости письменно уведомляет Гражданина о принятом
решении в течение 3 дней со дня принятия решения.
3.4. В случае принятия решения о предоставлении финансовой поддержки
Центр занятости перечисляет финансовую поддержку на лицевой счет,
указанный в заявлении Гражданина, в течение периода, указанного в
пункте 3.2 Договора.
4. Ответственность Сторон
4.1. За ненадлежащее исполнение, неисполнение обязательств по
Договору ответственность Сторон определяется в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
4.2. Споры и разногласия разрешаются путем переговоров между
Сторонами, а в случае недостижения соглашения - в судебном порядке.
Стороны также договорились, что подсудность спора определяется по
месту нахождения Центра занятости.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящий Договор вступает в силу начиная с первого дня
трудоустройства Гражданина у работодателя и действует до
"__" __________ 20__ года.
5.2. Условия настоящего Договора могут быть изменены по соглашению
Сторон в письменном виде. Дополнения и изменения вносятся в Договор в
установленном законом порядке.
5.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из
которых имеет равную юридическую силу, и хранится по одному экземпляру
у каждой из Сторон.
6. Подписи и адреса сторон
6.1. Адреса сторон:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование и адрес Центра занятости, номер контактного телефона)
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество и адрес постоянного места жительства Гражданина,
номер контактного телефона)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Подписи Сторон:
Центр занятости _________________________________________________________
М.П.
Гражданин ______________
Приложение N 7
к Административному регламенту
управления по труду и занятости населения
Белгородской области предоставления
государственной услуги содействия
безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости
Решение
Областного казенного учреждения Белгородской области
_______________________________ центра занятости населения
(наименование)
об отказе в предоставлении государственной услуги содействия безработным
гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в
переселении в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости
Гражданину ______________________________________________________________
(Ф.И.О.)
отказано в предоставлении государственной услуги содействия безработным
гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в
переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов
службы занятости
Причина отказа:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(Указывается в соответствии с пунктом 3.6.7 Административного регламента
управления по труду и занятости населения Белгородской области
предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости)
_________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись работника Центра занятости, дата)
Приложение N 8
к Административному регламенту
управления по труду и занятости населения
Белгородской области предоставления
государственной услуги содействия
безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости
Директору ОКУ ЦЗН города (района)
_________________________________
_________________________________
(Ф.И.О.)
от гражданина(ки)
________________________________,
(Ф.И.О.)
Проживающего(ей) по адресу: _____
_________________________________
Заявление
В связи с переездом в другую местность для временного трудоустройства
_________________________________________________________________________
кем (профессия, специальность), куда (организация),
наименование территории
прошу предоставить финансовую поддержку в размере:
___________ (_____________________________) рублей,
(цифрами) (прописью)
в том числе возместить расходы:
1. Оплату стоимости проезда ________________ рублей
2. Суточные расходы за время следования к месту работы ______ рублей
3. Оплату найма жилого помещения _____________ рублей
Денежные средства прошу перечислить на лицевой счет
N ____________________________________
в _______________________________________________________________________
(название кредитной организации и ее реквизиты)
К заявлению прилагаю следующие документы:
1. __________________________________________________________________
2. __________________________________________________________________
3. __________________________________________________________________
"__" ___________ 20__ г. __________________
(подпись)
Приложение N 9
к Административному регламенту
управления по труду и занятости населения
Белгородской области предоставления
государственной услуги содействия
безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости
Директору ОКУ ЦЗН города (района)
_________________________________
(Ф.И.О.)
от гражданина(ки)
________________________________,
(Ф.И.О.)
Проживающего(ей) по адресу: _____
_________________________________
Заявление
В связи с переселением в другую местность на новое место жительства
для трудоустройства
_________________________________________________________________________
кем (профессия, специальность), куда (организация),
наименование территории
прошу предоставить финансовую поддержку мне и членам моей семьи в размере:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О. членов семьи)
____________ (___________________________) рублей,
(цифрами) (прописью)
в том числе возместить расходы:
1. Оплату стоимости проезда __________________ рублей
2. Суточные расходы за время следования к новому месту
жительства _________ рублей
3. Оплату стоимости провоза имущества ______________ рублей
4. Единовременное пособие _____________ рублей
Денежные средства прошу перечислить на лицевой счет
N _____________________________________
в _______________________________________________________________________
(название кредитной организации и ее реквизиты)
К заявлению прилагаю следующие документы:
1. __________________________________________________________________
2. __________________________________________________________________
3. __________________________________________________________________
"__" __________ 20__ г. __________________
(подпись)
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержден административный регламент управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, который определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) областных казенных учреждений Центров занятости населения городов и районов Белгородской области. Получателями государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством РФ о занятости населения. Установлен исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Постановление Правительства Белгородской области от 17 марта 2014 г. N 89-пп "Об утверждении административного регламента управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"
Текст постановления опубликован на официальном сайте Губернатора и Правительства Белгородской области (http://www.belregion.ru) 18 марта 2014 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Белгородской области от 27 сентября 2021 г. N 425-пп
Изменения вступают в силу с 30 сентября 2021 г.
Постановление Правительства Белгородской области от 7 декабря 2015 г. N 442-пп
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления, за исключением седьмого - двадцать второго абзацев пункта 1 названного постановления, вступающих в силу с 1 января 2016 г.