Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Муниципального совета Яковлевского района Белгородской области от 14 марта 2008 г. N 3 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Яковлевский район"
2. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Победа".
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Муниципального совета района по безопасности и правопорядку (Сотников Ю.В.) и руководителя аппарата главы администрации района Варвашенко Ю.П.
|
Председатель |
Е. Говорун |
Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Яковлевский район"
(утв. решением Муниципального совета Яковлевского района Белгородской области от 14 марта 2008 г. N 3)
I. Общие положения
1.1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Яковлевский район" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Белгородской области от 24.09.2007 г. N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", Уставом муниципального района "Яковлевский район" и устанавливает порядок организации и проведения конкурса, порядок формирования и регламент работы конкурсной комиссии.
1.2. Целью конкурса является оценка профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
1.3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) призван обеспечить право граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих Яковлевского района на продвижение по службе посредством конкурса.
Конкурс проводится в целях совершенствования работы по подбору и обновлению кадров, формированию состава кадров органов местного самоуправления Яковлевского района, их структурных подразделений с правами юридического лица.
1.4. Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная на момент объявления конкурса должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании органов местного самоуправления Яковлевского района, их структурных подразделениях с правами юридического лица.
1.5. Конкурс в органах местного самоуправления, их подразделениях с правами юридического лица объявляется по усмотрению их руководителей (далее - работодатели).
1.6. Конкурс не проводится в следующих случаях:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы;
б) при заключении срочного трудового договора или контракта;
в) в случаях замещения должностей муниципальной службы, назначение на которые в соответствии с Уставом муниципального района "Яковлевский район" производится главой администрации Яковлевского района.
1.7. По усмотрению работодателей конкурс, как правило, не проводится в следующих случаях:
а) на замещение должностей муниципальной службы, относящихся к младшей группе
б) на замещение должностей муниципальной службы, связанных с использованием сведений, составляющих государственную и иную, охраняемую федеральными законами тайну, и требованиями оформления допуска к таким сведениям.
1.8. Право участвовать в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком, соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, установленным действующим законодательством о муниципальной службе.
1.9. В конкурсе имеют право участвовать муниципальные служащие Яковлевского района, независимо от того, какую должность они замещают на дату проведения конкурса.
1.10. Один и тот же гражданин или муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе неоднократно, в том числе и на замещение различных должностей муниципальной службы.
1.11. Гражданин не может быть допущен к участию в конкурсе в следующих случаях:
а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
б) осуждения его к наказанию, исключающему возможность замещать должности муниципальной службы решением суда, вступившим в законную силу;
в) наличия заболевания, препятствующего замещению должности муниципальной службы, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
г) близкого родства или свойства (родители, дети, супруги, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если последующее замещение должности муниципальной службы будет связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного их них другому;
д) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если должность муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связана с использованием таких сведений;
е) прекращение# гражданства Российской Федерации;
ж) прекращения гражданства иностранного государства участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
з) приобретения гражданства иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
и) наличие# гражданства иностранного государства, за исключением тех случаев, когда претендент является гражданином государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
к) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при оформлении участия в конкурсе;
л) непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной муниципальным нормативным правовым актом;
м) несоответствия квалификационным требованиям (уровню и специализации профессионального образования, стажу работы по специальности и другим), установленным действующим законодательством о муниципальной службе;
н) наличия иных ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе.
1.12. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя работодателя, подлежит проверке конкурсной комиссией. Проверка достоверности сведений, представленных муниципальным служащим, проводится в том случае, если он участвует в конкурсе на замещение должности, относящейся к высшей группе должностей муниципальной службы.
1.13. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих претенденту участвовать в конкурсе, он информируется работодателем в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе (приложение 1).
1.14. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в судебном порядке.
II. Организация и проведение конкурса
2.1. О проведении конкурса работодатель издает муниципальный правовой акт и публикует в официальных средствах массовой информации объявление о проведении конкурса не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Объявление может быть размещено на информационном сайте работодателя в сети "Интернет".
В объявлении публикуются:
- наименование вакантной должности муниципальной службы;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности;
- место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются документы;
- сведения о дате, времени и месте его проведения;
- проект трудового договора;
- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта муниципального органа).
2.2. Для участия в конкурсе гражданин представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
а) личное заявление на имя работодателя, объявившего конкурс (приложение 2);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации (приложение 3);
в) фотографию 4 x 6 см;
г) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник предъявляется лично в конкурсную комиссию по прибытии на конкурс);
д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
е) копии документов о базовом и дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
з) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
и) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
к) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
л) документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Копии представляемых документов должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы.
Конкурсная комиссия вправе затребовать иные документы для предъявления лично или копий документов, предусмотренных действующим законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу.
Регистрация поступивших документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии с записью об этом в специальном журнале с выдачей расписки.
2.3. Документы, указанные в пункте 2.2 настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию со дня опубликования объявления о проведении конкурса, но не позднее чем за один день до его проведения.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в их приеме.
2.4. В течение срока приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами, а также, с их согласия, процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую законом тайну, если объявленная на конкурсное замещение должность муниципальной службы связана с использованием таких сведений.
2.5. Если в результате конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой был объявлен конкурс, то работодатель вправе принять решение о проведении повторного конкурса.
2.6. По результатам конкурса, на основании решения конкурсной комиссии работодатель издает муниципальный правовой акт о назначении победителя конкурса на объявленную для замещения посредством конкурса вакантную должность муниципальной службы и заключает с ним трудовой договор.
III. Порядок образования и регламент работы конкурсной комиссии
3.1. Для проведения конкурса работодатель муниципальным правовым актом образует конкурсную комиссию. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 5 человек.
В состав конкурсной комиссии входят работодатель либо уполномоченное им должностное лицо с функциями работодателя, представители кадровой и юридической служб, представитель подразделения, в котором посредством конкурса замещается вакантная должность муниципальной службы, представитель профсоюзной организации (при ее наличии), представители научных и образовательных учреждений (в качестве независимых экспертов по вопросам государственного и муниципального управления).
3.2. В состав конкурсных комиссий, образованных в отраслевых и территориальных органах администрации Яковлевского района, обладающих правами юридического лица, в обязательном порядке включаются представители администрации района.
3.3. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, связанной с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом требований федерального законодательства о государственной тайне.
3.4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы исключалась возможность возникновения конфликта интересов, который может повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
3.5. Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной комиссии, его заместителя, секретаря и членов комиссии.
3.6. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении трудовой деятельности.
3.7. Для оценки профессиональных и личностных качеств претендентов конкурсная комиссия может применять тестирование, анкетирование, написание реферата, проведение дискуссий, индивидуальное собеседование и другие методы, не противоречащие федеральному законодательству о муниципальной службе и труде. Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость и очередность применения возможных методов определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса только одним из выбранных методов, конкурс может считаться завершенным.
3.8. Тестирование, проведение дискуссий, индивидуальные собеседования, иные методы оценки деловых и личностных качеств должны базироваться на едином для всех претендентов перечне вопросов, вытекающих из квалификационных требований, предъявляемых к вакантной должности муниципальной службы, объявленной на конкурсное замещение, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях и других правовых актов, связанных с будущей профессиональной деятельностью победителя конкурса.
Претендентам должно предоставляться одно и то же время для подготовки письменных или устных ответов, одинаковые темы для написания рефератов.
3.9. Подготовка вопросов, тем рефератов и иных практических заданий для претендентов осуществляет то подразделение (управление, отдел), в котором посредством конкурса замещается вакантная должность муниципальной службы.
3.10. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
3.11. Заседание конкурсной комиссии открывает и ведет председатель комиссии, а в случае его временного отсутствия - заместитель председателя комиссии. Комиссия рассматривает и утверждает повестку дня заседания. Затем председательствующий либо один из членов комиссии, изучавший представленные претендентами документы, делает краткий доклад о каждом претенденте. Далее комиссия проводит дискуссию или индивидуальное собеседование с каждым претендентом либо применяет иные оценочные методы.
3.12. На основе проведенных дискуссий либо собеседования (оценки представленных рефератов, проведенного тестирования, использования других оценочных методов) конкурсная комиссия принимает решение о признании победителем конкурса одного из претендентов, по своим профессиональным и личностным качествам наиболее полно соответствующего квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс.
3.13. Конкурсная комиссия принимает решение в отсутствие претендентов и приглашенных открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствовавших на заседании. Председательствующий голосует последним. При равенстве голосов членов комиссии голос председательствующего является решающим.
3.14. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
а) о признании одного из участников победителем конкурса;
б) о признании всех претендентов не соответствующими требованиям к вакантной должности муниципальной службы;
в) о признании конкурса несостоявшимся.
Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:
- отсутствие заявлений для участия в конкурсе;
- наличие менее двух заявлений претендентов на участие в конкурсе;
- отзыв всех заявлений претендентов во время проведения конкурса.
3.15. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколом (приложение 4), который подписывают все члены комиссии, присутствовавшие на заседании. Протокол направляется работодателю и служит основанием для издания им правового акта о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы, объявленную на конкурсное замещение, и заключения с ним соответствующего трудового договора.
IV. Заключительные положения
4.1. В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора для замещения вакантной должности муниципальной службы, объявленной на конкурс, конкурсная комиссия вправе признать победителем конкурса одного из других претендентов, участвовавших в конкурсе.
По рекомендации конкурсной комиссии претенденты, не прошедшие конкурс, с их согласия могут быть включены работодателем в кадровый резерв.
4.2. О результатах конкурса претенденты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме (приложения 5, 6) в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса может быть опубликована в официальных средствах массовой информации.
4.3. Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены их владельцам по письменному заявлению на имя работодателя в течение трех лет со дня завершения конкурса. По истечении указанного срока документы подлежат уничтожению.
4.4. Расходы, связанные с участием претендентов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, питание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
4.5. Решение конкурсной комиссии в форме протокола может быть обжаловано претендентом в судебном порядке.
4.6. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется в том же порядке, как и его принятие.
Приложение 1
к Положению
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления Яковлевского района
____________________________
(фамилия, инициалы,
____________________________
почтовый адрес)
* Уважаемый(ая) ____________________________________
Сообщаем, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение
вакантной должности муниципальной службы ________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование должности, подразделения)
в связи с _______________________________________________________________
(указать основание)
_________________________________________________________________________
Документы могут быть возвращены Вам по письменному заявлению,
направленному по адресу: ________________________________________________
Руководитель __________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_________________
* Оформляется на бланке письма организации.
Приложение 2
к Положению
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления Яковлевского района
Руководителю
___________________________
___________________________
___________________________
от ________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________
Дата рождения _____________
Образование _______________
___________________________
(указать специальность)
Почтовый адрес ____________
___________________________
(указать почтовый индекс)
___________________________
Телефон ___________________
(рабочий, домашний)
___________________________
* заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы __________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование должности, подразделения)
С условиями конкурса ознакомлен.
** С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную, охраняемую законом тайну, согласен.
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы, необходимые
для участия в конкурсе).
" __ " ____________ 20__ г.
______________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_________________
* Заявление оформляется в рукописном виде.
** Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную, охраняемую законом тайну.
Приложение N 3
Утверждена
распоряжением
Правительства
Российской Федерации
от 26 мая 2005 г. N 667-р
(форма)
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
/----------------
|
| Место
| для
1. Фамилия ____________________________________ | фотографии
|
Имя ________________________________________ |
|
Отчество ___________________________________ |
\----------------
-------------------------------------------------------------------------
2. Если изменяли фамилию, имя или |
отчество, то укажите их, а также |
когда, где и по какой причине |
изменяли |
------------------------------------+------------------------------------
3. Число, месяц, год и место |
рождения (село, деревня, город, |
район, область, край, республика, |
страна) |
------------------------------------+------------------------------------
4. Гражданство (если изменяли, то |
укажите, когда и по какой причине, |
если имеете гражданство другого |
государства - укажите) |
------------------------------------+------------------------------------
5. Образование (когда и какие |
учебные заведения окончили, номера |
дипломов) |
Направление подготовки |
или специальность по диплому |
Квалификация по диплому |
------------------------------------+------------------------------------
6. Послевузовское профессиональное |
образование: аспирантура, |
адъюнктура, докторантура |
(наименование образовательного или |
научного учреждения, год окончания) |
Ученая степень, ученое звание |
(когда присвоены, номера дипломов, |
аттестатов) |
------------------------------------+------------------------------------
7. Какими иностранными языками и |
языками народов Российской Федерации|
владеете и в какой степени (читаете |
и переводите со словарем, читаете и |
можете объясняться, владеете |
свободно) |
------------------------------------+------------------------------------
8. Классный чин федеральной |
гражданской службы, дипломатический |
ранг, воинское или специальное |
звание, классный чин |
правоохранительной службы, классный |
чин гражданской службы субъекта |
Российской Федерации, квалификацион-|
ный разряд государственной службы, |
квалификационный разряд или классный|
чин муниципальной службы (кем и |
когда присвоены) |
------------------------------------+------------------------------------
9. Были ли Вы судимы, когда и за что|
(заполняется при поступлении на |
государственную гражданскую службу |
Российской Федерации) |
------------------------------------+------------------------------------
10. Допуск к государственной тайне, |
оформленный за период работы, |
службы, учебы, его форма, номер и |
дата (если имеется) |
-------------------------------------------------------------------------
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу
по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как
они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием
должности и номера воинской части.
/---------------------------------------------------------------------------
| Месяц и год | Должность с указанием | Адрес
|-------------------| организации | организации
| поступ- | ухода | | (в т.ч. за границей)
| ления | | |
|---------+---------+-------------------------------+-----------------------
| | | |
|---------+---------+-------------------------------+-----------------------
| | | |
|---------+---------+-------------------------------+-----------------------
| | | |
|---------+---------+-------------------------------+-----------------------
| | | |
|---------+---------+-------------------------------+-----------------------
| | | |
|---------+---------+-------------------------------+-----------------------
| | | |
|---------+---------+-------------------------------+-----------------------
| | | |
|---------+---------+-------------------------------+-----------------------
| | | |
|---------+---------+-------------------------------+-----------------------
| | | |
\---------------------------------------------------------------------------
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.
/--------------------------------------------------------------------------------
| Степень | Фамилия, имя, | Год, число, | Место работы |Домашний адрес
| родства | отчество | месяц и место |(наименование и| (адрес
| | | рождения | адрес | регистрации,
| | | | организации), | фактического
| | | | должность | проживания)
|-----------+---------------------+---------------+---------------+--------------
| | | | |
|-----------+---------------------+---------------+---------------+--------------
| | | | |
|-----------+---------------------+---------------+---------------+--------------
| | | | |
|-----------+---------------------+---------------+---------------+--------------
| | | | |
|-----------+---------------------+---------------+---------------+--------------
| | | | |
|-----------+---------------------+---------------+---------------+--------------
| | | | |
|-----------+---------------------+---------------+---------------+--------------
| | | | |
|-----------+---------------------+---------------+---------------+--------------
| | | | |
|-----------+---------------------+---------------+---------------+--------------
| | | | |
\--------------------------------------------------------------------------------
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и
(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в
другое государство ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
_________________________________________________________________________
с какого времени они проживают за границей)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) __________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание __________________
_________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) __________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий ________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта _______________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(если имеется)
_________________________________________________________________________
21. ИНН (если имеется) __________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _____________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в
участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную
гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в
Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
" __ " _____________ 20__ г. Подпись ______________
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе
М.П. и об учёте оформляемого лица соответствуют документам,
удостоверяющим личность записям в трудовой книжке,
документам об образовании и воинской службе.
" __ " _____________ 20__ г. __________________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
Приложение 4
к Положению
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления Яковлевского района
ПРОТОКОЛ N ______
заседания конкурсной комиссии
_______________________________________
(наименование организации)
" ___ " ____________ 20__ г. г. Строитель
Присутствовали:
1. Члены конкурсной комиссии: _________________________________________
(фамилия, инициалы)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2. Приглашенные: ______________________________________________________
(фамилия, инициалы, должность, место работы)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Заседание конкурсной комиссии вел _____________________________________
_________________________________________________________________________
Повестка дня
1. Проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной
службы __________________________________________________________________
(наименование должности, подразделение)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
К участию в конкурсе допущены: ________________________________________
_________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество, должность и место работы участника конкурса)
_________________________________________________________________________
Слушали:
Приложение 5
к Положению
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления Яковлевского района
_______________________
(фамилия, инициалы,
_______________________
почтовый адрес)
* Уведомление
о результатах конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
Уважаемый(ая) ______________________________________
Сообщаем, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы ____________________________________________________
(наименование должности, подразделения)
_________________________________________________________________________
Вы признаны победителем конкурса.
Предлагаем Вам прибыть " ___ " _________ 20__ г. в ______ час. _______
мин. в __________________________________________________________________
(наименование, адрес организации)
_________________________________________________________________________
для заключения трудового договора и назначения на указанную должность
муниципальной службы.
Руководитель ____________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________________________
* Оформляется на бланке письма организации.
Приложение 6
к Положению
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления Яковлевского района
_______________________
(фамилия, инициалы,
_______________________
почтовый адрес)
* Уведомление
о результатах конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
Уважаемый(ая) _________________________________
Сообщаем, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы ____________________________________________________
(наименование должности, подразделения)
_________________________________________________________________________
Вы не прошли конкурс.
В связи с этим предлагаем Вам получить представленные Вами на конкурс
документы по адресу: ____________________________________________________
(наименование организации, в которой проводился конкурс,
_________________________________________________________________________
адрес, номер кабинета, режим работы)
_________________________________________________________________________
Руководитель ____________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________________________
* Оформляется на бланке письма организации.
1. _______________________: анализ документов, краткая характеристика
(фамилия, инициалы)
участников конкурса, анализ итогов тестирования, написания рефератов,
иных оценочных мероприятий.
В случае собеседования или дискуссии, проведенных на заседании
комиссии, в протокол вносятся сведения о том, с кем из участников
конкурса проводилось собеседование (дискуссия), какие вопросы задавались,
какая оценка дана ответам на заданные вопросы.
Выступили:
1. _______________________ : мнения членов конкурсной комиссии,
(фамилия, инициалы)
экспертов, приглашенных.
Постановили:
1.
Признать ________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность, место работы)
_________________________________________________________________________
победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной
службы
_________________________________________________________________________
(наименование должности, подразделения)
_________________________________________________________________________
2. Признать не прошедшими конкурс следующих участников конкурса:
(указать фамилию, имя, отчество, должность, место работы каждого из
участников конкурса, не прошедших его).
3.* Рекомендовать руководителю _______________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование организации, в которой проводился конкурс)
включить в резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы
следующих участников конкурса ___________________________________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность, место работы)
_________________________________________________________________________
Голосовали: "За" _________ чел.
______________________
* Пункт вносится в протокол, если комиссия принимала такое решение.
"Против" _________ чел.
Председатель комиссии ___________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя ___________________
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь комиссии ___________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии ___________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.