Приложение N 4. Показатели - критерии оценки работы муниципальных служащих

Приложение N 4

к Положению о премировании муниципальных служащих

муниципального образования "Алданский район"

Показатели - критерии
оценки работы муниципальных служащих

N п/п	Наименование отдела, управления	Показатели	Механизм принятия решения	Размер увеличения (снижения) премии, в %
1. Общие критерии оценки работы Алданской районной администрации
	Все отделы и управления Алданской районной администрации	Своевременное и качественное выполнение поручений, предусмотренных постановлением Правительства РС(Я), указами и распоряжениями Президента РС(Я), решениями сессий районного Совета, распоряжениями главы района	По решению главы района	За своевременное и качественное выполнение размер премии не увеличивается, за не выполнение - размер премии снижается до 10%
2. Критерии оценки работы заместителей главы района
2.1.	Первый заместитель главы администрации (вопросы промышленности и строительства)	По итогам работы курируемых отделов, управлений администрации, муниципальных учреждений и предприятий	По решению главы района	Повышение (снижение) не более 25%, при отсутствии работы по контролю снижение до 25%
2.2.	Заместитель главы администрация по экономике, финансам	По итогам работы курируемых отделов и управлений администрации	По решению главы района	Повышение (снижение) не более 25%
2.3.	Заместитель главы администрации по социальным вопросам	По итогам работы курируемых отделов и управлений администрации	По решению главы района	Повышение (снижение) не более 25%
2.4.	Заместитель главы администрации по имущественному комплексу	По итогам работы курируемых отделов, управлений администрации, муниципальных учреждений	Решение главы района	Повышение (снижение) не более 25%