Раздел 2. Формирование фонда оплаты труда

2. Формирование фонда оплаты труда

Годовой фонд оплаты труда для работников Фонда формируется из тарифного и дополнительного фондов оплаты труда.

2.1. Тарифный фонд оплаты труда определяется по сумме должностных окладов работников исходя из утвержденного штатного расписания на соответствующий финансовый год.

2.2. При утверждении фондов оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых на оплату труда по тарифным окладам, предусматривается дополнительный фонд оплаты труда на стимулирующие выплаты (в расчете на год):

- для выплаты надбавок за продолжительность непрерывной работы в Фонде в размере 3,6 тарифных окладов в год; - для выплаты надбавок за применение в работе передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ, напряженность в труде - в размере до 6 тарифных окладов в год; - для выплаты премий по результатам работы - максимальными размерами не ограничивается и выплачивается в пределах фонда оплаты труда.

2.3. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера.