Постановление Администрации Магаданской области от 19 мая 2005 г. N 92-па "О Положениях об оплате труда работников и о порядке исчисления стажа работы, дающего право на установление ежемесячных надбавок за непрерывный стаж работы, в областном государственном учреждении "Фонд имущества Магаданской области"

Постановление Администрации Магаданской области
от 19 мая 2005 г. N 92-па
"О Положениях об оплате труда работников
и о порядке исчисления стажа работы, дающего
право на установление ежемесячных надбавок
за непрерывный стаж работы, в областном государственном
учреждении "Фонд имущества Магаданской области"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Магаданской области от 06 декабря 2004 г. N 506-ОЗ "Об установлении тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений Магаданской области и порядке ее применения" администрация Магаданской области постановляет:

ГАРАНТ:

Об оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области см. Закон Магаданской области от 10 ноября 2008 г. N 1044-ОЗ

1. Утвердить Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения "Фонд имущества Магаданской области" (приложение N 1).

2. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы, дающего право на установление ежемесячных надбавок за непрерывный стаж работы, в областном государственном учреждении "Фонд имущества Магаданской области" (приложение N 2).

3. Департаменту финансов администрации области ежегодно предусматривать в областном бюджете средства на формирование фонда оплаты труда в соответствии с утвержденными положениями. В 2005 году финансирование расходов производить в пределах средств, предусмотренных Законом Магаданской области от 30.12.2004 N 534-ОЗ "Об областном бюджете на 2005 год".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора области Судьина В.П.

Губернатор Магаданской области

Н.Дудов

Приложение N 2

Положение
о порядке исчисления стажа работы, дающего право на установление
ежемесячных надбавок за непрерывный стаж работы, в областном
государственном учреждении "Фонд имущества Магаданской области"
(утв. постановлением Администрации Магаданской области от 19 мая 2005 г. N 92-па)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение распространяется на работников областного государственного учреждения "Фонд имущества Магаданской области" (далее - Фонд).

1.2. Стаж работы для установления надбавок за непрерывный стаж работы определяется комиссией по определению трудового стажа, создаваемой в Фонде.

1.3. Состав комиссии утверждается приказом руководителя Фонда.

1.4. Документами для исчисления общего стажа работ, дающего право на установление надбавки за непрерывный стаж работы, является трудовая книжка, а также иные документы, подтверждающие в установленном порядке наличие необходимого стажа работы.

2. Исчисление стажа работы, дающего право
на установление надбавки

2.1. В общий стаж работы, дающий право на установление надбавки за непрерывный стаж работы, засчитывается:

2.1.1. Время непрерывной работы в Фонде имущества Магаданской области.

2.1.2. При условии, если ниже приведенным периодам непосредственно предшествовала и за ними следовала работа, дающая право на надбавки:

- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти, профсоюзных органах;

- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении и последующем восстановлении на работу;

- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

2.2. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в Фонд при отсутствии во время перерыва другой работы:

2.2.1. Не позднее трех месяцев:

- после увольнения из Фонда;

- после увольнения с научной работы, которая непосредственно следовала за работой в Фонде;

- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из Фонда;

- после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения.

2.2.2. Не позднее одного года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в Фонде.

2.2.3. Стаж работы сохраняется в случае расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста.

2.2.4. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 2.2.1, 2.2.2 Положения, в стаж непрерывной работы, дающей право на установление надбавки за продолжительность работы, не включаются.

3. Порядок установления и выплаты надбавки за
непрерывный стаж работы

3.1. Установление надбавки производится на основании приказа руководителя Фонда по представлению комиссии по определению трудового стажа.

3.2. Надбавка за непрерывный стаж работы выплачивается с момента возникновения права на ее установление.

3.3. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из должностного оклада, без учета других повышений, надбавок и доплат.