Постановление Мэра города Магадана от 19 мая 2005 г. N 894 "Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях города Магадана" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Магадана от 26 января 2017 г. N 154 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Мэра города Магадана
от 19 мая 2005 г. N 894
"Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях города Магадана"

С изменениями и дополнениями от:

8 июля 2015 г., 29 декабря 2016 г., 26 января, 14 ноября 2017 г.

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации мэрия города Магадана постановляю:

1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, согласно приложению.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Магадана от 29 декабря 2016 г. N 4091 пункт 2 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Магадана Троицкого В.Ю.

И.о. мэра города Магадана

С.В. Абрамов

Приложение

к постановлению Мэра города Магадана

от 19 мая 2005 г. N 894

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
с работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях,
финансируемых за счет средств муниципального бюджета

С изменениями и дополнениями от:

8 июля 2015 г., 29 декабря 2016 г., 26 января, 14 ноября 2017 г.

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств муниципального бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический, хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Магадана от 29 декабря 2016 г. N 4091 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим дней, не может быть менее трех календарных дней и более пяти календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка муниципальных учреждениях и в зависимости от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

Информация об изменениях:

Пункт 3 дополнен подпунктом 3.1 с 14 ноября 2017 г. - Постановление Мэрии города Магадана от 14 ноября 2017 г. N 3645

3.1. Работникам муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана", которым установлен ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трех календарных дней.

4. Право на Дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

Абзац второй утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 4

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным оплачиваемым отпуском (в том числе с удлиненным), а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Магадана от 26 января 2017 г. N 154 настоящий Порядок дополнен пунктом 8

8. Сохранить для работников муниципальных учреждений, имеющих на день вступления в силу настоящего постановления неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а так же право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Магадана от 26 января 2017 г. N 154 настоящий Порядок дополнен пунктом 9

9. Исчислять продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых работникам муниципальных учреждений на день вступления в силу настоящего постановления, начиная с их нового расчетного периода.

Заместитель мэра, управляющий делами

С.В. Абрамов