Приложение 2. Перечень видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях социального обслуживания населения Ставропольского края

Приложение 2

к приказу министерства труда

и социальной защиты населения

Ставропольского края

от 27 октября 2008 г. N 209

Перечень
видов выплат компенсационного характера в государственных
учреждениях социального обслуживания населения Ставропольского края

1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

ГАРАНТ:

См. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденный постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163

См. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22

2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях).

3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

- при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей);

- за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- сверхурочной работе;

- работе в ночное время;

- работе в выходные и нерабочие праздничные дни;

- надбавка за ненормированный рабочий день работникам по профессии "водитель".

Порядок установления выплат компенсационного характера
в государственных учреждениях социального обслуживания населения
Ставропольского края

1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края (далее - учреждения), если иное не установлено законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

При этом руководители принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

ГАРАНТ:

Об охране труда см. Раздел X. Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

2. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Перечнем видов выплат компенсационного характера в учреждениях.

3. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Выплаты компенсационного характера работникам учреждений в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.

6. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.