Приложение. Положение о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар"

Приложение

Положение
о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар"
(утв. распоряжением руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 17 сентября 2012 г. N 467)

Настоящее Положение о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" (далее по тексту - Положение) определяет основные требования к порядку разработки, согласования, утверждения, введения в действие, а также структуру и содержание должностной инструкции муниципального служащего администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" (далее по тексту - должностная инструкция).

1. Общие положения

1.1. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" (далее по тексту - муниципальный служащий) осуществляется в соответствии с должностной инструкцией. Должностная инструкция - основной организационно-правовой документ, регламентирующий содержание и результаты деятельности муниципального служащего, определяющий правовое положение, квалификационные требования, права, обязанности и полномочия муниципального служащего, ответственность муниципального служащего при осуществлении им служебной деятельности, а также порядок служебного взаимодействия муниципального служащего и показатели оценки эффективности и результативности деятельности муниципального служащего администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар" (далее по тексту - администрация Эжвинского района).

1.2. Цели разработки должностной инструкции:

1.2.1. Создание организационно-правовой основы служебной деятельности муниципального служащего;

1.2.2. Обеспечение регламентации текущей служебной деятельности муниципального служащего;

1.2.3. Оптимальное распределение должностных обязанностей между муниципальными служащими и исключение их дублирования при выполнении определенных видов работ;

1.2.4. Повышение ответственности муниципального служащего за результаты его деятельности;

1.2.5. Обеспечение объективности при проведении аттестации и квалификационного экзамена, поощрении муниципального служащего, а также при применении к нему дисциплинарных взысканий.

1.3. Должностная инструкция разрабатывается в соответствии с положениями Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 25-ФЗ), Закона Республики Коми от 21.12.2007 N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" (далее - Закон Республики Коми N 133-РЗ), Уставом МО ГО "Сыктывкар", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми, муниципальными нормативными правовыми актами, а также положением о структурном подразделении администрации Эжвинского района и Типовой должностной инструкцией, приведенной в приложении N 1 к настоящему Положению.

1.4. Специалист администрации Эжвинского района, ответственный за кадровое делопроизводство, обязан ознакомить гражданина с должностной инструкцией под подпись при заключении трудового договора, муниципального служащего - при перемещении на другую должность муниципальной службы, а также при временном исполнении обязанностей по должности и совмещении должностей с обязательным указанием даты ознакомления, должности и расшифровки подписи в листе ознакомления согласно приложению N 2.

2. Требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции

2.1. Должностная инструкция должна иметь заголовок: "Должностная инструкция". Ниже заголовка "Должностная инструкция" указывается полное наименование конкретной должности муниципальной службы и структурного подразделения администрации Эжвинского района. Должностная инструкция носит обезличенный характер, в случае наличия одноименных должностей и выполнения муниципальными служащими различных должностных обязанностей разрабатываются индивидуальные должностные инструкции с указанием основной трудовой функции.

2.2. Должностная инструкция должна содержать следующие разделы:

I. Общие положения.

II. Квалификационные требования.

III. Должностные обязанности.

IV. Права муниципального служащего.

V. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

VI. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего.

VII. Перечень муниципальных услуг, предоставляемых администрацией Эжвинского района при участии муниципального служащего гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом предоставления муниципальной услуги.

VIII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

11. Порядок составления, согласования, утверждения и введения в действие должностной инструкции, а также регистрации и хранения должностной инструкции

11.1. Должностная инструкция муниципального служащего разрабатывается его непосредственным руководителем - руководителем соответствующего структурного подразделения администрации Эжвинского района, согласовывается заместителем руководителя администрации Эжвинского района, курирующим данное структурное подразделение и утверждается руководителем администрации Эжвинского района как самостоятельный документ.

11.2. Должностная инструкция составляется в двух экземплярах, первый экземпляр должностной инструкции хранится в контрольно-правовом отделе администрации Эжвинского района, второй экземпляр передается муниципальному служащему.

11.3. Должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до ее замены новой должностной инструкцией, разработанной и утвержденной в соответствии с настоящим Положением.

11.4. В случае необходимости внесения изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, должны быть соблюдены требования о заблаговременном письменном уведомлении об этом муниципального служащего. После получения согласия муниципального служащего на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию.

11.5. В случае, когда внесение изменений не влечет за собой необходимости изменения определенных сторонами условий трудового договора, должностную инструкцию утверждают в новой редакции, письменно ознакомив с ней муниципального служащего.

11.6. Требования должностной инструкции являются обязательными для исполнения муниципальным служащим со дня его ознакомления с должностной инструкцией под подпись и до перемещения на другую должность или увольнения из администрации Эжвинского района.

11.7. Контрольно-правовым отделом администрации Эжвинского района ведется журнал регистрации должностных инструкций, куда заносятся данные об утверждении должностных инструкций, внесении в них изменений и признании утратившими их силу в отношении должностных инструкций всех муниципальных служащих администрации Эжвинского района" по форме, приведенной в приложении N 4 к настоящему Положению.