Приказ департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 ноября 2015 г. N 240-ОД "Об утверждении служебного распорядка для государственных гражданских служащих департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа" (с изменениями и дополнениями)

Приказ департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 ноября 2015 г. N 240-ОД
"Об утверждении служебного распорядка для государственных гражданских служащих департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа"

С изменениями и дополнениями от:

15 марта, 3 августа, 2 сентября, 21 декабря 2016 г.

Включен в регистр нормативных правовых актов

Ямало-Ненецкого автономного округа 18 ноября 2015 г.

Регистрационный N 389

В целях обеспечения организации деятельности департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок для государственных гражданских служащих департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Главному специалисту сектора кадрового и правового обеспечения департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа Т.Н. Юшановой ознакомить государственных гражданских служащих со служебным распорядком для государственных гражданских служащих департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор департамента - главный государственный жилищный инспектор Ямало-Ненецкого автономного округа

С.В. Карасёв

Служебный распорядок
для государственных гражданских служащих департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. приказом департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 ноября 2015 г. N 240-ОД)

С изменениями и дополнениями от:

15 марта, 3 августа, 2 сентября, 21 декабря 2016 г.

I. Общие положения

1.1. Служебный распорядок для государственных гражданских служащих департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Служебный распорядок, департамент) разработан в целях укрепления служебной дисциплины, улучшения условий прохождения государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - гражданская служба), совершенствования организации труда и рационального использования служебного времени.

1.2. Служебный распорядок регламентирует начало, продолжительность и окончание служебного времени, времени отдыха, времени перерыва для отдыха и питания, выходные и нерабочие праздничные дни.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 декабря 2016 г. N 369-ОД пункт 1.3 настоящего Распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Порядок поступления на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы, права и обязанности представителя нанимателя и гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - гражданские служащие), поощрения и награждения, дисциплинарные взыскания регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - Закон N 26-ЗАО), иными нормативными правовыми актами автономного округа, а также в части, не урегулированной Федеральным законом N 79-ФЗ - федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

1.4. Гражданина, впервые поступающего на гражданскую службу в департамент, либо гражданского служащего в случае перевода на иную должность обязаны ознакомить под роспись со Служебным распорядком.

II. Служебное время и время отдыха

2.1. Для гражданских служащих устанавливается:

2.1.1. Пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

2.1.2. Продолжительность служебного времени в неделю:

а) для мужчин - 40 часов;

б) для женщин - 36 часов.

Время начала и окончания служебного дня и перерыва для отдыха и питания:

а) для мужчин:

начало служебного дня - 08 часов 30 минут;

перерыв - с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут;

окончание служебного дня - 18 часов 00 минут.

б) для женщин:

начало служебного дня - 08 часов 30 минут;

перерыв - с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут;

окончание служебного дня - 18 часов 00 минут в понедельник, в 17 часов 00 минут в остальные дни.

В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени уменьшается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

2.2. Для конкретного гражданского служащего может быть установлено неполное служебное время в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации.

2.3. Привлечение гражданских служащих к гражданской службе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданских служащих.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

2.4. Представитель нанимателя обязан организовать учет служебного времени и времени отдыха гражданских служащих.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 августа 2016 г. N 187-О в пункт 2.5 настоящего Распорядка внесены изменения, вступающие в силу со 2 августа 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Ненормированный служебный день гражданских служащих устанавливается в служебном контракте в соответствии с Перечнем должностей гражданской службы, при замещении которых гражданским служащим, проходящим гражданскую службу в департаменте, устанавливается ненормированный служебный день, согласно приложению N 1 к Служебному распорядку.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Абзац третий утратил силу со 2 августа 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 2.5

Установление ненормированного служебного дня означает, что гражданские служащие могут по распоряжению представителя нанимателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей за пределами установленной для них продолжительности служебного времени.

Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день возникает у гражданского служащего независимо от продолжительности гражданской службы в условиях ненормированного служебного дня.

2.6. Гражданскому служащему устанавливается ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ, Законом N 26-ЗАО и иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа.

2.7. Право на использование отпуска за первый год гражданской службы возникает у гражданского служащего по истечении шести месяцев его непрерывной гражданской службы в департаменте.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск гражданского служащего может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

2.8. Очередность предоставления гражданским служащим оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя, не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для представителя нанимателя, так и для гражданского служащего.

Порядок и случаи продления и перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска регулируются законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 марта 2016 г. N 32-ОД пункт 2.9 настоящего Распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.9. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 сентября 2016 г. N 211-ОД пункт 2.10 настоящего Распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.10. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций департамента или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность автономного округа, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 марта 2016 г. N 32-ОД настоящий Распорядок дополнен пунктом 2.10-1

2.10-1. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

2.11. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на число дней временной нетрудоспособности гражданского служащего в случае, если временная нетрудоспособность наступила во время отпуска. Гражданский служащий должен уведомить представителя нанимателя о своей болезни до окончания отпуска.

2.12. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

III. Отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда) и служебного поведения

3.1. Представитель нанимателя обеспечивает контроль за соблюдением гражданскими служащими Служебного распорядка.

3.2. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования правил служебного поведения, делового общения, а также делового стиля одежды в соответствии с постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 февраля 2011 года N 19-ПГ "Об утверждении кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа".

3.3. Запрещается в служебное время заниматься делами, не относящимися к должностным обязанностям гражданского служащего.

3.4. В зданиях (служебных помещениях), в которых размещены структурные подразделения департамента, должен устанавливаться следующий пропускной режим:

а) в служебные дни осуществляется пропуск гражданских служащих без ограничения времени;

б) для выполнения оперативных заданий допускается нахождение гражданских служащих в служебных помещениях в любое время суток в выходные и нерабочие праздничные дни.

3.5. По окончании служебного дня необходимо:

- служебную документацию, содержащую конфиденциальные сведения, убрать на хранение в сейфы (металлические шкафы), которые при необходимости опечатать;

- отключить в служебных кабинетах оргтехнику, электроприборы и другое оборудование, закрыть окна (фрамуги) кабинетов, выключить освещение.

3.6. В неслужебное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни все служебные помещения департамента должны быть закрыты.

IV. Служебная командировка

4.1. Порядок и условия командирования, возмещения расходов, связанных со служебными командировками гражданских служащих, регулируются законодательством Российской Федерации.

V. Ответственность за нарушение служебной дисциплины (дисциплины труда)

5.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить дисциплинарные взыскания, установленные статьей 57 Федерального закона N 79-ФЗ.

5.2. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания определяется Федеральным законом N 79-ФЗ.

5.3. Случаи и порядок отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы определены статьей 32 Федерального закона N 79-ФЗ.

VI. Заключительные положения

6.1. Служебный распорядок должен быть доведен до сведения гражданских служащих под роспись.

6.2. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к служебному распорядку
для государственных
гражданских служащих департамента
государственного жилищного надзора
Ямало-Ненецкого автономного округа

Перечень
должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, при замещении которых гражданским служащим, проходящим государственную гражданскую службу в департаменте государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа, устанавливается ненормированный служебный день

N п/п	Наименование должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа
Категория "руководители" ведущая группа должностей
1	Заместитель директора департамента - заместитель главного государственного жилищного инспектора Ямало-Ненецкого автономного округа
Категория "специалисты" ведущая группа должностей
2	Начальник отдела
Категория "специалисты" старшая группа должностей
3	Заведующий сектором
4	Главный специалист - инспектор
5	Главный специалист
Категория "обеспечивающие специалисты" ведущая группа должностей
6	Начальник отдела
Категория "обеспечивающие специалисты" старшая группа должностей
7	Заведующий сектором
8	Главный специалист

Приложение N 2
к служебному распорядку
для государственных
гражданских служащих департамента
государственного жилищного надзора
Ямало-Ненецкого автономного округа

Продолжительность
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого государственным гражданским служащим департамента государственного жилищного надзора Ямало-Ненецкого автономного округа, имеющим ненормированный служебный день

Утратило силу со 2 августа 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст приложения