Приказ Департамента внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 марта 2016 г. N 7/а "О внесении изменений в служебный распорядок департамента внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа"

Включен в регистр нормативных правовых актов

Ямало-Ненецкого автономного округа 14 марта 2016 г.

Регистрационный N 62

В целях приведения приказа департамента внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации приказываю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в служебный распорядок департамента внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденный приказом департамента внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 октября 2015 года N 184/о.

Директор департамента

С.В. Климентьев

Изменения,
которые вносятся в служебный распорядок департамента внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. приказом Департамента внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 марта 2016 г. N 7/а)

1. Пункт 2.19 изложить в следующей редакции:

"2.19. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Предоставление отпусков оформляется правовым актом департамента.".

2. Пункт 2.21 изложить в следующей редакции:

"2.21. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций департамента или его структурного подразделения, по решению директора департамента и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.".

3. Дополнить пунктом 2.21-1 следующего содержания:

"2.21-1. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".