Кассационное определение Тамбовского областного суда
от 4 августа 2003 г. N 33-1483
(извлечение)
Агафонова В.В. работала техником-лаборантом в ЗАО "Кариан-Строгановский"# элеватор" и приказом N 30 от 3 марта 2003 года была уволена с работы по п.п. "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Агафонова В.В. с увольнением не согласилась и 8 мая 2003 года обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и о компенсации морального вреда. Истица также поставила вопрос о восстановлении пропущенного срока исковой давности из-за болезни.
Мотивировав свои требования тем, что акт о нахождении ее на рабочем месте в нетрезвом состоянии сфальсифицирован заместителем директора элеватора Свистунова В.А., от медицинского освидетельствования и подписи акта она отказалась. На следующий день ушла в отпуск без сохранения заработной платы. 28 февраля 2003 года ее отозвали из отпуска и предложили перевестись на должность рабочей. Она отказалась. После чего ее уволили якобы за пьянку. Из-за незаконного увольнения она заболела гипертонией, поэтому не своевременно обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Решением Знаменского районного суда от 03 июня 2003 года Агафоновой В.В. отказано в иске.
В кассационной жалобе Агафонова В.В. просит отменить решение суда и восстановить ее на работе в должности техника лаборанта, поскольку по ее мнению выводы суда о том, что она без уважительных причин пропустила срок исковой давности неправильные, так как она болела и проходила амбулаторное лечение. Факт нахождения ее на рабочем месте в нетрезвом состоянии не нашел своего подтверждения. Сам по себе запах алкоголя может быть от валокордина, который она принимает по предписанию врача. Отказ от медицинского освидетельствования вызван ее убеждением, что такое освидетельствование является унижением человеческого достоинства. Считает, что суд не учел, что она в день увольнения находилась в отпуске без сохранения заработной платы, а ее уволили, что не допускается. Также указывает, что представленная ответчиками книга приказов сфальсифицирована.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, поддержанной Агафоновой В.В. и ее представителем адвокатом Дементьевой Т.А., возражения представителя ответчика Тафинцева А.И., проанализировав которые, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Судом первой инстанции установлено, что Агафонова В.В. 6 февраля 2003 года находилась на рабочем месте в нетрезвом состоянии, за что приказом N 30 от 3 марта 2003 года была уволена с работы по п.п. "б" ст. 81 ТК РФ. Факт нахождения Агафоновой В.В. в нетрезвом состоянии на рабочем месте нашел свое подтверждение исследованными в суде доказательствами и приведенными в решении суда. Порядок увольнения Агафоновой В.В. соблюден.
Из материалов дела видно, что истица пропустила срок обращения в суд за разрешением трудового спора (ст. 392 ТК РФ), что является самостоятельным основанием для отказа удовлетворения иска. Уважительных причин пропуска срока истица суду не представила, поэтому суд правильно отказал в восстановлении пропущенного срока.
Выводы суда, изложенные в решении, основаны на материалах дела, соответствуют действующему законодательству, и не опровергаются доводами кассационной жалобы, которые по своему содержанию аналогичны основаниям иска, рассмотренного судом. Все исследованные судом обстоятельства получили надлежащую оценку.
При таком положении кассационная жалоба Агафоновой В.В. удовлетворению не подлежит.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
Определила:
Решение Знаменского районного суда от 03 июня 2003 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Агафоновой Веры Владимировны - без удовлетворения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Кассационное определение Тамбовского областного суда от 4 августа 2003 г. N 33-1483 (извлечение)
Текст определения предоставлен Тамбовским областным судом по договору об информационно-правовом сотрудничестве
Документ приводится с сохранением орфографии и пунктуации источника