Порядок учета единовременной выплаты к отпуску (И. Тигинян, Вестник "Налоги", N 7, июль 2012 г.)

Порядок учета единовременной выплаты к отпуску

Минфин России в письме от 29.02.2012 N 03-03-06/4/13 разъяснил порядок учета в целях налогообложения единовременной выплаты к отпуску.

По мнению специалистов финансового ведомства, единовременная выплата работнику при предоставлении ему ежегодного отпуска является элементом системы оплаты труда и материальной помощью не признается, но только в том случае, если она предусматривается коллективным договором, а также зависит от размера заработной платы и соблюдения трудовой дисциплины (т.е. связана с выполнением сотрудником его трудовой функции). При таких условиях она учитывается на основании п. 25 ст. 255 Налогового кодекса РФ как иные расходы в пользу работника, предусмотренные трудовым или коллективным договором. Причем, в данной ситуации не имеет значения тот факт, что в указанных документах единовременное поощрение называется материальной помощью.

Следует отметить, что ранее, до принятия Президиумом ВАС РФ Постановления от 30.11.2010 N ВАС-4350/10, Минфин России придерживался противоположной точки зрения (письмо от 27.08.2009 N 03-03-06/1/549), согласно которой материальная помощь в расходах не учитывалась.

И. Тигинян

Советник государственной

гражданской службы РФ 2 класса