Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Главы администрации Шуйского муниципального района Ивановской области от 23 января 2009 г. N 48 "Об утверждении "Типового положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района"
- Приложение N 1. Типовое положение об оплате труда работников учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района
- Глава 4. Заработная плата руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров
Глава 4. Заработная плата руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров
Глава 4. Заработная плата руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров
4.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
4.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области согласно Приложению 6 к настоящему Положению.
Конкретный размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется главой Шуйского муниципального района.
4.3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений, по согласованию с отделом соцзащиты и здравоохранения администрации Шуйского муниципального района.
Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений устанавливается приказом руководителя учреждения по согласованию с отделом соцзащиты и здравоохранения.
4.4. Должностной оклад главной медицинской сестры устанавливается на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
4.5. Руководителям лечебных учреждений и их заместителям-врачам, главной медицинской сестре повышающий коэффициент квалификации устанавливается на основании условий, предусмотренных Приложением 2 к настоящему Положению.
4.6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер учреждений здравоохранения в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным настоящим Положением.
4.7. Выплаты стимулирующего х