Глава 4. Заработная плата руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров

Глава 4. Заработная плата руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров

4.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

4.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области согласно Приложению 6 к настоящему Положению.

Конкретный размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется главой Шуйского муниципального района.

4.3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений, по согласованию с отделом соцзащиты и здравоохранения администрации Шуйского муниципального района.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений устанавливается приказом руководителя учреждения по согласованию с отделом соцзащиты и здравоохранения.

4.4. Должностной оклад главной медицинской сестры устанавливается на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.

4.5. Руководителям лечебных учреждений и их заместителям-врачам, главной медицинской сестре повышающий коэффициент квалификации устанавливается на основании условий, предусмотренных Приложением 2 к настоящему Положению.

4.6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер учреждений здравоохранения в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным настоящим Положением.

4.7. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения устанавливаются главой городского округа, а их размеры определяются с учетом результатов деятельности учреждения.

4.8. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей, главным бухгалтерам и главным медицинским сестрам устанавливаются приказом главного врача по согласованию с отделом соцзащиты и здравоохранения районной администрации, а их размеры определяются с учетом результатов деятельности учреждения.

4.9. Врачам-руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям-врачам и главным медицинским сестрам разрешается вести в учреждениях здравоохранения, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов соответствующей специальности. При ведении педагогической работы в пределах рабочего времени по основной должности, суммарный объем нагрузки не должен превышать 25% нагрузки на одну должность.