Постановление Мэрии г. Кызыла Республики Тыва от 7 июля 2014 г. N 908 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Центр по оказанию социально-реабилитационной помощи лицам, задержанным в общественных местах в алкогольном опьянении", утвержденное Постановлением Мэрии г. Кызыла N 463 от 15.04.2013 г."

В целях приведения Положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Центр по оказанию социально-реабилитационной помощи лицам, задержанным в общественных местах в алкогольном опьянении" в соответствие с федеральным законодательством, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа "Город Кызыл Республики Тыва", утвержденным решением Хурала представителей г. Кызыла N 50 от 05.05.2005 г., мэрия города Кызыла постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Центр по оказанию социально-реабилитационной помощи лицам, задержанным в общественных местах в алкогольном опьянении", утвержденное постановлением Мэрии г. Кызыла N 463 от 15.04.2013 г. следующие изменения и дополнения:

1.1. Из пункта 3.2 исключить слово "могут";

1.2. Абзац третий пункта 3.2 дополнить словами:

"по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно";

1.3. Абзац пятый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями";

1.4. В пункте 4.4 слово "руководителя" заменить словом "комиссии";

1.5. Таблицу "Размеры должностных окладов работников учреждения" пункта 5.3 Положения изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад, руб.
Руководители
1	Директор учреждения - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:
	I группы по оплате труда руководителей	9095
	II группы по оплате труда руководителей	7162
	III группы по оплате труда руководителей	6215
	IV группы по оплате труда руководителей	5790
Руководители структурных подразделений
2	Главный бухгалтер - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:
	I группы по оплате труда руководителей	6650
	II группы по оплате труда руководителей	6195
	III группы по оплате труда руководителей	5848
	IV группы по оплате труда руководителей	5441
Специалисты
3	Ведущий бухгалтер - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в соответствующей должности специалиста I категории не менее 3 лет.	4747
4	Бухгалтер - среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет	3363
5	Старший фельдшер
	Среднее медицинское образование по специальности "Лечебное дело"
	не имеющий квалификационной категории	3894
	имеющий II квалификационную категорию	4333
	имеющий I квалификационную категорию	4747
	имеющий высшую квалификационную категорию	5036
6	Фельдшер
	Среднее медицинское образование по специальности "Лечебное дело"
	не имеющий квалификационной категории	3598
	имеющий II квалификационную категорию	3952
	имеющий I квалификационную категорию	4334
	имеющий высшую квалификационную категорию	4747
7	Социальный работник
	начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	3007
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	3098
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное	3369
	образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет
8	Дежурный - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.	4185
9	Заведующий хозяйством - среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации и ее подразделений не менее 3 лет.	2857
10	Уборщик служебных помещений 2 разряда - уборка служебных и других помещений административного здания. Удаление пыли с мебели, подметание и мытье вручную или с помощью приспособлений стен, полов, лестниц, окон. Влажная протирка стен, дверей, плафонов, подоконников, оконных решеток. Подметание и мытье площадки перед входом в подъезд. Сбор и перемещение мусора в установленное место. Чистка и дезинфицирование санитарно-технического оборудования в местах общего пользования. Получение моющих и дезинфицирующих средств, инвентаря и обтирочного материала. Осуществление уборки туалетов.	2803
11	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 разряда - уборка и содержание в надлежащем санитарном состоянии здания и прилегающей к нему территории (газонов, тротуаров, урн, контейнера для бытовых отходов, чердака и т.д.). Сезонная подготовка обслуживаемого здания, оборудования и механизмов. Очистка от снега и льда обслуживаемой территории, тротуаров, крыш, навесов, и т.д. устранение повреждений и неисправностей по заявкам.	2803

2. Муниципальному автономному учреждению "Информационное агентство "Кызыл" (Шангина Н.М.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра по правовым вопросам и профилактике правонарушений С.С. Хертека.

Мэр г. Кызыла

В. Ховалыг