Постановление Правительства Московской области от 4 июля 2007 г. N 485/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Постановление Правительства Московской области
от 4 июля 2007 г. N 485/23
"Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости"

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2007 г., 28 мая, 16 декабря 2008 г., 25 марта, 17 декабря 2010 г., 16 августа, 11 ноября 2011 г., 16 апреля 2013 г., 26 мая, 16 декабря 2014 г., 22 августа 2017 г.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 05.06.2007, Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Московской области от 26.01.2007 N 47/3 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области - центров занятости населения".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 17 декабря 2010 г. N 1135/59 в пункт 3 внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.

5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Положение
об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 4 июля 2007 г. N 485/23)

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2007 г., 28 мая, 16 декабря 2008 г., 25 марта, 17 декабря 2010 г., 16 августа, 11 ноября 2011 г., 16 апреля 2013 г., 26 мая, 16 декабря 2014 г., 22 августа 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости (далее - учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя должностной оклад (тарифную ставку) по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 22 августа 2017 г. N 678/30 пункт 1.3 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности 4.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности 3,6.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 22 августа 2017 г. N 678/30 в пункт 1.4 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Министерство социального развития Московской области дает разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости устанавливаются согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.

2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

2.3. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области в сфере занятости устанавливаются согласно Приложению N 2 к настоящему Положению.

2.4. Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 22 августа 2017 г. N 678/30 в пункт 2.5 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений утверждается Министерством социального развития Московской области.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 22 августа 2017 г. N 678/30 в пункт 3.1 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", "Заслуженный юрист Российской Федерации", "Заслуженный экономист Российской Федерации", Заслуженный работник социальной защиты населения Московской области", "Заслуженный работник социальной сферы Московской области", "Заслуженный юрист Московской области", "Заслуженный экономист Московской области" должностной оклад повышается на 20 процентов;

работникам учреждений, имеющим ученые степени кандидата или доктора наук по направлениям образования и работающим по соответствующему профилю (за исключением работников, занимающих штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены требованиями к квалификации по разрядам оплаты), должностной оклад повышается соответственно на 10 или 20 процентов.

При наличии у работника нескольких почетных званий должностной оклад повышается за одно почетное звание по выбору работника.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 22 августа 2017 г. N 678/30 пункт 3.2 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда устанавливаются повышения оплаты труда в размере от 4 до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки). Перечень конкретных работ, наименование должностей и профессий работников и конкретный размер повышения устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 22 августа 2017 г. N 678/30 пункт 3.3 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Размер повышения оплаты труда, указанный в пункте 3.2 настоящего Положения, определяется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения, предусмотренного пунктом 3.1 настоящего Положения.

4. Доплаты

4.1. Работникам учреждения устанавливается доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за каждый час работы в ночное время) с учетом повышений, предусмотренных в пункте 3.2 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 22 августа 2017 г. N 678/30 раздел 4 дополнен пунктом 4.2, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2017 г.

4.2. Работникам учреждения устанавливается доплата к должностному окладу (тарифной ставке) за характер выполняемой работы и специфику труда в учреждении в размере 15 процентов должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышений, предусмотренных в пункте 3.1 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 17 декабря 2010 г. N 1135/59 раздел 5 изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. При планировании фонда оплаты труда учреждениям предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.

5.2. Учреждения в пределах соответствующих бюджетных ассигнований определяют размер и порядок выплат стимулирующего характера на основании показателей результатов труда, установленных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников, или коллективными договорами.

Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

Ежемесячные выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам, за исключением руководителя учреждения, в размере до 1,5-кратного размера их должностного оклада, тарифной ставки.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 22 августа 2017 г. N 678/30 в пункт 5.3 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. Министерство социального развития Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения определяются Министерством социального развития Московской области.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 26 мая 2014 г. N 376/17 Положение дополнено пунктом 5.4, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющимся для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.

5.4. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работником учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работника, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 22 августа 2017 г. N 678/30 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений
Московской области в сфере занятости
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 22.08.2017 N 678/30)

Должностные оклады
работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости

С изменениями и дополнениями от:

28 мая, 16 декабря 2008 г., 17 декабря 2010 г., 16 августа, 11 ноября 2011 г., 16 апреля 2013 г., 26 мая 2014 г., 22 августа 2017 г.

1.1. Должностные оклады руководителей

N п/п	Наименование должности	Должностные оклады, рублей
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III
1	Директор	38660	35685	32920
2	Начальник отдела	30925	28550	27850
3	Заместитель начальника отдела	26630	25690	25095

Примечание. Должностные оклады заместителя директора учреждения, главного бухгалтера учреждения и заместителя главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада директора учреждения или главного бухгалтера учреждения соответственно.

1.2. Должностные оклады специалистов

N п/п	Наименование должности	Должностные оклады, рублей
1	Главный инспектор учреждения, программист	24535
2	Ведущий инспектор	23110
3	Старший инспектор	20990
4	Инспектор	19240

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 26 мая 2014 г. N 376/17 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений
Московской области в сфере занятости
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 26 мая 2014 г. N 376/17)

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области в сфере занятости

С изменениями и дополнениями от:

28 мая 2008 г., 17 декабря 2010 г., 16 августа, 11 ноября 2011 г., 16 апреля 2013 г., 26 мая 2014 г.

Разряды оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582
Тарифные ставки	7706	8023	8425	8808	9810	10080	11107	12192