Постановление Главы городского округа Химки Московской области от 8 августа 2007 г. N 1258 "Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа Химки" (с изменениями и дополнениями) (не действует)

Постановление Главы городского округа Химки Московской области
от 8 августа 2007 г. N 1258
"Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа Химки"

С изменениями и дополнениями от:

 14 декабря 2007 г., 23 января, 23 мая, 7 июля 2008 г., 29 января, 10 апреля 2009 г., 30 марта 2010 г., 4 февраля 2011 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 22 сентября 2011 г. N 1342 настоящее постановление признано недействующим с 1 июня 2011 г.

В соответствии с Законом РФ "Об образовании" (в последней редакции с изменениями и дополнениями), постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", постановлением главы городского округа Химки от 27.06.2007 N 1021 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Химки" постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Химки (прилагается).

2. Признать утратившим силу пункт 1 постановления главы Химкинского района Московской области от 24.03.2005 N 42 "Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, культуры, здравоохранения, физической культуры, спорта и туризма".

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Химкинские новости".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Алексеева С.С.

Глава городского округа

В.В. Стрельченко

Положение
об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа Химки Московской области
(утв. постановлением Главы городского округа Химки
Московской области от 8 августа 2007 г. N 1258)

С изменениями и дополнениями от:

 14 декабря 2007 г., 23 января, 23 мая, 7 июля 2008 г., 29 января, 10 апреля 2009 г., 30 марта 2010 г., 4 февраля 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа Химки (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Московской области "Об образовании", постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", распоряжением главы городского округа Химки от 15.02.2007 N 12-р "О реформировании системы оплаты труда работников бюджетной сферы" и постановлением главы городского округа Химки от 27.06.2007 N 1021 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Химки".

1.2. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников образовательных учреждений городского округа Химки Московской области (далее - учреждения, образовательные учреждения).

1.3. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается согласно действующему законодательству.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.1.1. На 20 процентов - работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Химки Московской области от 23 января 2008 г. N 47 подпункт 3.1.2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1.2. На 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим почетные спортивные звания, звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области";

на 20 процентов:

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом органа управления образованием;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

3.3. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:

3.3.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов.

3.3.2. В специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам - на 30 процентов, педагогическим работникам, включая руководителей, деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом, - на 20 процентов, другим работникам - на 15 процентов.

3.3.3. В общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.

3.3.4. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования - на 20 процентов.

В учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, - на 35-40 процентов.

3.4. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.6. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.7. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.

Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.

3.8. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.9. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.10. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.

3.11. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.

3.12. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

Конкретный перечень работников, имеющих право на повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 3.3.1, абзацем вторым подпункта 3.3.4 настоящего Положения, устанавливается Управлением по образованию администрации городского округа Химки с учетом мнения представительного органа работников образования.

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Химки Московской области от 30 марта 2010 г. N 293 в пункт 4.3 раздела 4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Учреждению могут предусматриваться средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;

- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;

- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.

4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Химки Московской области от 30 марта 2010 г. N 293 в пункт 4.6 раздела 4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.6. Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры и искусства, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается доплата в размере 4 000 рублей.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Химки Московской области от 14 декабря 2007 г. N 1930 раздел 4 настоящего Положения дополнен пунктом 4.7, применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 г.

4.7. Работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурной направленности, осуществляющих в рамках учебных программ тренировочную и спортивную работу с детьми-инвалидами, устанавливается доплата в следующих размерах:

- тренерам-преподавателям - не менее 5 процентов ставки заработной платы за каждого обучающегося в группе;

- инструкторам-методистам, осуществляющим учебно-методическую работу по руководству учебно-тренировочным процессом, - 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу с детьми-инвалидами;

- руководителю учреждения и иным категориям работников учреждения, обеспечивающим учебно-тренировочную работу с детьми-инвалидами, - до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).

Порядок выплаты доплаты, предусмотренной настоящим пунктом Положения, устанавливается Комитетом по физкультуре и спорту Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Химки Московской области от 30 марта 2010 г. N 293 в пункт 4.8 раздела 4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.8. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности), непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Химки Московской области от 30 марта 2010 г. N 293, вступающим в силу с 1 апреля 2010 г., и постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 4 февраля 2011 г. N 91, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 г., раздел 5 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Установление выплат стимулирующего характера

5.1. Соответствующий орган Администрации городского округа Химки Московской области, в ведении которого находятся муниципальные образовательные учреждения предусматривает учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере:

- от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области;

- от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:

результатов деятельности работников;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников.

Учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

5.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда.

5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

5.4. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется соответствующим органом Администрации городского округа Химки Московской области, в ведении которого находятся муниципальные образовательные учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Химки Московской области от 14 декабря 2007 г. N 1930 в раздел 6 настоящего Положения внесены изменения, применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2007 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.

6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:

Коэффициенты
ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях

Категории слушателей	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,078	0,058	0,039	0,0117-0,0155
Студенты	0,097	0,078	0,039	0,0117-0,0155

6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Химки Московской области от 14 декабря 2007 г. N 1930 настоящее Положение дополнено разделом 7, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

7. Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности

Условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников образовательных учреждений и Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа Химки в следующем порядке:

- должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки по оплате труда рабочих - в соответствии с Положением об оплате труда образовательных учреждений;

- группы по оплате труда руководителей - в соответствии с Положением об оплате труда работников физкультуры и спорта;

- повышения, доплаты и надбавки к должностным окладам (тарифным ставкам) - в соответствии с Положением об оплате труда работников физкультуры и спорта.

В случаях когда оплата труда тренеров-преподавателей осуществляется по нормативам за одного занимающегося, применяются приложения 1-3 Положения об оплате труда работников учреждений физкультуры и спорта.

При наличии в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности должностей спортсмена-инструктора и массажиста для указанных должностей устанавливаются следующие должностные оклады:

По должности спортсмен-инструктор

     Спортсмен-инструктор:

     - имеющий 1 спортивный разряд                             4785

     - кандидат в мастера спорта                               5250-5770

     - мастер спорта                                           6325-6945

     - мастер спорта международного класса                     7440-8060

     - мастер спорта международного класса - призер            8680-9400

     всероссийских соревнований

     - мастер спорта международного класса - призер           10150-10920

     международных соревнований

По должности массажиста

     Массажист, имеющий:

     - среднее профессиональное образование без                      4400

     предъявления требований к стажу работы или среднее

     (полное) общее образование и специальные курсы

     массажистов

     - среднее профессиональное образование и стаж                   4785

     работы в должности массажиста не менее 3 лет

     - среднее профессиональное образование и стаж                   5250

     работы в должности массажиста не менее 5 лет

     - высшее профессиональное образование без                       5770

     предъявления требований к стажу работы или среднее

     профессиональное образование и стаж работы

     в должности массажиста свыше 10 лет

     - высшее образование и стаж работы в должности                  6325

     массажиста свыше 10 лет.

Приложение N 1
к Положению

Показатели и порядок
отнесения образовательных учреждений городского округа Химки Московской области к группам по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря 2007 г.

1. Показатели деятельности образовательных учреждений городского округа Химки Московской области

1.1. К показателям деятельности образовательных учреждений городского округа Химки Московской области (далее - Показатели) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением городского округа Химки Московской области (далее - учреждение): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3.	Количество групп в дошкольных учреждениях	Из расчета за группу	10
4.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
	- в многопрофильных	Из расчета за каждого обучающегося	0,3
	- в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности; музыкальных художественных школах и школах искусств; оздоровительных лагерях всех видов	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,5
5.	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
6.	Количество работников в образовательном учреждении	За каждого работника	1
		Дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
7.	Наличие групп продленного дня	Из расчета за группу	До 20
8.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	За наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	До 10
		4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	До 30
9.	Наличие филиалов, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	За каждое указанное структурное подразделение:
		до 100 чел.	До 20
		от 100 до 200 чел.	До 30
		свыше 300 чел.	До 50
10.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	Из расчета за каждого дополнительно	0,5
11.	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.):
	- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки	За каждую группу дополнительно	5
	- учебно-тренировочных групп	За каждого обучающегося дополнительно	0,5
	- групп спортивного совершенствования	За каждого обучающегося дополнительно	2,5
	- групп высшего спортивного мастерства	За каждого обучающегося дополнительно	4,5
12.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	До 10
13.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждый вид	До 15
14.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра; столовой	За каждый вид	До 15
15.	Наличие:
	- автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения	За каждую единицу	До 3, но не более 20
	- учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	За каждую единицу	До 20
16.	Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
17.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	За каждый вид	До 15
18.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	За каждого обучающегося (воспитанника)	1

1.3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Учреждения начального и среднего профессионального образования; общеобразовательные лицеи и гимназии	Свыше 400	До 400	До 300	-
2.	Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮСШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)	Свыше 350	До 350	До 250	-
3.	Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты	Свыше 350	До 350	До 250	До 150
4.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения	Свыше 500	До 500	До 350	До 200

2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Химки Московской области от 14 декабря 2007 г. N 1930 в подпункт 2.1 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год соответствующим органом администрации городского округа Химки Московской области, в ведении которого находятся образовательные учреждения, в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Химки Московской области от 14 декабря 2007 г. N 1930 в подпункт 2.2 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящих Показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено соответствующим органом администрации городского округа Химки Московской области, в ведении которого находятся образовательные учреждения, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Химки Московской области от 14 декабря 2007 г. N 1930 в подпункт 2.3 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается соответствующим органом администрации городского округа Химки Московской области, в ведении которого находятся образовательные учреждения.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

;

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

- по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.

2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы раздела 1 настоящих Показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.7. Образовательные учреждения дополнительного образования детей городского округа Химки Московской области относятся к группам по оплате труда по показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Химки Московской области от 14 декабря 2007 г. N 1930 в подпункт 2.8 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.8. Соответствующий орган администрации городского округа Химки Московской области, в ведении которого имеются образовательные учреждения:

2.8.1. Может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим Показателям.

2.8.2. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Химки Московской области от 30 марта 2010 г. N 293 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2010 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению

Должностные оклады
руководящих работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

 14 декабря 2007 г., 7 июля 2008 г., 29 января 2009 г., 30 марта 2010 г.

Таблица 1

Должностные оклады
руководящих работников общеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий-интернатов, лицеев-интернатов, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов, специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) общеобразовательных школ для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья, совершивших общественно опасные деяния

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор общеобразовательного учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15815	15125	14440	13750
	- первую квалификационную категорию	15125	14440	13750	13065
2.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15125	14440	13750	13065
	- первую квалификационную категорию	14440	13750	13065	12375
3.	Руководитель структурного подразделения общеобразовательного учреждения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15885	15125	14375	13615
	- первую квалификационную категорию	15125	14375	13615	13465
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	14415	13760	13105	12450

Таблица 1.1

Должностные оклады
руководящих работников общеобразовательных учреждений, кроме директоров общеобразовательных учреждений, и их заместителей

п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель структурного подразделения общеобразовательного учреждения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15885	15125	14375	13615
	- первую квалификационную	15125	14375	13615	13465
2	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	14415	13760	13105	12450

Таблица 2

Коэффициент
группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоров общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор общеобразовательного учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	- первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	- первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание. Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 2.1

Коэффициент
группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директора общеобразовательного учреждения и его заместителей, кроме директоров, указанных в таблице 1, и директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор общеобразовательного учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	- первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2	Заместитель директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	- первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3	Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 3

Должностные оклады
руководящих работников иных образовательных учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15070	14415	13760	13105
	- первую квалификационную категорию	14415	13760	13105	12450
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	14415	13760	13105	12450
	- первую квалификационную категорию	13760	13105	12450	11795
3.	Руководитель структурного подразделения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15140	14420	13695	12975
	- первую квалификационную категорию	14420	13695	12975	12835
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	14415	13760	13105	12450

Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.

Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Заместитель главы администрации городского округа

С.С. Алексеев

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Химки Московской области от 29 января 2009 г. N 66 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению

Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

 14 декабря 2007 г., 23 мая, 7 июля 2008 г., 29 января 2009 г.

Таблица N 1

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "дипломированный специалист" или "магистр":
1.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1. Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	7800	8570	9400	10320	10650	11050	11050	11970	12900
1.1.2. Старший воспитатель	8570	9400	10320	11050	11050	11050	11050	11970	12900
1.2. Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
1.2.1. Учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед	8390	11140	12240	13065	13065	13065	11140	12240	13065
1.2.2. Учитель, воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор; педагог дополнительного образования, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	8390	9350	10175	10450	10725	11140	11140	12240	13065
1.2.3. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)	9350	10175	10450	10725	10725	10725	11140	12240	13065
1.2.4. Мастер производственного обучения; старший воспитатель	9350	10175	10450	11140	11140	11140	11140	12240	13065
1.3. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.3.1. Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор; педагог дополнительного образования, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	8390	9350	10175	10450	10725	11140	11140	12240	13065
1.3.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)	9350	10175	10450	10725	10725	10725	11140	12240	13065
1.3.3. Мастер производственного обучения; старший воспитатель	9350	10175	10450	11140	11140	11140	11140	12240	13065
1.3.4. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	8390	9350	10725	11140	11140	11140	11140	12240	13065
1.4. Педагогические работники образовательных учреждений, кроме указанных в пунктах 1.1, 1.2, 1.3 настоящего приложения:
1.4.1. Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор; тренер-преподаватель; педагог дополнительного образования, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	7385	8230	8955	9200	9440	9805	9805	10770	11495
1.4.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания	8230	8955	9200	9440	9440	9440	9805	10770	11495
1.4.3. Мастер производственного обучения; старший воспитатель, старший тренер-преподаватель	8230	8955	9200	9805	9805	9805	9805	10770	11495
1.4.4. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	7385	8230	9440	9805	9805	9805	9805	10770	11495
1.4.5. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки	6710	7480	8140	8360	8580	8910	8910	9790	10450
2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1. Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	7110	7800	8570	9440	9805	9805	11050	11970	12900
2.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1. Учитель, воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	7700	8390	9350	10175	10450	10450	11140	12240	13065
2.2.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), мастер производственного обучения	8390	9350	10175	10450	10450	10450	11140	12240	13065
2.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 2.1, 2.2 настоящего приложения:
2.3.1. Учитель, преподаватель, воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	6780	7385	8230	8955	9200	9200	9805	10770	11495
2.3.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки); руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	7385	8230	8955	9200	9200	9200	9805	10770	11495
2.3.3. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки	6160	6710	7480	8140	8360	8360	8910	9790	10450

Таблица N 2

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9
3. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "дипломированный специалист" или "магистр":
3.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
3.1.1. Педагог-психолог	7800	8570	9400	10320	11050	11050	11970	12900
3.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
3.2.1. Педагог-психолог	8390	9350	10175	10450	11140	11140	12240	13065
3.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 3.1, 3.2 настоящего приложения:
3.3.1. Педагог-психолог	7385	8230	8955	9200	9805	9805	10770	11495
4. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
4.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
4.1.1. Педагог-психолог	7110	7800	8570	9440	9440	11050	11970	12900
4.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
4.2.1. Педагог-психолог	7700	8390	9350	10175	10175	11140	12240	13065
4.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 4.1, 4.2 настоящего приложения:
4.3.1. Педагог-психолог	6780	7385	8230	8955	8955	9805	10770	11495

Таблица N 3

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
5. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "дипломированный специалист" или "магистр":
5.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
5.1.1. Методист; инструктор-методист	-	7800	7800	7800	8570	8570	9400	10320	11050	11970	12900
5.1.2. Старший методист, старший инструктор-методист	9400	9400	10320	10320	10320	10320	10320	10320	11050	11970	12900
5.2. Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющих высшее профессиональное образование:
5.2.1. Методист	-	-	-	9805	10770	11495	11495	11495	9805	10770	11495
5.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 5.1 и 5.2 настоящего приложения:
5.3.1. Методист; инструктор-методист	-	7385	7385	7385	8230	8230	8955	9200	9805	10770	11495
5.3.2. Старший методист, старший инструктор-методист	8955	8955	9200	9200	9200	9200	9200	9200	9805	10770	11495

Заместитель главы администрации городского округа

С.С. Алексеев

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Химки Московской области от 7 июля 2008 г. N 766 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений
(учебно-вспомогательного персонала)

С изменениями и дополнениями от:

 14 декабря 2007 г., 23 мая, 7 июля 2008 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	Руководители
1.1.	Заведующий камерой хранения	5200
1.2.	Заведующий архивом:
	- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	5200
	- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	5550
1.3.	Заведующий бюро пропусков:
	- при пропускном режиме до 100 человек в день	5200
	- при пропускном режиме свыше 100 человек в день	5550
1.4.	Заведующий виварием в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	10755
	- второй группе по оплате труда руководителей	9490
	- третьей группе по оплате труда руководителей	8855
1.5.	Заведующий канцелярией:
	- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	5550
	- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	5905
1.6.	Заведующий комнатой отдыха	5550
1.7.	Заведующий копировально-множительным бюро	5550
1.8.	Заведующий машинописным бюро:
	- без предъявления требований к стажу работы	5550
	- стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет	5905
1.9.	Заведующий складом	5905
1.10.	Заведующий центральным складом	6455
1.11.	Заведующий фотолабораторией	5550
1.12.	Заведующий хозяйством	5550
1.13.	Заведующий экспедицией	5550
1.14.	Комендант	5905
1.15.	Начальник отдела в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	13285
	- второй группе по оплате труда руководителей	12650
	- третьей группе по оплате труда руководителей	11385
	- четвертой группе по оплате труда руководителей	10120
1.16.	Начальник гаража в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	13285
	- второй группе по оплате труда руководителей	12650
	- третьей группе по оплате труда руководителей	11385
	- четвертой группе по оплате труда руководителей	10120
1.17.	Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	13285
	- второй группе по оплате труда руководителей	12650
	- третьей группе по оплате труда руководителей	11385
	- четвертой группе по оплате труда руководителей	10120
1.18.	Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	13285
	- второй группе по оплате труда руководителей	12650
	- третьей группе по оплате труда руководителей	11385
1.19.	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	12650
	- второй группе по оплате труда руководителей	12020
	- третьей группе по оплате труда руководителей	11385
1.20.	Мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	9365
	- второй группе по оплате труда руководителей	7720
	- третьей группе по оплате труда руководителей	6455
1.21.	Старший мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	9615
	- второй группе по оплате труда руководителей	8605
	- третьей группе по оплате труда руководителей	7085
1.22.	Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	12020
	- второй группе по оплате труда руководителей	10755
	- третьей группе по оплате труда руководителей	8855
1.23.	Заведующий костюмерной	7085
1.24.	Начальник штаба гражданской обороны в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	13285
	- второй группе по оплате труда руководителей	12650
	- третьей группе по оплате труда руководителей	12020
	- четвертой группе по оплате труда руководителей	11385
1.25.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	12020
	- второй группе по оплате труда руководителей	10755
	- третьей группе по оплате труда руководителей	9490
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего):
	- при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет	7720
	- администратор при стаже работы от 2 до 3 лет	7085
	- администратор при стаже работы менее 2 лет	5905
2.2.	Бухгалтер:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- бухгалтер	5905-7720
2.3.	Бухгалтер-ревизор:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- бухгалтер-ревизор	7720
2.4.	Дизайнер (художник-конструктор):
	- ведущий	11260
	- I категории	10250
	- II категории	9615
	- дизайнер (художник-конструктор)	7720-9365
2.5.	Диспетчер (включая старшего):
	- при выполнении обязанностей старшего диспетчера	5905
	- диспетчер	5550
2.6.	Документовед:
	- ведущий документовед	9615
	- документовед I категории	9365
	- документовед II категории	8605
	- документовед	7720
2.7.	Инженер:
	- ведущий инженер	9615
	- инженер I категории	9365
	- инженер II категории	8605
	- инженер	7720
2.8.	Инженер по организации труда:
	- ведущий инженер	9615
	- инженер I категории	9365
	- инженер II категории	8605
	- инженер	7720
2.9.	Инженер по нормированию труда:
	- ведущий инженер	9615
	- инженер I категории	9365
	- инженер II категории	8605
	- инженер	7720
2.10.	Инженер по охране труда:
	- ведущий инженер	9615
	- инженер I категории	9365
	- инженер II категории	8605
	- инженер	7720
2.11.	Инспекторы по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):
	- старший инспектор	5905
	- инспектор	5550
2.12.	Конструктор:
	- ведущий	11260
	- I категории	10250
	- II категории	9615
	- конструктор	7720-9365
2.13.	Корректор (включая старшего):
	- старший корректор	5905
	- корректор	5550
2.14.	Математик:
	- ведущий	11260
	- I категории	10250
	- II категории	9615
	- математик	7720-9365
2.15.	Механик:
	- ведущий механик	9615
	- механик I категории	9365
	- механик II категории	8605
	- механик	7720
2.16.	Переводчик:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- переводчик	7720
2.17.	Программист:
	- ведущий программист	11260
	- I категории	10250
	- II категории	9615
	- программист	7720-9365
2.18.	Психолог:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- психолог	7720
2.19.	Редактор:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- редактор	7720
2.20.	Социолог:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- социолог	7720
2.21.	Специалист по кадрам:
	- при стаже работы не менее 5 лет	7720
	- при стаже работы не менее 3 лет	7085
	- без предъявления требований к стажу работы	6455
2.22.	Сурдопереводчик:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- сурдопереводчик	7720
2.23.	Техник:
	- I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	7720
	- I категории без предъявления требований к стажу работы	7085
	- техник II категории	6455
	- техник	5905
2.24.	Технолог:
	- ведущий	11260
	- I категории	10250
	- II категории	9615
	- технолог	7720-9365
2.25.	Товаровед:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- товаровед	7720
2.26.	Физиолог:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- физиолог	7720
2.27.	Художник:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- художник	7720
2.28.	Эколог (инженер по охране окружающей среды):
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- эколог (инженер по охране окружающей среды)	7720
2.29.	Экономист:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- экономист	7720
2.30.	Электроник:
	- ведущий	11260
	- I категории	10250
	- II категории	9615
	- электроник	7720-9365
2.31.	Юрисконсульт:
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- юрисконсульт	7720
2.32.	Редактор (в том числе научный, технический, художественный):
	- ведущий	9615
	- I категории	9365
	- II категории	8605
	- редактор	7720
2.33.	Выпускающий, младший редактор, корректор	7085
3.	Служащие
3.1.	Агент	5200
3.2.	Архивариус	5550
3.3.	Дежурный бюро пропусков	4890
3.4.	Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию	5550
3.5.	Дежурный по режиму (включая старшего):
	- старший дежурный по режиму, стаж педагогической работы не менее 5 лет	9365
	- старший дежурный по режиму, стаж педагогической работы не менее 3 лет; или дежурный по режиму, высшее образование и стаж педагогической работы не менее 1 года; или дежурный по режиму, среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет	8605
	- дежурный по режиму без предъявления требований к стажу работы	7720
3.6.	Делопроизводитель	5200
3.7.	Кассир (включая старшего):
	- старший кассир	5550
	- кассир	5200
3.8.	Лаборант (включая старшего):
	- лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта	5905
	- лаборант	5550
3.9.	Машинистка:
	- машинистка, работающая с иностранным текстом	5905
	- машинистка	5200
3.10.	Младший воспитатель:
	- среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы	5550
	- среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет	5905
	- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	6455
3.11.	Оператор диспетчерской службы	5550
3.12.	Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов	5200
3.13.	Паспортист	5200
3.14.	Секретарь, секретарь-машинистка	5200
3.15.	Секретарь-стенографистка, стенографистка	5905
3.16.	Секретарь незрячего специалиста:
	- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	7085
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет	7720
3.17.	Секретарь учебной части (диспетчер):
	- среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы	5550
	- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет	5905
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет	6455
3.18.	Статистик	5905
3.19.	Экспедитор по перевозке грузов	5550
3.20.	Калькулятор	5200

Заместитель главы администрации городского округа

С.С. Алексеев

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Химки Московской области от 29 января 2009 г. N 66 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждений

С изменениями и дополнениями от:

 14 декабря 2007 г., 7 июля 2008 г., 29 января 2009 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1.	Врач-специалист	11495	10770	9805	9200
2.	Заведующий здравпунктом в образовательном учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей				12100
	- второй группе по оплате труда руководителей				11495
	- третьей группе по оплате труда руководителей				10890
	- четвертой группе по оплате труда руководителей				10285
3.	Зубной врач	9805	9200	8955	8230
4.	Фельдшер	9200	8955	8230	7385
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	8955	8230	7385	6780
6.	Медицинская сестра(1), медицинская сестра по массажу	8955	8230	7385	6780

     ---------------------------------------------

(1) Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Заместитель главы администрации городского округа

С.С. Алексеев

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Химки Московской области от 29 января 2009 г. N 66 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению

Должностные оклады
работников культуры в образовательных учреждениях

С изменениями и дополнениями от:

 14 декабря 2007 г., 7 июля 2008 г., 29 января 2009 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1.	Руководители
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	- первой группе	12100
	- второй группе	11495
	- к другим группам	10890
1.2.	Заведующий библиотекой (библиотечной системой) учреждения высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющего филиалы, институты	13915
1.3.	Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов, институтов	13310
1.4.	Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	- первой группе	12705
	- второй группе	12100
	- третьей группе	11495
	- четвертой группе	10890
1.5.	Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	- первой группе	12705
	- второй группе	12100
	- третьей группе	11495
	- четвертой группе	10890
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь:
	- ведущий	9200
	- I категории	8955
	- II категории	8230
	- без категории	6175-7385
2.2.	Лектор (экскурсовод):
	- I категории	9200
	- II категории	8955
	- без категории	6175-8230
2.3.	Организатор экскурсий	6175-7385
2.4.	Художник-постановщик:
	- I категории	10770
	- II категории	9805
	- без категории	8230-9200
2.5.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер):
	- I категории	10770
	- II категории	9805
	- без категории	8230-9200
2.6.	Аккомпаниатор:
	- I категории	7385
	- II категории	6780
	- без категории	6175
2.7.	Культорганизатор:
	- I категории	7385
	- II категории	6780
	- без категории	6175
2.8.	Руководитель любительского объединения, клуба по интересам:
	- I категории	7385
	- II категории	6780
	- без категории	6175
2.9.	Библиограф:
	- ведущий	9200
	- I категории	8955
	- II категории	8230
	- без категории	6175-7385
3.	Служащие
3.1.	Смотритель музейный	5310

Заместитель главы администрации городского округа

С.С. Алексеев

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Химки Московской области от 7 июля 2008 г. N 766 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

С изменениями и дополнениями от:

 14 декабря 2007 г., 7 июля 2008 г.

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	4750	4945	5195	5430	6050	6215	6845	7515	8260	9050

Заместитель главы администрации городского округа

С.С. Алексеев