Постановление Главы Ступинского муниципального района Московской области от 26 июня 2008 г. N 3167-п "Об утверждении Положения об определении размеров должностных окладов работникам муниципальных учреждений культуры Ступинского муниципального района"

Закреплен порядок определения размеров должностных окладов работникам муниципальных учреждений культуры района. Оговорено, что право решать вопрос о персонифицированном размере должностного оклада работника в пределах категорийности и в пределах минимального, среднего и максимального размеров предоставлено руководителю учреждения (организации). Руководитель учреждения (организации) при установлении категорийности основывается на образовании и стаже работы в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

Определены основные принципы установления размера должностного оклада. Пересмотр категорийности происходит не чаще чем раз в пять лет, а в исключительных случаях (при получении образования) - по окончании вуза. Пересмотр оклада в пределах минимального, среднего и максимального размеров осуществляется не чаще чем раз в два года и не реже чем раз в пять лет, а в случае получения образования, победы во Всероссийском и Международном конкурсе - через один год.

Утверждены квалификационные характеристики артистического персонала концертных организаций, специалистов библиотек, музеев и других учреждений музейного типа, специалистов культурно-досуговых учреждений, специалистов общих профессий.

Постановление вступает в силу с 1 июля 2008 г.

Постановление Главы Ступинского муниципального района Московской области от 26 июня 2008 г. N 3167-п "Об утверждении Положения об определении размеров должностных окладов работникам муниципальных учреждений культуры Ступинского муниципального района"

Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2008 г.

Текст постановления опубликован в газете "Ступинская панорама" от 26 сентября 2008 г., N 75