Приложение 2. Положение о порядке проведения конкурса среди руководителей образовательных учреждений

Приложение 2
к постановлению главы Сургутского района
от 23 июля 2008 г. N 1646

Положение
о порядке проведения конкурса среди руководителей
образовательных учреждений

1. Общие положения

1.1. Дополнительные бюджетные ассигнования из средств бюджета муниципального образования Сургутский район предоставляются учреждению, руководитель которого прошел конкурсный отбор, за инновационный менеджмент в управлении Учреждением, высокое педагогическое мастерство и внес значительный вклад в развитие образования Сургутского района.

1.2. В конкурсе могут принимать участие руководители (директор, заместитель директора, заведующий, заместитель заведующего) (далее - Претенденты) следующих типов муниципальных образовательных учреждений:

- дошкольные образовательные учреждения;

- образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

- общеобразовательные (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) учреждения;

- учреждения дополнительного образования детей.

1.3. Руководитель, получивший поощрительную выплату, имеет право повторно принимать участие в конкурсе не ранее чем через 5 лет.

2. Критерии конкурсного отбора

Конкурсный отбор Претендентов осуществляется на основании двух групп критериев: критериев квалификационного отбора (далее - критерии участия) и критериев конкурсного отбора (далее - критерии отбора).

Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.

2.1. Критерии участия в конкурсном отборе для Претендента

2.1.1. Претендент имеет высшее профессиональное образование.

2.1.2. Претендент имеет высшую квалификационную категорию.

2.1.3. Претендент имеет стаж работы в должности в данном Учреждении не менее 5 лет.

2.1.3. Претендент имеет поддержку профессионального сообщества (Совет руководителей района и др.), учащихся, родителей (законных представителей), иных общественных организаций, а также органа самоуправления, указанного в уставе Учреждения.

2.2. Критерии конкурсного отбора

2.2.1. Успешность в реализации Претендентом административно-управленческих функций.

2.2.2 Наличие программы (проекта) развития Учреждения.

2.2.3. Развитие и управление инновационной деятельностью в Учреждении, ее эффективность.

2.2.4. Формирование и развитие творческого потенциала педагогического коллектива.

2.2.5. Создание благоприятного психологического климата в коллективе Учреждения.

2.2.6. Отсутствие отрицательной динамики состояния здоровья обучающихся и (или) воспитанников.

2.2.7. Позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года.

2.2.8. Позитивные результаты внеурочной деятельности в Учреждении.

2.2.9. Позитивные результаты в работе с детьми, попавшими в сложную жизненную ситуацию.

2.2.10. Использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в управлении образовательно- воспитательным процессом.

2.2.11. Обобщение и распространение собственного управленческого опыта на муниципальном и (или) региональном, всероссийском, международном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.).

2.2.12. Экспертная оценка деятельности Учреждения по реализации программы развития (проекта) (копии экспертных заключений).

2.2.13. Результаты участия обучающихся, педагогических работников Учреждения в муниципальных, региональных, Всероссийских и международных олимпиадах, конкурсах, интеллектуальных соревнованиях, конференциях и др.

2.2.14. Наличие системы работы с родителями (законными представителями) учащихся, воспитанников Учреждения.

2.2.15. Повышение квалификации Претендента, профессиональная переподготовка, обучение в аспирантуре, докторантуре, наличие ученой степени и (или) ученого звания.

2.2.16. Сотрудничество с учреждениями профессионального образования.

2.2.17. Участие Претендента в муниципальных, региональных и Всероссийских профессиональных конкурсах, мастер - классах и др.

3. Порядок конкурсного отбора

Конкурсный отбор среди Претендентов осуществляется в два этапа.

Первый этап

3.1. Выдвижение Претендента на соискание поощрительной выплаты производится до 15 мая текущего года органом самоуправления Учреждения, указанном в уставе (Совет Учреждения, Педагогический совет, Попечительский совет, Управляющий совет, родительский комитет и т.д.) (далее - Заявители).

3.2. Документы на Претендента представляются Заявителем в муниципальную организационную группу по реализации приоритетного национального проекта "Образование", созданную приказом управления образования администрации Сургутского района (далее - Организационная группа).

3.3. Перечень документов (заверенных копий), представляемых на Претендента в Организационную группу для технической экспертизы по критериям участия:

- копия диплома о высшем образовании;

- копия трудовой книжки Претендента;

- представление Заявителя на участие в конкурсе установленной формы;

- копия тарификационного листа или приказа;

- копия аттестационного листа;

- ходатайство органа самоуправления Учреждения;

- аналитическая справка (аналитический отчет) Претендента.

3.4. Техническую экспертизу пакета документов Претендента по критериям участия осуществляет Организационная группа.

3.5. К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются Претенденты, представившие полный набор документов, соответствующих всем критериям участия.

Второй этап

3.6. Для осуществления работы по отбору победителей конкурса управление образования администрации Сургутского района создает конкурсную комиссию, которая осуществляет экспертизу представленных материалов.

3.7. На основании результатов экспертизы Организационная группа формирует рейтинг Претендентов.

3.8. Конкурсная комиссия определяет победителей конкурса.

4. Требования к представляемым документам Претендентов
для участия в конкурсном отборе

При оформлении документов следует учитывать следующие требования:

В каждом файле на каждой странице документа (нижний колонтитул) обязательно должно быть указано Ф.И.О. Претендента, наименование учреждения.

Все материалы, согласно перечню, оформляются в печатном (и электронном) виде, формируются в файловую папку, и направляются в Организационную группу.

Каждая папка обеспечивается этикеткой на наружном файловом кармане (корешок папки) и титульным листом с текстом: Конкурс "Лучший руководитель образовательного учреждения Сургутского района"; Ф.И.О. Претендента; должность и основное место работы; населенный пункт.

Основанием для регистрации Претендента является предоставление полного комплекта документов.

Материалы, направляемые в Организационную группу позже определенного и доведенного до Заявителя информационным письмом срока, к участию в конкурсном отборе не принимаются.

Перечень документов и некоторые требования к их оформлению:

1. Представление Заявителя на участие в конкурсе установленной формы.

2. Ходатайство Заявителя.

В ходатайстве необходимо отразить общественно - значимые действия Претендента в течение последних трех лет, высокое педагогическое и управленческое мастерство, значительный вклад в образование района.

Объем ходатайства - до 3 тыс. компьютерных знаков с учетом интервалов (шрифт - 13, интервал - 1,5) - 2 стр.

3. Копия диплома о высшем образовании.

4. Копия трудовой книжки.

5. Копия тарификационного листа или приказа.

6. Копия аттестационного листа.

7. Аналитическая справка (аналитический отчет) Претендента.

Объем аналитической справки (аналитического отчета) - до 40 тыс. компьютерных знаков - до 40 страниц.

5. Награждение

4.1. Победитель в номинации "Лучший руководитель образовательного учреждения Сургутского района" определяется на основании решения конкурсной комиссии, закрепленного в протоколе, и утверждается приказом управления образования администрации Сургутского района.

4.2. Почетный диплом за активное внедрение инновационных образовательных программ и значительный вклад в развитие образования Сургутского района в номинации "Лучший руководитель образовательного учреждения Сургутского района" подписывается и вручается главой Сургутского района в торжественной обстановке ежегодно 5 октября.

4.3. Оформление и учет награжденных руководителей осуществляет отдел мониторинга и прогнозирования управления образования администрации Сургутского района

4.4. Выделение дополнительных бюджетных ассигнований из средств бюджета муниципального образования Сургутский район за инновационный менеджмент в управлении Учреждением, высокое педагогическое мастерство и внесение значительного вклада в развитие образования Сургутского района, производится путем увеличения бюджетной сметы Учреждения за счет средств муниципальной целевой программы "Реализация приоритетного национального проекта "Образование" на территории Сургутского района в 2008 - 2010 годах" (раздел 2 п. 3).

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                                                    Форма представления

КОНКУРС "ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ СУРГУТСКОГО РАЙОНА"

Регистрационный номер N:___________

Дата регистрации заявки:___________

(заполняется Оператором конкурса)

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ЗАЯВИТЕЛЯ
НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ

Сведения о Претенденте

Ф.И.О. __________________________________________________________________

Домашний адрес, контактный телефон_______________________________________

_________________________________________________________________________

Место работы (полное наименование образовательного учреждения

 в соответствии с Уставом): _____________________________________________

_________________________________________________________________________

Почтовый адрес образовательного учреждения:______________________________

_________________________________________________________________________

Телефон:________________________Факс:______________________________

Email:_____________________________________http:_________________________

Название конкурсного  материала (аналитической справки):_________________

_________________________________________________________________________

Ф.И.О. научного руководителя:____________________________________________

Соответствие критериям участия

Высшее профессиональное образование (подчеркнуть)
Имеет	Не имеет

Название учебного заведения, период учебы:_______________________________

_________________________________________________________________________

Специальность:___________________________________________________________

Квалификационная категория	Общий стаж педагогической работы	Стаж в данном образовательном учреждении	Учебная педагогическая нагрузка

Ученая степень:__________________________________________________________

Звание:__________________________________________________________________

Сведения о Заявителе

Наименование Заявителя (включая организационно-правовую форму):

_________________________________________________________________________

Ф.И.О. руководителя, должность:

_________________________________________________________________________

Фактический адрес Заявителя (местонахождение):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Контактный телефон:__________________________________Факс:_______________

Email:_____________________________________http:_________________________

Подпись руководителя Заявителя: _______________________/_________________________/

Дата подачи заявки:________________________

м.п.