Приложение. Положение о резерве управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования город Покачи

Приложение
к постановлению администрации г. Покачи
от 13 июля 2012 г. N 679

Положение
о резерве управленческих кадров организаций для замещения
должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий)
муниципального образования город Покачи

3. Порядок конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв
управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей
муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования
город Покачи

3.1. Настоящий Порядок устанавливает механизм организации и проведения конкурсного отбора кандидатов (далее - конкурс) для включения их в резерв управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования город Покачи.

3.2. Конкурс предусматривает оценку профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям руководителей муниципальных учреждений (предприятий), на которые формируется резерв.

3.3. Конкурс организует и проводит комиссия по формированию резерва управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования город Покачи.

3.3.1. Состав комиссии утверждается муниципальным правовым актом по каждой сфере деятельности муниципальных учреждений (предприятий).

3.4. Об объявлении конкурса издается постановление администрации города Покачи.

3.5. Организационно-техническое и информационное обеспечение проведения конкурса осуществляется структурным подразделением администрации города, который курирует муниципальное учреждение (предприятие), которое:

3.5.1. Готовит проект постановления администрации города о проведении конкурса.

3.5.2. Организует публикацию информации об объявлении конкурса в средствах массовой информации, в том числе размещает информацию о конкурсе на официальном сайте администрации города не позднее, чем за 20 дней до даты его проведения.

3.5.3. Ведет регистрацию и учет кандидатов, подавших документы для участия в конкурсе.

3.5.4. Производит проверку полноты документов, представленных кандидатами для участия в конкурсе, и передает их для рассмотрения в комиссию.

3.5.5. Готовит проект постановления администрации города о включении кандидатов в резерв управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования город Покачи.

3.5.6. Обеспечивает организацию и исполнение иных вопросов, необходимых для подготовки и проведения конкурса.

3.6. Конкурс проводится в два этапа.

3.7. На первом этапе:

3.7.1. Издается правовой акт согласно пункту 3.4 настоящего Порядка.

3.7.2. Публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете "Покачевский вестник", в котором указываются:

3.7.2.1. Перечень должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий), на которые формируется резерв управленческих кадров организаций.

3.7.2.2. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату для включения в резерв управленческих кадров организаций.

3.7.2.3. Место и время приема документов, подлежащих представлению.

3.7.2.4. Контактная информация (телефон, факс, адрес электронной почты).

3.7.3. Размещается информация о проведении конкурса на официальном сайте администрации города в разделе "Муниципальная служба".

3.8. Граждане выдвигают свои кандидатуры для участия в конкурсе самостоятельно.

3.9. Для участия в конкурсе кандидатом представляются следующие документы:

3.9.1. Личное заявление об участии в конкурсе (приложение 3).

3.9.2. Заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии формата 3х4 (приложение 4).

3.9.3. Копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично при прибытии на конкурс);

3.9.4. Копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

3.9.5. Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

3.9.6. Документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность руководителя муниципального учреждения (предприятия).

3.9.7.Иные документы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, документы об участии в различных конкурсах лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т.п.).Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).

3.10. Документы на участие в конкурсе представляются в структурные подразделения администрации города, которые курируют муниципальные учреждения (предприятия)в течение 20 дней со дня объявления об их приеме в газете "Покачевский вестник" и регистрируются в журнале учета конкурсных документов кандидатов.

3.11. Кандидат, подавший документы для участия в конкурсе, предупреждается о том, что в процессе изучения персональных данных сведения, представленные им, могут быть проверены в установленном порядке.

3.12. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:

3.12.1. Несвоевременного представления документов либо представление документов в неполном объеме.

3.12.2. Если кандидат не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципального учреждения (предприятия), на которую формируется резерв.

3.12.3. Обнаружения ограничений права (запрета) занимать руководящие должности, установленных законодательством, судебными и иными уполномоченными органами.

3.12.4. Признания в установленном порядке гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным.

3.13. По результатам первого этапа конкурса оформляется протокол, в котором фиксируется принятое комиссией решение о допуске кандидата к участию в конкурсе либо об отказе от участия.

3.14. На втором этапе конкурса проводятся экзаменационно-оценочные мероприятия.

3.15. Кандидаты, допущенные к экзаменационно-оценочным мероприятиям, уведомляются не менее чем за пять рабочих дней о дате, времени и месте проведения указанных мероприятий.

3.16. Оценка профессионального уровня кандидатов производится по установленным критериям, позволяющим оценить:

3.16.1. Достаточный для успешного выполнения управленческих функций профессиональный опыт.

3.16.2. Уровень знаний нормативной правовой базы Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления города Покачи в соответствующей сфере деятельности.

3.16.3. Знания в смежных областях, важных для успешного руководства (экономика, финансы, менеджмент, юриспруденция и др.).

3.16.4. Владение современными методами и технологиями управления.

3.16.5. Наличие навыков планирования и координирования управленческой деятельности, системного подхода к решению задач, ведения деловых переговоров, публичных выступлений.

3.16.6. Ориентацию на результат: решительность в реализации намеченных целей, настойчивость и упорство при решении возникающих проблем.

3.16.7. Ответственность, работоспособность, способность адаптироваться к новым условиям, культуру речи.

3.17. При проведении экзаменационно-оценочных мероприятий используются не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальным правовым актам методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, проведение групповых дискуссий, ситуативно-деловые игры, устный и/или письменный экзамен, написание реферата и иные методы.

Решение о применении методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов принимается комиссией.

3.18. Конкурсные задания разрабатывают отраслевые структурные подразделения администрации города Покачи, которые курируют муниципальные учреждения (предприятия).

Лица, принявшие участие в разработке конкурсного задания, несут дисциплинарную ответственность за разглашение информации в порядке, установленном действующим законодательством.

3.19. По результатам второго этапа комиссия принимает одно из следующих решений:

3.19.1. Рекомендовать главе города Покачи включить кандидата в резерв управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования город Покачи.

3.19.2. Отказать кандидату во включении его в резерв управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования город Покачи.

3.20. Решение комиссии принимается в отсутствии кандидатов.

3.21. На заседании комиссии ведется протокол, в котором закрепляются результаты голосования и решения комиссии.

Протокол подписывается председателем, секретарем и всеми членами комиссии, принявшими участие в заседании.

3.22. Решение комиссии о результатах конкурса в течение 10 рабочих дней с момента завершения конкурса направляется главе города для принятия им решения о зачислении победителей конкурса в резерв управленческих кадров организаций.

3.23. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

3.24. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации города.

3.25. Включение кандидата в резерв управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования город Покачи оформляется постановлением администрации города Покачи.

3.26. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не прошедших его, могут быть им возвращены по письменному заявлению. Невостребованные кандидатами документы подлежат уничтожению в соответствии с номенклатурой дел.

3.27. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, за счет собственных средств.

3.28. Комиссия признает конкурс несостоявшимся в следующих случаях:

3.28.1. Отсутствие кандидатов для участия в конкурсе.

3.28.2. Отсутствие победителя конкурса.

3.29. В случае признания конкурса несостоявшимся объявляется новый конкурс.

3.30. По решению комиссии конкурс признается недействительным в случае представления лицом, ставшим победителем конкурса, заведомо ложных документов.

3.31. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение комиссии в установленном законодательством порядке.