Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления изменений:
1) Доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья:
а) реализация поэтапной программы ("дорожной карты") ликвидации очередности в дошкольные учреждения для детей от 3 до 7 лет с учетом уровня затратности мероприятий на 2012-2015 годы развития дошкольного образования, включающей создание дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждениях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования в государственных образовательных организациях;
б) обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
в) создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
2) Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:
а) апробация и внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
б) реализация совместного проекта по разработке системы оценки качества дошкольного образования с Всемирным банком, апробация, внедрение системы оценки качества дошкольного образования;
в) проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт;
г) кадровое обеспечение системы дошкольного образования.
3) Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда при оказании государственных (муниципальных) услуг на 2013-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации N 2190-р от 26 ноября 2012 года):
а) разработка, апробация и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
б) разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения;
в) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты:
1) Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения:
а) обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
2) Обеспечение качества услуг дошкольного образования:
а) разработка, реализация и методическое сопровождение основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
б) введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности;
в) введение эффективного контракта в дошкольное образование;
г) обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании города Покачи.
Постановлением администрации г. Покачи от 22 июля 2014 г. N 911 пункт 3 статьи 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после подписания названного постановления
3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
|
Ед. изм. |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
Дошкольное образование | |||||||
Численность детей в возрасте 1-7 лет |
чел. |
1669 |
1682 |
1690 |
1697 |
1697 |
1697 |
Охват детей программами дошкольного образования |
% |
64,5 |
64,2 |
64 |
64 |
64 |
64 |
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций |
чел. |
1 070 |
1 070 |
1 127 |
1 127 |
1 127 |
1 127 |
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях для детей в возрасте от 0 до 7 лет (актуальная электронная очередь) |
чел. |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях для детей в возрасте от 3 до 7 лет |
чел. |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования |
процент |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования |
процент |
0 |
19,8 |
61 |
100 |
100 |
100 |
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего |
чел. |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования: |
мест |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
в т.ч. высокозатратные места (строительство и пристрой, выкуп объектов) |
мест |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
за счет развития негосударственного сектора |
мест |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
иные формы создания мест |
мест |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Численность работников дошкольных образовательных организаций: всего |
чел. |
366 |
358 |
352 |
349 |
349 |
349 |
в том числе педагогические работники |
чел. |
141 |
135 |
143 |
143 |
143 |
143 |
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника* |
чел. |
7,6 |
7,9 |
7,9 |
7,9 |
7,9 |
7,9 |
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
процент |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций |
процент |
61 |
61 |
60,5 |
60 |
60 |
60 |
Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации |
процент |
44,4 |
42 |
42 |
42 |
42 |
42 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N п/п |
Направления/мероприятия |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации |
|
|||
1. |
Реализация программ развития дошкольного образования: |
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2013-2015 годы |
отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получить услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе |
|
Уточнение муниципальной программы "Развитие образования в городе Покачи на 2014-2016 годы" в части развития дошкольного образования на период до 2018 года |
Управление образования администрации города Покачи |
4 квартал 2015 года |
постановление администрации города Покачи |
|
Мониторинг и оценка эффективности реализации муниципальной программы "Развитие образования в городе Покачи на 2014-2016 годы" в части мероприятий и достижения целевых показателей развития дошкольного образования |
Управление образования администрации города Покачи |
2014-2018 годы |
отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получить услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе |
2. |
Подготовка предложений для обновления требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения |
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2013-2018 годы |
методические рекомендации по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования |
|
Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов муниципальным дошкольным образовательным организациям |
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2014-2018 годы |
аналитический отчет предписаний надзорных органов муниципальным дошкольным образовательным организациям |
|
Формирование предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления |
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
1 квартал 2014 года |
методические рекомендации по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования |
|
Организация и участие в мониторинге и подготовка анализа предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления |
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2014 - 2018 годы |
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования |
3. |
Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования |
|
|
удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций |
|
Финансирование частных, негосударственных организаций, предоставляющих услуги дошкольного образования, в соответствии с региональными нормативами финансового обеспечения реализации основных общеобразовательных программ дошкольного образования путем передачи полномочий на муниципальный уровень (выделение субвенций) |
Управление образования администрации города Покачи |
2014-2018 годы |
нормативный правовой акт |
|
Разработка муниципальных правовых актов, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса в дошкольных образовательных учреждениях (в соответствии с полномочиями) |
Управление образования администрации города Покачи |
4 квартал 2014 года |
постановление администрации города Покачи |
|
Методическое, юридическое и информационное сопровождение муниципальных проектов развития негосударственного сектора дошкольного образования |
Управление образования администрации города Покачи |
2014-2018 годы |
методические рекомендации по развитию негосударственного сектора дошкольного образования |
|
Участие в конкурсе муниципальных проектов расширения перечня вариативных форм предоставления услуг дошкольного образования, а также с возможностью последующей их трансформации |
Управление образования администрации города Покачи |
2013-2014 годы |
нормативный документ государственного органа исполнительной власти в сфере образования, утверждающий порядок проведения конкурса муниципальных проектов расширения перечня вариативных форм предоставления услуг дошкольного образования |
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования |
|
|||
4. |
Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования |
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2014-2018 годы |
удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования |
|
Разработка (актуализация) и реализация образовательных программ в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования |
руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2014-2018 годы |
методические рекомендации о разработке (актуализации) и реализации образовательных программ в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования |
|
Подготовка предложений для приведения образовательной программы "Югорский трамплин" в соответствие с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования |
руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи, педагогические работники дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2013 -2014 годы |
скорректированная образовательная программа "Югорский трамплин" |
5. |
Кадровое обеспечение муниципальной системы дошкольного образования |
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
|
удельный вес численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций; удельный вес численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций |
|
Разработка примерной должностной инструкции педагога дошкольного образования, включающей характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативы, самостоятельности и ответственности дошкольников |
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2014 год |
примерная должностная инструкция педагога дошкольного образования, включающая характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативы, самостоятельности и ответственности дошкольников |
|
Подготовка предложений для разработки требований к программам повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих работников дошкольного образования, составление каталога программ |
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2013 - 2018 годы |
утвержденные требования к программам повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих работников дошкольного образования, каталог программ |
|
Апробация организационной схемы персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования, с доведением средств по нормативу на повышение квалификации до дошкольных образовательных организаций |
руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи, педагогические работники дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2013-2018 годы |
утвержденная организационная схема персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования |
6. |
Участие в реализации системы оценки качества дошкольного образования: |
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2015 -2016 годы |
удельный вес муниципальных дошкольных организаций, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования |
|
Участие в реализации проекта "Оценка качества дошкольного образования в Югре |
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
1 квартал 2015 года |
удельный вес муниципальных дошкольных организаций, принявших участие в проекте "Оценка качества дошкольного образования в Югре" |
|
Разработка методических рекомендаций по формированию муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию |
Управление образования администрации города Покачи |
1 квартал 2015 года |
методические рекомендации по формированию муниципального задания для муниципальных дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию |
|
Участие в мониторинге создания условий подготовки к введению ФГОС дошкольного образования |
Управление образования администрации города Покачи |
2014, 2015 годы |
аналитический отчет по результатам мониторинга |
|
Формирование независимой системы оценки качества работы муниципальных дошкольных образовательных организаций, в том числе: |
|
|
|
|
Разработка методики рейтингования муниципальных дошкольных образовательных организаций, совместно с муниципальным советом по развитию дошкольного и общего образования города Покачи |
Управление образования администрации города Покачи совместно с муниципальным советом по развитию дошкольного и общего образования города Покачи |
2014 год |
методика рейтингования дошкольных образовательных организаций, согласованный с органами государственно-общественного управления и широким кругом общественности |
|
Апробация методики рейтингования муниципальных дошкольных образовательных организаций |
Управление образования администрации города Покачи совместно с муниципальным советом по развитию дошкольного и общего образования города Покачи |
2014-2015 годы |
рейтинг дошкольных образовательных организаций автономного округа, представление и обсуждение его результатов с органами государственно-общественного управления, общественными советами, родителями и иными заинтересованными организациями |
|
Мониторинг сайтов муниципальных дошкольных образовательных организаций, в части размещения обязательной информации о деятельности дошкольной организации в информационно-коммуникационной сети Интернет |
Управление образования администрации города Покачи совместно с муниципальным советом по развитию дошкольного и общего образования города Покачи |
2014-2018 годы |
размещение обязательной информации о деятельности организации в 100% дошкольных образовательных организациях города |
|
Формирование и обсуждение публичных докладов, используемых при оценке условий и результатов реализации основной образовательной программы |
Управление образования администрации города Покачи совместно с муниципальным советом по развитию дошкольного и общего образования города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2014-2018 годы |
публичные доклады о деятельности дошкольных образовательных организаций и их размещение в открытом доступе |
7. |
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40% |
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2014-2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании |
|
Оптимизация структуры сети и штатной численности работников дошкольных образовательных организаций с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений |
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2014-2018 годы |
численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника |
|
Мониторинг уровня соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных образовательных организаций дошкольного образования и средней заработной платы работников данных организаций |
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2014-2018 годы |
нормативные правовые акты органов местного самоуправления, регламентирующие систему оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций. Соотношение не превысит 3-кратного размера. |
|
Приведение штатной численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствие с удельными ставками категорий педагогического персонала в расчете на 1 воспитанника с учетом вида и режима работы групп |
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2014-2018 годы |
Приказ Департамента образования и молодежной политики автономного округа от 24.01.2014 N 46 "Об утверждении удельных ставок категорий педагогического персонала" |
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании |
|
|||
8. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования: |
|
|
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования субъекта Российской Федерации |
|
Апробация модели аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт |
руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи, педагогические работники дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2014-2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании |
|
Проведение организационных мероприятий по аттестации педагогических работников муниципальных организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт |
Управление образования администрации города Покачи |
2014-2018 годы |
доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
|
Разработка (корректировка) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и педагогических работников |
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2013-2014 годы |
Приказ управления образования администрации города Покачи, утверждающий показатели эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей |
|
Разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективные договоры, в трудовые договоры, должностные инструкции |
Управление образования администрации города Покачи |
2013-2014 годы |
методические рекомендации для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективные договоры, в трудовые договоры, должностные инструкции |
|
Разработка и апробация моделей реализации эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях |
Управление образования администрации города Покачи |
2013-2014 годы |
методические рекомендации по введению в действие апробированной модели реализации эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях |
|
Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании города |
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2014-2018 годы |
100% внедрение моделей эффективного контракта в дошкольном образовании |
|
Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций |
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2013-2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования автономного округа |
9. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных образовательных организаций дошкольного образования: |
Управление образования администрации города Покачи |
2014-2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования автономного округа |
|
Использование методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации при разработке муниципальных нормативных актов |
Управление образования администрации города Покачи |
2013-2014 годы |
муниципальный нормативный акт по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования |
|
Проведение работы по внесению изменений и дополнений в коллективные договоры, в трудовые договоры, должностные инструкции в части оплаты труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций |
Управление образования администрации города Покачи, руководители дошкольных образовательных учреждений города Покачи |
2013-2014 годы |
коллективные договоры, трудовые договоры, должностные инструкции с внесенными изменениями и дополнениями в части оплаты труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций |
|
Проведение работы по заключению договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с утвержденными региональными нормативными правовыми актами типовыми формами договоров |
Управление по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи совместно с управлением образования администрации города Покачи с |
2013-2018 годы |
100% заключение договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с утвержденными региональными нормативными правовыми актами типовыми формами договоров |
|
Осуществление контроля за предоставлением руководителями муниципальных образовательных организаций сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет |
Управление по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи совместно с управлением образования администрации города Покачи с |
2014-2018 годы |
100% предоставление сведений о доходах и их размещение в информационно-коммуникационной сети Интернет |
10. |
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта |
|
|
удовлетворенность населения доступностью реализации программ дошкольного образования; удовлетворенность населения качеством реализации программ дошкольного образования |
|
Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений, публикации в средствах массовой информации и другие мероприятия) |
Управление образования администрации города Покачи |
2013-2018 годы |
план информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях |
|
Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик |
Управление образования администрации города Покачи |
2015-2018 годы |
аналитический отчет о влиянии внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик |
Постановлением администрации г. Покачи от 22 июля 2014 г. N 911 пункт 5 статьи 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после подписания названного постановления
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N |
Наименование показателя |
Единица измерения |
2013 г |
2014 г |
2015 г |
2016 г |
2017 г |
2018 г |
Результаты |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1. |
Отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе (проценты) |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
всем детям в возрасте от 3 до 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
2. |
Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет) |
% |
15 |
18,2 |
18,5 |
18,5 |
20 |
20 |
не менее 20% детей в возрасте от 0 до 3 лет, будут иметь возможность посещать дошкольные образовательные организации |
3. |
Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций (проценты) |
% |
0 |
5 |
30 |
60 |
100 |
100 |
во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования |
4. |
Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций (проценты) |
% |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
всем детям в возрасте от 3 до 7 лет предоставлена возможность получения дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях |
5. |
Удельный вес дошкольных организаций, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций дошкольного образования |
% |
81,8 |
81,8 |
90,9 |
100 |
100 |
100 |
во всех дошкольных образовательных организациях будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности |
6. |
Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций |
% |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
ежегодное повышение квалификации и (или) профессиональная переподготовка не менее 20 процентов педагогических работников дошкольных образовательных учреждений |
7. |
Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций |
% |
28,6 |
28,6 |
28,6 |
28,6 |
28,6 |
28,6 |
Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций должен составлять не менее 28% |
8. |
Размер среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования |
руб. |
44 649,4 |
45 265,3 |
46 449,5 |
47 663,9 |
49 641,0 |
52 455,9 |
средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в соответствующем регионе. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.