Приложение 2. Порядок обращений граждан, замещавших должности муниципальной службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в их должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы

Приложение 2
к постановлению Главы г. Сургута
от 23 июня 2015 г. N 72

Порядок
обращений граждан, замещавших должности муниципальной службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в их должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

7 апреля 2016 г.

1. Настоящим порядком определяются требования к обращениям граждан, замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы (далее - обращение, гражданин, должность муниципальной службы, организация).

2. Обращение представляется по форме согласно приложению к настоящему порядку в структурное подразделение органа местного самоуправления, уполномоченное на ведение кадровой работы, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений (далее - кадровая служба).

3. В обращении должны содержаться следующие сведения о гражданине:

- фамилия, имя, отчество;

- дата рождения;

- адрес места жительства;

- замещаемые должности в течение последних двух лет до увольнения с муниципальной службы;

- замещаемая должность, наименование, местонахождение, характер деятельности организации, на замещение должности и (или) выполнение работ в которой (на оказание услуг которой) он просит дать согласие комиссии;

- должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы;

- функции по муниципальному управлению в отношении организации;

- вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по нему работ (услуг).

В случае отсутствия в обращении вышеуказанных сведений, оно в течение трех рабочих дней возвращается специалистом кадровой службы гражданину с предложением дополнить обращение соответствующей информацией.

4. Специалист кадровой службы по результатам рассмотрения обращения готовит мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Сургута от 7 апреля 2016 г. N 32 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Специалист кадровой службы в течение 10 рабочих дней со дня поступления обращения в кадровую службу передает председателю комиссии следующие документы:

- обращение;

- мотивированное заключение;

- копию должностной инструкции гражданина по последней должности муниципальной службы;

- копию положения структурного подразделения органа местного самоуправления, в котором гражданин замещал должность муниципальной службы непосредственно перед увольнением;

- копию распоряжения (приказа) об увольнении с муниципальной службы гражданина;

- иные документы, необходимые для рассмотрения обращения.