В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. 24 Устава муниципального района, Районное Собрание МР "Хвастовичский район" решило:
1. Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из местного бюджета. (Приложение).
2. Контроль за исполнением данного решения возложить на финансово-бюджетную комиссию Районного Собрания МР "Хвастовичский район" (Журавлева A.M.).
3. Настоящее Решение вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
Глава МР "Хвастовичский район" |
М.А.Скачкова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам организаций.
Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее 3 календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска зависит от объема работы и степени напряженности труда.
Решение вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.
Решение Хвастовичского районного Собрания Калужской области от 6 апреля 2007 г. N 218 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из местного бюджета"
Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.
Текст решения опубликован в газете "Родной край" от 20 апреля 2007 г. N 34