Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 10 октября 2012 г. N 421 "Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета"

Приложение. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета

Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 10 октября 2012 г. N 421
"Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета"

В целях обеспечения трудовых прав и социальных гарантий работников, руководствуясь статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, постановляю:

Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета (приложение).

Мэр г. Улан-Удэ

Г.А. Айдаев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Порядок устанавливает ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем, он предоставляется за работу в условиях ненормированного дня отдельным работникам муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета, если работник состоит в трудовых отношениях с учреждением или работник выполняет работу в условиях ненормированного рабочего дня, то есть особого режима работы, в соответствии с которым работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех и более четырнадцати календарных дней. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период дополнительного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения в текущем году.

Постановление вступает в силу с момента опубликования.