Постановление Липецкой областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 7 июля 2022 г. N 7 "О текущей ситуации на рынке труда"

Постановление Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 7 июля 2022 г. N 7
"О текущей ситуации на рынке труда"

Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений отмечает, что Правительством Липецкой области совместно со сторонами социального партнерства принимаются скоординированные меры по снижению социальной напряженности на рынке труда.

В результате совместной работы регион по основному показателю, характеризующему ситуацию на рынке труда, - "Уровень регистрируемой безработицы", по состоянию на 01.07.2022 (0,5%), занимает третье место в Российской Федерации, второе - среди субъектов Центрального федерального округа, коэффициент напряженности на рынке труда - 0,25 чел. на одну заявленную в службу занятости вакансию.

С начала года уровень безработицы (по методологии МОТ) уменьшился на 0,4% и составил 3,6%, за аналогичный период 2021 года - 4,6%.

С учетом экономической ситуации (коронавирусная инфекция, санкции) количество граждан, работающих в режиме неполного рабочего дня или рабочей недели, на 1 июля текущего года составило 580 человек.

Почти на тысячу человек снизилось число работников, находящихся в простое: с 2 168 человек в 2021 году до 1 181 человека в 2022 году.

Служба занятости в регионе продолжает реализацию проактивных мер. Уже организован 21 консультационный пункт как в центрах занятости, так и на территории работодателей.

Количество вакансий по сравнению с аналогичным периодом 2021 года увеличилось на 30% и составляет на 01.07.2022 более 19 тысяч единиц.

В текущем году на территории региона действует поддержка работодателей по трудоустройству граждан по направлению службы занятости категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Мероприятия реализуются в рамках постановления Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 N 362 "О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан".

В результате проведенной работы юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями на 01.07.2021 количество работодателей, заявивших себя как участники программы, составило 156 единиц, количество заявленных рабочих мест - 1 460 единиц.

По состоянию на 01.07.2022 численность трудоустроенных составила 88 человек, из которых 50% (44 человека) составляют граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования, 34% (30 человек) - лица, имеющие несовершеннолетних детей, 9% (8 человек) - граждане, имеющие документ об образовании (квалификации), но не трудоустроившиеся в течение 4 месяцев, 4,5% (4 человека) - инвалиды, по 1 человеку было трудоустроено из числа граждан категорий: лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.

По состоянию на 01.07.2022 24 работодателя подали заявления о включении в реестр для предоставления субсидий на 37 работников.

Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда области, в текущем году реализуются и в рамках постановления Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 года N 409 "О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда".

Данные меры поддержки направлены на:

финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

По состоянию на 01.07.2022 работодателями подано заявок на создание 305 рабочих мест на общественные работы, 168 работников переведены на временные работы.

Данные меры направлены на сохранение рабочих мест в период экономических изменений.

В рамках реализации федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" продолжается прием заявок от граждан на профессиональное обучение. Свыше 1 200 человек уже проходят обучение, 110 человек получили документы о прохождении обучения.

Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений постановляет:

1. Исполнительным органам государственной власти Липецкой области провести работу с отраслевыми подразделениями по своевременному представлению сведений об изменении структуры занятости работников на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

2. Управлению социальной политики Липецкой области продолжить реализацию:

мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, реализуемых в рамках постановления Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 года N 409 "О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда", и о результатах доложить в Правительство Российской Федерации;

мероприятий, определенных методическими рекомендациями по организации превентивного мониторинга состояния рынка труда субъекта Российской Федерации при высвобождении работников и проведению мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников, утвержденными приказом Минтруда России от 22 марта 2022 года N 157;

мероприятий, направленных на реализацию федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" и обучить не менее 2,4 тысячи человек.

3. Рекомендовать:

3.1. Администрациям городских округов и муниципальных районов рассмотреть возможность привлечения работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования, к участию в дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда области.

3.2. Работодателям Липецкой области всех форм собственности в целях выполнения мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования направлять своих работников, относящихся к категориям граждан, которым предоставлена возможность такого обучения в рамках реализации федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография".

Координатор областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заместитель Губернатора Липецкой области

О.Н. Белоглазова