Приложение 2

Приложение 2

к Постановлению Администрации Таймырского

Долгано-Ненецкого муниципального района

Красноярского края

от 14 января 2014 г. N 1

Иные учреждения,
подведомственные Управлению образования

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения	Условия		Предельное количество баллов
		наименование	индикатор
заместитель директора	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к выполнению задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждений	Своевременное выполнение плановых мероприятий, достижение высоких показателей	Своевременно представленные отчеты, содержащие полную информацию о проведении мероприятий и о выполнении планов работы	5
		Самостоятельность при постановке задач деятельности учреждения и определении результатов работы	Оформленные предложения о повышении эффективности работы учреждения, инициативы проектного характера, принятые руководством и коллективом	5
		Продвижение достижений учреждения по направлениям деятельности	Наличие публикаций, презентаций, рекламной продукции	5
		Привлечение дополнительных ресурсов (финансовых, организационных интеллектуальных)	Создание команд, творческих групп, решивших задачу	10
			Объем привлеченных средств (за каждые 10 тысяч рублей)	1
	Важность выполненной работы	Выполнение работ, обеспечивающих инновационный "прорыв" в каком-либо направлении деятельности учреждения	Реализация проектов	10
			Позитивные отзывы о работе, идее, проекте, выполненном работниками отдела, в средствах массовой информации, сети Интернет	10
	Ведение документации отдела	Соответствие документации учреждения установленному перечню необходимых документов и требованиям законодательства	Документация ведется в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Участие в мероприятиях учреждения. Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения	Участие в мероприятиях. В полном объеме, в срок, без замечаний.	30
	Высокие результаты при выполнении задач	Выстраивание эффективного взаимодействия с другими учреждениями, ведомствами, общественными организациями, профессиональными ассоциациями, работодателями для достижения поставленных задач	Наличие договоров о совместной деятельности по достижению целей учреждения (за договор)	5
		Выступления с докладами на совещаниях, конференциях	Оформленные доклады, презентации по направлениям деятельности отдела (за выступление)	5
		Участие в грантовой, проектной, экспериментальной, инновационной деятельности	Получение гранта, утверждение проекта	10
			Реализация гранта, проекта	15
			Оформленные предложения	5
		Выстраивание эффективного взаимодействия с образовательными организациями муниципального района, ведомствами, общественными организациями, профессиональными ассоциациями, работодателями для достижения поставленных задач	Наличие договоров о совместной деятельности по достижению целей учреждения	8
			Наличие совместных проектов	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Своевременное и качественное выполнение планов, достижение плановых показателей	Отсутствие обоснованных замечаний, предписаний к выполненной работе	5
		Качество управления основными видами деятельности учреждения	Своевременное и качественное оформление аналитических и других документов	5
			Своевременная реализация программ, проектов, планов	5
			Отсутствие замечаний дисциплинарного характера к работникам учреждения	5
	Качество при выполнении задач, возникших вне планов деятельности учреждения, должностных обязанностей	Своевременное и качественное выполнение планов, достижение плановых показателей дополнительных работ	Отсутствие обоснованных замечаний, предписаний к выполненной работе	5
		Качество управления при выполнении задач, возникших вне плана	Качественное оформление аналитических и других документов, своевременная реализация программ, проектов, планов	10
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Отсутствие замечаний по результатам административного контроля	0	5