Приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 29 июня 2015 г. N 3-01/079 "Об утверждении Положения об оплате труда работников службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Положение об оплате труда работников службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы

Приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 29 июня 2015 г. N 3-01/079
"Об утверждении Положения об оплате труда работников службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы"

С изменениями и дополнениями от:

10 февраля, 29 мая, 19 сентября 2017 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Положением о службе по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 N 64-п, приказываю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, согласно приложению.

2. Признать утратившими силу приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 30.12.2013 N 3-01/219.

3. Опубликовать настоящий приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель службы

К.Ю.Шумов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлены минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, а также условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы; виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера; виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников.

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих". Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 248н от 29 мая 2008 г. "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

Установлены и ежемесячно выплачиваются следующие выплаты компенсационного характера: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, работе в условиях ненормированного рабочего дня и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, не образуют новый оклад (должностной оклад) и не учитываются при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, установленных к окладу (должностному окладу).

Приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 29 июня 2015 г. N 3-01/079 "Об утверждении Положения об оплате труда работников службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы"

Текст приказа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края (http://www.zakon.krskstate.ru) 29 июня 2015 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 19 февраля 2025 г. N 4/7

Изменения вступают в силу с 20 февраля 2025 г.

Приказ Службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 17 января 2025 г. N 4/1

Изменения вступают в силу с 21 января 2025 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2025 г.

Приказ по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 23 августа 2024 г. N 4/27

Изменения вступают в силу с 24 августа 2024 г.

Приказ Службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 26 февраля 2024 г. N 4/5

Изменения вступают в силу с 28 февраля 2024 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2024 г.

Абзацы тридцать девятый - пятьдесят второй пункта 1 изменений действуют до 31 декабря 2024 г. включительно

Приказ Службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 8 августа 2022 г. N 01/14 ОД

Изменения вступают в силу с 10 августа 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2022 г.

Приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 2 февраля 2022 г. N 01/05

Изменения вступают в силу с 3 февраля 2022 г.

Приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 28 апреля 2021 г. N 01/34

Изменения вступают в силу с 30 апреля 2021 г.

Приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 23 октября 2020 г. N 01/74

Изменения вступают в силу с 27 октября 2020 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2020 г.

Приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 26 мая 2020 г. N 01/40

Изменения вступают в силу с 28 мая 2020 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2020 г.

Приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 13 ноября 2019 г. N 3-01/57

Изменения вступают в силу с 15 ноября 2019 г.

Абзацы третий - пятый пункта 1 изменений применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2020 г.

Приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 19 сентября 2017 г. N 3-01/061 (в ред. Приказа службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 3 октября 2017 г. N 3-01/067)

Изменения вступают в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Приказа, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2017 г.

Приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 29 мая 2017 г. N 3-01/038

Приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 10 февраля 2017 г. N 3-01/007

Изменения вступают в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Приказа и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

Приложение N 1. Цена балла для определения размера выплат по итогам работы за отчетный период

Приложение N 2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, занимающих должности служащих

Приложение N 4. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за качество выполняемых работ

Приложение N 6. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

С изменениями и дополнениями от:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас