Приложение 1. Условия конкурса на замещение должности Главы администрации ЗАТО г.Железногорск

Приложение 1

к Решению Совета депутатов ЗАТО

г.Железногорск Красноярского края

от 16 июня 2015 г. N 59-303Р

Условия
конкурса на замещение должности
Главы администрации ЗАТО г.Железногорск

Правом на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации ЗАТО г.Железногорск обладают граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством, решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск от 28.05.2015 N 57-297Р "Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации ЗАТО г.Железногорск" при отсутствии обстоятельств, установленных федеральным законодательством в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

К кандидатам на участие в конкурсе предъявляются следующие требования:

а) наличие гражданства Российской Федерации или гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

б) владение государственным языком Российской Федерации;

г) наличие высшего образования, полученного по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования и подтвержденное документом об образовании и о квалификации;

в) соответствие следующим квалификационным требованиям к уровню знаний, умений, навыков и компетенции, к профессиональному образованию по соответствующим специальностям, направлениям подготовки, необходимым для замещения должности муниципальной службы - Глава администрации ЗАТО г.Железногорск:

- Квалификационные требования к уровню знаний, умений и компетенции:

Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Красноярского края, законы Красноярского края, Устав ЗАТО Железногорск, иные нормативные правовые акты, а также муниципальные правовые акты, в соответствии с которыми регулируется деятельность органов местного самоуправления ЗАТО Железногорск; правовые основы муниципальной службы; нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; передовой опыт в области государственного и муниципального управления; основы управления и организации труда; методы управления персоналом; правила делового этикета; порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка; должностную инструкцию; правила русского языка, использования стиля, формы и структуры изложения официальных документов.

В области информационно-коммуникационных технологий муниципальный служащий должен знать: устройство персонального компьютера, его периферийных устройств и программного обеспечения; возможности и особенности применения современных информационных технологий в органах местного самоуправления; основы информационной безопасности, способы защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения; правовые акты в области информационно-коммуникационных технологий и в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения данных технологий (знание основных нормативных правовых актов и их основных положений, регулирующих отношения в области информационно-коммуникационных технологий и предоставления государственных и муниципальных услуг: Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", Федеральный закон от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", распоряжение Правительства Красноярского края от 13.11.2010 N 936-р "Об утверждении Сводного перечня первоочередных государственных и муниципальных услуг Красноярского края, предоставляемых органами исполнительной власти Красноярского края, органами местного самоуправления и подведомственными им учреждениями Красноярского края" и др.); программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий (знание основных положений таких правовых актов как: "Стратегия развития информационного общества в Российской Федерации" (утв. Президентом Российской Федерации от 02.02.2008 N Пр-212), распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р "О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года", постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 N 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия", постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 313 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Информационное общество (2011 - 2020 годы)"; основы проектного управления.

- Квалификационные требования к уровню навыков:

Муниципальный служащий должен иметь навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

- Квалификационные требования к профессиональному образованию по соответствующему направлению подготовки, специальности, необходимому для замещения должностей муниципальной службы в Администрации ЗАТО г.Железногорск:

Наименование должности муниципальной службы	Группа должностей муниципальной службы	Направление подготовки, специальности муниципального служащего	Образование, считающееся равноценным (направление подготовки, специальности)
Глава администрации ЗАТО г.Железногорск	Высшая должность муниципальной службы категории "руководители"	1. Государственное и муниципальное управление 2. Юриспруденция 3. Все специальности по направлению "Экономика и управление"	Все специальности по направлениям: "Естественные науки и математика"; "Техника и технологии"; Военное образование; "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника"

д) стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее четырех лет;

Дополнительное требование к кандидату - наличие стажа муниципальной или государственной службы не менее трех лет или стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет;

е) знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в части осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Красноярского края;

ж) наличие отзыва с предыдущего места службы или работы (непредставление указанного отзыва в связи с ликвидацией органа, предприятия, учреждения или отказом в выдаче отзыва работодателем не является основанием для отказа кандидату на должность Главы администрации ЗАТО г.Железногорск в участии в конкурсе);

з) отсутствие на день проведения конкурса непогашенной или неснятой судимости;

и) наличие навыков работы в области управления персоналом, оперативного принятия и реализации управленческих решений;

к) отсутствие ограничений, предусмотренных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

- личное заявление на имя Главы ЗАТО г.Железногорск о поступлении на муниципальную службу и замещении должности Главы администрации ЗАТО г.Железногорск (приложение N 1);

- анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с личной фотографией;

- копию документа, удостоверяющего личность;

- копию трудовой книжки, а также копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;

- копию документа об образовании и о квалификации;

- отзыв с предыдущего места службы или работы (непредставление указанного отзыва в связи с ликвидацией органа, предприятия, учреждения или отказом в выдаче отзыва работодателем не является основанием для отказа кандидату на должность Главы администрации в участии в конкурсе);

- сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для назначения на должность Главы администрации ЗАТО г.Железногорск, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, а также находящемся в пользовании, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для назначения на должность Главы администрации ЗАТО г.Железногорск (на отчетную дату), по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460;

- сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для назначения на должность главы администрации, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, а также находящемся в пользовании, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для назначения на должность главы администрации (на отчетную дату), по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н;

- согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну (далее - государственная тайна) (приложение N 2);

- справку о наличии (отсутствии) судимости (в том числе погашенной и снятой) и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;

- согласие на обработку персональных данных, оформленное в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (приложение N 3);

- опись представленных документов в двух экземплярах.

Гражданин вправе представить иные документы, характеризующие его профессиональную подготовку, навыки работы в управлении персоналом, в оперативном принятии управленческих решений.