Определение Московского городского суда от 29 ноября 2017 г. по делу N 4г-14508/2017

Судья Московского городского суда Клюева А.И., рассмотрев кассационную жалобу представителю Акционерного общества "Строительное управление N 155" - Костенко Ю.П. , поступившую в суд кассационной инстанции08 ноября 2017 года, на решениеГагаринского районного суда города Москвы от 21 декабря 2016 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14 июня 2017 годапо гражданскому делу по искуЛукашенковой О.В., Лукашова С.В., Верейкиной О.А., Кундиловского Ю.В., Колпачковой Е.М., Кривчач К.А., Лариной Е.А., Кашковской Г.В., Каргапольцева А.С., Ивановой О.И., Земляковой И.Р., Жуковой Т.Н., Чугуева А.Н., Волощенко Т.А., Воробьевой М.В., Макаровой М.В., Янычевой И.И., Малиной Е.И., Ялфимовой Л.Р., Шавриной Е.А., Шиловец Л.Н., Шарончикова А.М., Новикова В.А., Литвиновой Е.А., Шаврина Л.Л. к Акционерному обществу "Строительное управление N 155" о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации отпуска, выходного пособия, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат,

установил:

Лукашенкова О.В., Лукашов С.В., Верейкина О.А., Кундиловский Ю.В., Колпачкова Е.М., Кривчач К.А., Ларина Е.А., Кашковская Г.В., Каргапольцев А.С., Иванова О.И., Землякова И.Р., Жукова Т.Н., Чугуев А.Н.,Волощенко Т.А., Воробьева М.В., Макарова М.В., Янычева И.И., Малина Е.И., Ялфимова Л.Р., Шаврина Е.А., Шиловец Л.Н., Шарончиков А.М., Новиков В.А., Литвинова Е.А., Шаврин Л.Л.обратились в суд с исками к Акционерному обществу "Строительное управление N 155" о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации отпуска, выходного пособия, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат, ссылаясь на нарушение своих трудовых прав по вине ответчика.

Определением Гагаринского районного суда города Москвы от 20.12.2016 года гражданские дела по указанным искам объединены в одно производство для совместного рассмотрения.

Решением Гагаринского районного суда города Москвы от 21 декабря 2017 годапостановлено:

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Лукашенковой О.В. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 321 708 рублей 11 копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 14 597 рублей 50 копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Лукашова С.В. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 569 051 рубль 07 копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 25 820 рублей 69 копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Верейкиной О.А. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за не использованный отпуск в размере 271 622 рубля 82 копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 12 324 рубля 82 копейки.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Кундиловского Ю.В. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 374 744 рубля 92 копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 17 004 рубля 05 копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Колпачковой Е.М. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 309 979 рублей 52 копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 14 065 рублей 32 копейки.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Кривчан К.А. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 146 418 рублей 80 копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 6 643 рубля 74 копейки.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Лариной Е.А. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 253 182 рубля 02 копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 11 488 рублей 14 копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Кашковской Г.В. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 158 911 рублей 01 копейку, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 7 210 рублей 58 копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Каргопольцева А.С. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 337 961 рубль 06 копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 15 334 рубля 99 копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Ивановой О.И. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 246 255 рублей 62 копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 11 173 рубля 85 копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Земляковой И.Р. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 198 002 рубля 32 копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 8 984 рубля 34 копейки.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Жуковой Т.Н. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 335 496 рублей 02 копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 15 488 рублей 14 копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Чугуева А.Н. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 196 391 рубль 63 копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 8 911 рублей 26 копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Волощенко Т.А. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 101 125 рублей 66 копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 4 588 рублей 57 копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Воробьевой М.В. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 284 119 рублей 48 копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 12 892 рубля 92 копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Макаровой М.В. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 138 469 рублей 54 копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 6 293 рубля 01 копейка.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Янычевой И.И. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 230 218 рублей 90 копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 10 446 рублей 18 копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Малиной Е.И. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 161 853 рубля 14 копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 7 344 рубля 09 копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Ялфимовой Л.Р. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 191 595 рублей 25 копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 8 693 рубля 63 копейки.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Шавриной Е.А. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 179 988 рублей 70 копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 8 166 рублей 99 копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Шиловец Л.Н. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 260 324 рубля 71 копейку, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 16 584 рубля 93 копейки.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Шарончикова А.М. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 333 058 рублей 77 копеек, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 15 112 рублей 54 копейки.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Новикова В.А. счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 212 159 рублей 91 копейку, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 9 626 рублей 75 копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Литвиновой Е.А. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 226 6628 рубля 34 копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 10 284 рубля 80 копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" в пользу Шаврина Л.Л. в счет задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 185 737 рублей 74 копейки, компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 8 427 рублей 85 копеек.

Взыскать с Акционерного общества "Строительное управление N155" государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы 40 762 руб. 74 копейки.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14 июня 2017 года решение суда от 21 декабря 2016 года оставлено без изменения.

В кассационной жалобе представитель Акционерного общества "Строительное управление N 155" - Костенко Ю.П. ставит вопрос об отмене данных судебных постановлений с вынесением по делу нового судебного постановления об удовлетворении исковых требований Акционерного общества "Строительное управление N 155" в полном объеме.

В соответствии с частью 2 статьи 381 Гражданского процессуального кодекса РФ по результатам изучения кассационных жалобы, представления судья выносит определение:

1) об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, если отсутствуют основания для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке;

2) о передаче кассационных жалобы, представления с делом для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Как усматривается из судебных постановлений, они сомнений в законности не вызывают, а доводы жалобы в соответствии со статьёй 387 Гражданского процессуального Кодекса РФ не могут повлечь их отмену или изменение в кассационном порядке, в связи с чем оснований для передачи кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции не имеется.

Судом установлено, чтоистцы состояли в трудовых отношениях с ответчиком на различных должностях.

30.10.2015 года истцы уволены по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - в связи с сокращением штата работников организации, что не оспаривалось в ходе рассмотрения дела.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В силу ч. 3 ст. 81 ТК РФ, увольнение по основанию, предусмотренному п. 2 или 3 ч. 1 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из представленных документов следует, что АО СУ-155 имеет задолженность по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия перед истцами Лукашенковой О.В. в сумме 321 708,11 руб., Лукашовым С.В. в сумме 569 051,07 руб., Верейкиной О.А. в сумме 271 622,82 руб., Кундиловским Ю.В. в сумме 374 744,92 руб., Колпачковой Е.М.в сумме 309 979,52 руб., Кривчач К.А. в сумме 146 418,80 руб., Лариной Е.А. в сумме 253 182,02 руб., Кашковской Г.В. в сумме 158 911,01 руб., Каргапольцевым А.С. в сумме 337 961,06 руб., Ивановой О.И. в сумме 246 255,62 руб., Земляковой И.Р. в сумме 198 002,32 руб., ЖуковойТ.Н. в сумме 335 496,02 руб., Чугуевым А.Н. в сумме 196 391,63 руб., Волощенко Т.А. в сумме 101 125,66 руб., Воробьевой М.В. в сумме 284 119,48 руб., Макаровой М.В. в сумме 138 469,54 руб., Янычевой И.И. в сумме 230 218,90 руб., Малиной Е.И. в сумме 161 853,14 руб., Ялфимовой Л.Р. в сумме 191 595,25 руб., Шавриной Е.А. в сумме 179 988,70 руб., Шиловец Л.Н. в сумме 260 324,71 руб., Шарончиковым А.М. в сумме 333 058,77 руб., Новиковым В.А. в сумме 212 159,91 руб., Литвиновой Е.А. в сумме 226 662,34 руб., Шавриным Л.Л. в сумме 185 737,74 руб.

Поскольку доказательств выплаты причитающихся истцам денежных средств в указанном размере, либо отсутствия соответствующей обязанности, ответчиком в ходе рассмотрения дела представлено не было, представленный истцами расчет ответчиком не опровергнут, суд обоснованно пришел к выводу об удовлетворении требований истцов в данной части.

В силу ст.236 ТК РФ, действующей в редакции на дату увольнения истцов, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Так как установлен факт невыплаты причитающихся истцам при увольнении денежных средств, требования о взыскании компенсации в порядке, установленном вышеуказанной статьей Трудового кодекса РФ, судом обоснованно удовлетворены и в пользу Лукашенковой О.В. взыскано 14 597,50 руб., Лукашова С.В. 25 820,69 руб., Верейкиной О.А. 12 324,82 руб., Кундиловского Ю.В. 17 004,05 руб., Колпачковой Е.М. 14 065,32 руб., Кривчач К.А. 6 643,74 руб., Лариной Е.А. 11 488,14 руб., Кашковской Г.В. 7210,58 руб., Каргапольцева А.С. 15 334,99 руб., Ивановой О.И. 11 173,85 руб., Земляковой И.Р. 8984,34 руб., Жуковой Т.Н. 15 488,14 руб., Чугуева А.Н. 8911,26руб., Волощенко Т.А. 4588,57 руб., Воробьевой М.В. 12 892,92 руб., Макаровой М.В. 6 293,01 руб., Янычевой И.И. 10 446,18 руб., Малиной Е.И. 7344,09 руб., Ялфимовой Л.Р. 8693,63 руб., Шавриной Е.А. 8166,99 руб., Шиловец Л.Н. 16 584,93 руб., Шарончикова А.М. 15 112,54 руб., Новикова В.А. 9626,75 руб., Литвиновой Е.А. 10 284,80 руб., Шаврина Л.Л. 8427,85 руб.

Разрешая данный спор, суд, принимая во внимание объяснения сторон, представленные по делу доказательства, не согласился с доводами ответчика о пропуске истцами срока обращения в суд, установленного ст.392 ТК РФ.

Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по сроков, установленных, и настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Судом установлено, что ответчик признавал задолженность перед истцами, предпринимал меры по ее погашению, что подтверждается выписками по счетам истцов.

Письмом АО "СУ-155" от 04.02.2016 года N 512/2, за подписью генерального директора А.С.Мещерякова, на имя генерального директора ООО "КАСК" А.А.Сколкова, АО "СУ-155" обязалось провести окончательный расчет до октября 2016 года по соответствующей задолженности сотрудникам, которые ранее работали в филиале "Генпроект" АО "СУ-155" с учетом поступивших оплат от АО "СУ-155" в ноябре-декабре 2015 года.

В соответствии с Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы, при этом в силу Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании Трудового кодекса РФ, работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке наусловиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и выплачивается непосредственно работнику ( и Трудового кодекса РФ).

Указанная норма права представляет собой гарантию реализации закрепленного,,, Трудового кодекса РФ права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и направлена на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом, что соответствует положениям Международной Организации Труда N 95 от 01.07.1949 года "Относительно защиты заработной платы".

В силу Трудового кодекса РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

В соответствии с Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Конституционный Суд Российской Федерации в своих определениях неоднократно указывал, что предусмотренный Трудового кодекса РФ, трехмесячный срок для обращения в суд исчисляется со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, чем обеспечивается возможность надлежащего обоснования исковых требований. Такое правовое регулирование направлено на оптимальное согласование интересов сторон трудовых отношений и на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника.

Лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в указанный срок по уважительным причинам, предоставляется возможность восстановить этот срок в судебном порядке. При этом Трудового кодекса РФ предполагает, что суд, оценивая, является ли то или иное основание достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока, действует не произвольно, а проверяет и учитывает всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших лицу своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Вместе с тем, положения Трудового кодекса РФ в системной связи со данного Кодекса не препятствуют удовлетворению денежных требований работника в полном размере при условии признания этих требований правомерными органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, на что указал Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 26.05.2016 г. N 953-О.

Поскольку ответчиком не оспаривается наличие задолженности перед истцами по окончательному расчету при увольнении, размер задолженности подтвержден, суд пришел к обоснованному выводу о том, что заявленные требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В сложившейся ситуации применение срока на обращение за защитой нарушенного права при условии признания судом правомерности исковых требований и отсутствия у ответчика возражений в их удовлетворении свидетельствует о злоупотреблении правом, дает основания работодателю извлекать преимущества из своего незаконного поведения по невыплате работнику заработной платы.

Рассматривая заявление ответчика о пропуске истцами срока обращения в суд, установленного ст. 392 ТК РФ, суд принял во внимание, что Федеральным законом от 03.07.2016 года N 272-ФЗ с 03.10.2016 года введена часть вторая ст.392 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Н едобросовестное поведение стороны ответчика, с учетом характера и последствий такого поведения в виде лишения работника заработной платы и причитающихся выплат при увольнении, как единственного источника средств существования, дает основания для отказа в удовлетворении ходатайства ответчика о применении последствий пропуска срока на обращение в суд.

Учитывая, что истцы при обращении в суд с настоящим иском освобождены от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход бюджета города Москвы судом взыскана государственная пошлина в размере 40 762, 74 руб.

Судебная коллегия рассмотрела доводы представителя ответчика о подложности письма АО "СУ-155" от 04.02.2016 года N 512/2, за подписью генерального директора А.С.Мещерякова, на имя генерального директора ООО "КАСК" А.А.Сколкова, признав их не состоятельными, поскольку подлогом является внесение не соответствующих действительности записей в подлинный документ, изменение его содержания (исправление даты, подделка подписи, подчистка, уничтожение прежней записи и заменаее ложной и т.п.), а также изготовление (составление) полностью подложного документа, при этом, утверждение стороны по делу о том, что факты и обстоятельства, изложенные в письменном доказательстве, не соответствуют действительности, само по себе не является заявлением спора о подложности, а представляет собой отрицание наличия фактов, на которых основаны требования или возражения на них. Каких-либо доказательств, содержащих иные сведения или свидетельствующих о подлоге доказательств, ответчиком не представлено.

Оснований для иного вывода не имеется.

Выводы оспариваемых судебных постановлений в части доводов заявителя являются правильными, мотивированными и в кассационной жалобе по существу не опровергнуты.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 381, 383 Гражданского процессуального кодекса РФ,

определил:

в передаче кассационной жалобы представителя Акционерного общества "Строительное управление N 155" - Костенко Ю.П. на решение Гагаринского районного суда города Москвы от 21 декабря 2016 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14 июня 2017 года по гражданскому делу по иску Лукашенковой О.В., Лукашова С.В., Верейкиной О.А., Кундиловского Ю.В, Колпачковой Е.М., Кривчач К.А., Лариной Е.А., Кашковской Г.В., Каргапольцева А.С., Ивановой О.И., Земляковой И.Р., Жуковой Т.Н., Чугуева А.Н., Волощенко Т.А., Воробьевой М.В., Макаровой М.В., Янычевой И.И., Малиной Е.И., Ялфимовой Л.Р., Шавриной Е.А., Шиловец Л.Н., Шарончикова А.М., Новикова В.А., Литвиновой Е.А., Шаврина Л.Л.к Акционерному обществу "Строительное управление N 155" о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации отпуска, выходного пособия, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат, для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции - отказать.

Судья Московского городского суда А.И. Клюева