Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 27 февраля 2018 г. по делу N 33-534/2018

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Королевой С.В,

судей Савина А.И, Касянчук Е.С.

при секретаре Баталовой Т.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца на решение Беломорского районного суда Республики Карелия от 13 декабря 2017 года по иску Семенова А. Л. к обществу с ограниченной ответственностью "Частная охранная организация "Орион" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, понуждении к совершению действий.

Заслушав доклад судьи Касянчук Е.С, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Семенов А.Л. обратился в суд с иском к ООО "ЧОП "Орион" по тем основаниям, что с 01.01.2017 был принят на работу к ответчику, осуществлял охрану ГБУЗ "Беломорская ЦРБ". При этом трудовой договор ответчиком с истцом оформлен не был, запись о приеме на работу в трудовую книжку не внесена. Трудовые отношения сторон прекратились 23.06.2017, однако заработная плата в полном объеме истцу до настоящего времени не выплачена. Ссылаясь на нарушение своих прав, предусмотренных трудовым законодательством, Семенов А.Л, уточнив заявленные требования, просил установить факт трудовых отношений с ООО "ЧОП "Орион" с 01.01.2017 по 23.06.2017, обязать ответчика внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, об увольнении в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию); произвести перерасчет заработной платы и компенсационных выплат за весь период работы исходя из минимального размера оплаты труда; взыскать задолженность по заработной плате, в том числе за работу в ночное время, сверхурочно и в праздничные дни, в размере 84592 руб. 50 коп.; взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 26 календарных дней в размере 12738 руб. 18 коп, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат; обязать ответчика перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за период работы; взыскать компенсацию морального вреда в сумме 100000 руб, понесенные им судебные расходы в сумме 15826 руб.

Определениями судьи к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ГБУЗ "Беломорская ЦРБ", для дачи заключения в порядке ст. 47 Гражданского процессуального кодекса РФ - Государственная инспекция труда по Республике Карелия.

Определением суда от ХХ.ХХ.ХХ произведена замена ненадлежащего ответчика ООО "ЧОП "Орион" на ООО "ЧОО "Орион".

Решением суда иск удовлетворен частично, суд признал трудовыми отношения Семенова А.Л. и ООО "ЧОО "Орион", возложил на ответчика обязанность внести в трудовую книжку истца запись о приеме на работу на должность охранника 4 разряда с 01.01.2017 и запись об увольнении его с работы 23.06.2017 в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). ООО "ЧОО "Орион" обязано представить в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета Семенова А.Л, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; представить в ИФНС России по г. Петрозаводску сведения о сумме заработка (дохода) истца за период его работы, на который необходимо начислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, о сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам, произвести исчисление и уплату страховых взносов за период работы истца с 01.01.2017 по 23.06.2017. С ООО "ЧОО "Орион" в пользу Семенова А.Л. также взыскана задолженность по заработной плате за июнь 2017 года в размере 8174 руб. 88 коп, доплаты за работу в ночное время в сумме 4418 руб. 33 коп, за сверхурочную работу в размере 28262 руб, за работу в праздничные дни в сумме 2627 руб. 64 коп, 12738 руб. 18 коп. компенсации за неиспользованный отпуск, 34 руб. 33 коп. компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, 4798 руб. 36 коп. компенсации за нарушение сроков выплат при увольнении, 10000 руб. компенсации морального вреда. С ответчика в доход бюджета муниципального образования "Беломорский муниципальный район" взыскана государственная пошлина в сумме 2631 руб. 61 коп.

С принятым судебным постановлением не согласен истец, в апелляционной жалобе просит его отменить. В обоснование своих доводов указывает на неверное определение судом размера его заработка при исчислении задолженности. Поскольку трудовую деятельность он осуществлял в Беломорском районе Республики Карелия, то есть в районе Крайнего Севера, судом заработная плата должна была быть исчислена с учетом увеличения оклада на районный коэффициент и соответствующую надбавку. Необоснованным истец полагает и отказ суда во взыскании ему расходов на проезд к месту нахождения работодателя для урегулирования спора, а также для подачи жалоб и участия в судебных заседаниях. Помимо этого, ссылается на несоответствие присужденной ко взысканию компенсации морального вреда степени тяжести перенесенных страданий в связи с нарушением работодателем его трудовых прав.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции Семенов А.Л. апелляционную жалобу по изложенным в ней доводам поддержал.

Представитель ООО "ЧОО "Орион" Асанов А.В, действующий на основании доверенности, по доводам жалобы возражал, просил решение суда оставить без изменения.

Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что с 01.01.2017 Семенов А.Л. был принят на работу в ООО "ЧОО "Орион", где до 23.06.2017 выполнял трудовую функцию охранника 4 разряда, осуществляя охрану ГБУЗ "Беломорская ЦРБ".

Суд первой инстанции, руководствуясь ст. ст. 15, 16, 21, 66, 67 Трудового кодекса РФ и установив, что работник был допущен к выполнению трудовой функции с ведома и по поручению работодателя, при этом трудовые отношения с ним должным образом оформлены не были, подробно проанализировав изученные в ходе рассмотрения дела доказательства и оценив их по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, обоснованно возложил на ответчика обязанность внести в трудовую книжку истца записи о приеме на работу с 01.01.2017 и об увольнении в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) с 23.06.2017, а также с учетом наличия между сторонами настоящего спора трудовых отношений в соответствии с положениями ст.ст. 419, 431 Налогового кодекса РФ, ст.ст. 8, 10, 11 Федерального закона от 01.04.1996 N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", ст.ст. 6, 8, 10, 14 Федерального закона от 15.12.2001 N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возложил на ООО "ЧОО "Орион" обязанности представить в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета Семенова А.Л, для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения, представить в ИФНС России по г. Петрозаводску сведения о сумме заработка (дохода) истца за период его работы, на который необходимо начислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, о сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам, произвести исчисление и уплату страховых взносов за период работы истца с 01.01.2017 по 23.06.2017.

В указанной части решение суда не обжалуется.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Поскольку доказательствами по делу подтверждается, что причитающиеся Семенову А.Л. выплаты при увольнении работодателем произведены не были, суд, руководствуясь положениями ст. ст. 21, 22, 96, 99, 112, 152 Трудового кодекса РФ, правомерно пришел к выводу о необходимости взыскания с ООО "ЧОО "Орион" соответствующих выплат, в том числе задолженности по заработной плате, заработка за работу в ночное время, в праздничные дни, сверхурочно, компенсацию за неиспользованный отпуск.

При определении размера причитающихся работнику выплат, суд обоснованно исходил из должностного оклада охранника 4 разряда ООО "ЧОО "Орион", установленного штатным расписанием и равного 8000 руб, верно с учетом положений ст. 133 Трудового кодекса РФ соотнес его с минимальным размером оплаты труда, с 01.07.2016 равным 7500 руб.

Между тем, определяя подлежащую ко взысканию с ответчика в пользу Семенова А.Л. задолженность, суд первой инстанции не учел, что трудовая деятельность истцом осуществлялась в г. Беломорске Республики Карелия, который указом Президента РФ от 20.12.1993 N 2226 отнесен к районам Крайнего Севера.

В соответствии же со ст.ст. 146, 148 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере. Оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При таких обстоятельствах доводы апелляционной жалобы истца о том, что оплата его труда должна производиться работодателем с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленных для Беломорского района Республики Карелия, являются обоснованными.

Районный коэффициент к основной заработной плате в Беломорском районе согласно постановлению Правительства РФ от 25.02.1994 N 155 составляет 1,4, а процентная надбавка в соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 10.02.1960 - 80%.

При определении размера подлежащей ко взысканию задолженности по заработной плате судебная коллегия, исходя из обстоятельств рассматриваемого спора, свидетельствующих о том, что трудовые обязанности выполнялись истцом по сменному графику, при котором выполнялся суммированный учет рабочего времени, считает необходимым применить средний часовой заработок в соответствии с п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922, в размере 107 руб. 05 коп.

Алгоритмом расчета причитающихся Семенову А.Л. выплат подробно приведен в решении суда первой инстанции, основан на данных производственного календаря на 2017 год, Положении об оплате труда работников ООО "ЧОО "Орион", нормах трудового права.

При исчислении заявленных ко взысканию выплат с применением повышенного размера среднечасового заработка заработная плата истца за июнь 2017 года составила 17984 руб. 40 коп, доплата за сверхурочную работу - 86924 руб. 60 коп, доплата за работу в ночное время - 9762 руб. 96 коп, доплата за работу в праздничные дни - 9313 руб. 35 коп, компенсация за неиспользованный отпуск с применением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера - 32608 руб. 30 коп.

С учетом приведенных денежных сумм подлежат исчислению и установленные ст. 326 Трудового кодекса РФ проценты за просрочку выплат при увольнении.

Между тем, с учетом положений ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РФ и заявленных истцом ко взысканию выплат судебная коллегия полагает возможным взыскать с ООО "ЧОО "Орион" задолженность по заработной плате и причитающимся при увольнении выплатам в сумме 69176 руб. 49 коп. (9100 руб. + 9762 руб. 96 коп. + 9313 руб. 35 коп. + 28262 руб. + 12738 руб. 18 коп.).

С учетом установленной ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсации за задержку выплат при увольнении с 24.06.2017 по дату принятия решения судом первой инстанции решения, то есть по 13.12.2017, в сумме 6928 руб. 03 коп, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в общей сумме 76104 руб. 52 коп.

Таким образом, в указанной части решение суда подлежит изменению на основании п. 4 ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Ссылки истца в апелляционной жалобе на безосновательное уменьшение судом первой инстанции заявленного ко взысканию размера компенсации морального вреда судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку размер такой компенсации определен с учетом положений ст. 236 Трудового кодекса РФ, конкретных обстоятельств дела, степени вины работодателя, последствий неправомерных действий ответчика для истца, а также требований разумности и справедливости.

Отказ во взыскании расходов на проезд к месту нахождения работодателя для урегулирования спора, а также для подачи жалоб и для участия в судебных заседаниях по рассмотрению дел об административных правонарушениях судебная коллегия находит обоснованным с учетом приведенных в п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъяснений. При этом судом апелляционной инстанции учитывается, что вопрос возмещения транспортных расходов потерпевшего в связи с вызовом в суд по делу об административном правонарушении регламентирован положениями ст. 24.7 КоАП РФ.

Поскольку судебной коллегией изменен размер задолженности по заработной плате, подлежащей выплате ответчиком истцу, изменению подлежит и размер государственной пошлины, на основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса подлежащий уплате ООО "ЧОО "Орион" в доход соответствующего бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Беломорского районного суда Республики Карелия от 13 декабря 2017 года по настоящему делу изменить, увеличив размер взыскиваемой с общества с ограниченной ответственностью "Частная охранная организация "Орион" в пользу Семенова А. Л. задолженности по заработной плате, государственной пошлины в доход бюджета муниципального образования "Беломорский муниципальный район".

Изложить абзацы 6, 9 резолютивной части решения в следующей редакции:

"Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Частная охранная организация "Орион" в пользу Семенова А. Л. задолженность по заработной плате в размере 76104 руб. 52 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Частная охранная организация "Орион" в доход бюджета муниципального образования "Беломорский муниципальный район" государственную пошлину в размере 2783 руб. 14 коп.".

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу истца - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи