Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 15 февраля 2018 г. по делу N 33-3055/2018

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего Насретдиновой Д.М,

судей Гаянова А.Р. и Субботиной Л.Р,

при секретаре судебного заседания Ахатове А.Ф.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Субботиной Л.Р. гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ООО "Карабаш-Агро" Гараева А.А. на решение Бугульминского городского суда Республики Татарстан от 27 ноября 2017 года, которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований общества с ограниченной ответственностью "Карабаш-Агро" к Зарипову Ильшату Хатыповичу о признании договора незаключенным отказать.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения ответчика Зарипова И.Х, возражавшего против удовлетворения жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Общество с ограниченной ответственностью "Карабаш-Агро" (далее - ООО "Карабаш-Агро") обратилось с иском к Зарипову И.Х. о признании трудового договора незаключенным.

В обоснование исковых требований указано, что в процессе рассмотрения другого гражданского дела N 2-1200/2017 по иску Зарипова И.Х. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда с ООО "Карабаш-Агро" им был предоставлен подложный трудовой договор от 04 июня 2015 года, который директором ООО "Карабаш-Агро" не подписывался, трудовые отношения между сторонами не возникали. Зарипов И.Х. в ООО "Карабаш - Агро" не работал, между ними были лишь гражданско-правовые отношения. По указанным основаниям истец просит суд признать трудовой договор от 04 июня 2015 года незаключенным.

В судебном заседании представители истца исковые требования поддержали.

Ответчик исковые требования не признал.

Судом вынесено решение об отказе в удовлетворении иска в приведенной выше формулировке.

В апелляционной жалобе представитель истца, выражая несогласие с постановленным по делу решением, просит его отменить как незаконное и необоснованное. При этом в жалобе он приводит те же доводы, что, что и в обоснование предъявленного иска, ссылаясь на то, что наличие между ООО "Карабаш-Агро" и Зариповым И.Х. трудовых отношений ничем не подтверждается.

Ответчиком было представлено возражение на апелляционную жалобу, в котором указано на необоснованность ее доводов.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции ответчик с доводами апелляционной жалобы не согласился.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения апелляционной жалобы надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела ходатайств в апелляционную инстанцию не представил, о причинах неявки не сообщил. При указанных обстоятельствах, учитывая положения статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 04 июня 2015 года между ООО "Карабаш-Агро" и Зариповым И.Х. заключен трудовой договор N 1, согласно которому последний был принят на должность исполнительного директора ООО "Карабаш-Агро" с оплатой труда в размере 30 000 рублей в месяц.

Оспаривая заключение трудового договора, представители истца указывают, что трудовой договор руководителем ООО "Карабаш-Агро" не подписывался.

Разрешая спор, суд, исходя из установленных обстоятельств и закона, подлежащего применению к возникшим между сторонами правоотношениям, исследовав и оценив представленные по делу доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пришел к обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований истца.

Судебная коллегия с таким выводом суда соглашается.

Доводы апелляционной жалобы истца о несогласии с указанным выводом суда первой инстанции не могут повлечь за собой отмену принятого судом решения, исходя из следующего.

В силу статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Так, вступившим в законную силу решением Бугульминского городского суда Республики Татарстан от 21 июля 2017 года исковые требования Зарипова И.Х. к ООО "Карабаш-Агро" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены частично. Данным решением постановлено взыскать с ООО "Карабаш-Агро" в пользу Зарипова И.Х. невыплаченную заработную плату за период с 03 октября 2016 года по 15 апреля 2017 года, проценты за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 21 июля 2017 года, компенсацию морального вреда.

Указанным судебным актом установлено, что 04 июня 2015 года между ООО "Карабаш-Агро" и Зариповым И.Х. был заключен трудовой договор N 1, в соответствии с пунктом 7.2 которого истцу установлен должностной оклад в размере 30 000 рублей в месяц. Представитель ответчика в суде утверждал, что трудовой договор с Зариповым И.Х. не заключался, наименование должности в трудовом договоре не указано, подпись в представленном экземпляре договора не принадлежит директору ООО "Карабаш-Агро" Гараеву А.А. Указанные доводы ответчика судом были отклонены.

При таких обстоятельствах судом первой инстанции обоснованно принято во внимание, что в данном случае указанное решение имеет преюдициальное значение при рассмотрении настоящего спора. Наличие трудовых отношений между ООО "Карабаш-Агро" и Зариповым И.Х. установлено ранее вступившим в законную силу решением суда, следовательно, данное обстоятельство не нуждается повторному доказыванию.

В целом доводы апелляционной жалобы повторяют правовую позицию, изложенную истцом в суде первой инстанции, направлены на иную оценку исследованных судом обстоятельств, не опровергают выводов суда и не могут служить основанием для отмены решения, постановленного в соответствии с требованиями закона.

Поскольку неправильного применения норм материального права или нарушений норм процессуального права, в том числе влекущих безусловную отмену судебных актов, не установлено, оснований для отмены обжалуемого решения не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 199, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Бугульминского городского суда Республики Татарстан от 27 ноября 2017 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ООО "Карабаш-Агро" Гараева А.А. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в течение шести месяцев в кассационном порядке.

Председательствующий

Судьи