Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 28 марта 2018 г. по делу N 33-1088/2018

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Ивановой В.А., судей коллегии Васильевой С.Д. и Дампиловой Ц.В., при секретаре Федоровой Ю.Ю.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу представителя истца Гатыповой А.Б. на решение Бичурского районного суда РБ от 27 декабря 2017 года, которым постановлено:

исковые требования Чалышева В.А. удовлетворить

частично;

признать гражданско-правовые договоры, заключенные между ПОУ Бичурский РСТК ДОСААФ России РБ и Чалышевым В.А. от... N... и от... N... трудовыми;

обязать ПОУ Бичурский РСТК ДОСААФ России РБ внести в трудовую книжку Чалышева В.А, запись о приеме на работу и увольнении;

взыскать с ПОУ Бичурский РСТК ДОСААФ России РБ в пользу Чалышева недоплаченную заработную плату в размере "... " руб, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере "... " руб, компенсацию морального вреда в размере "... " руб, всего "... " руб.;

в удовлетворении остальной части исковых требований отказать;

взыскать с ПОУ Бичурский РСТК ДОСААФ России РБ в доход МО "Бичурский район" государственную пошлину в размере "... " руб.

Заслушав доклад судьи Васильевой С.Д, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Обращаясь в суд с иском к ПОУ Бичурский РСТК ДОСААФ России РБ, истец Чалышев В.А. просил признать отношения, возникшие на основании гражданско-правовых договоров от... г. и... г. между ПОУ Бичурский РСТК ДОСААФ России РБ и истцом трудовыми, внести соответствующие записи о приеме и увольнении в трудовую книжку, взыскать задолженность по заработной плате в размере "... " руб, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере "... " руб, компенсацию морального вреда в размере "... " руб.

В обоснование иска истец указал, что... г. и... г. между ним и ответчиком были заключены гражданско-правовые договоры на срок со... г. по... г. и с... г. по... г, соответственно. По данным договорам он был принят на должность сторожа. Считает, что фактически между ними был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Кроме того, ему не доплатили заработную плату в размере... руб, так как к окладу в размере... руб. не начисляли районный коэффициент и северную надбавку, не оплатили вознаграждение за переработку сверх установленного рабочего времени в июне "... " г. за 40 часов, в июле... г. за 24 часа, а также при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск в размере "... " руб. В связи с нарушением трудовых прав он просит взыскать компенсацию морального вреда в вышеуказанном размере.

В судебном заседании истец Чалышев В.А. участия не принимал, его представитель Гатыпова А.Б. исковые требования поддержала.

Представитель ответчика Стрежнев В.В. просил отказать в удовлетворении исковых требований.

Судом первой инстанции постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель истца Гатыпова А.Б. просит отменить решение, принять новое решение об удовлетворении иска в полном объеме, указывая на те же доводы, что и в заявленных требованиях. Обращает внимание суда апелляционной инстанции, что суд первой инстанции не истребовал у работодателя доказательства, которые бы доказывали, что истец отработал в июне и июле "... " г. сверхурочные часы, которые подлежат оплате. По мнению апеллянта, судом занижен размер компенсации морального вреда.

В заседание суда апелляционной инстанции истец Чалышев В.А. и его представители Гатыпова А.Б. и Бобылева С.Л. доводы апелляционной инстанции подержали.

Представитель ответчика адвокат Зояркин А.Д. возражал против отмены судебного решения.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав участников процесса, судебная коллегия приходит к следующему.

Дело рассмотрено в пределах доводов апелляционной жалобы.

Разрешая спор, суд первой инстанции установилмежду сторонами факт трудовых отношений и взыскал недоплаченную заработную плату в размере "... " руб, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере "... " руб, исходя из заработной платы в размере "... " руб. (июнь - "... " руб, июль - "... " руб, август "... " руб.), компенсацию морального вреда.

Ответчиком факт установления между сторонами трудовых отношений не оспаривается, что свидетельствует о том, что ответчик согласился с данными выводами суда. В этой связи предметом апелляционного рассмотрения являются доводы жалобы о несогласии с размером взысканных сумм с ответчика в пользу истца.

Судебная коллегия не может согласиться с установленными судом размерами заработной платы в размере "... " руб. и компенсации за неиспользованный отпуск, исходя из заработной платы в размере "... " руб. по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии со ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

В соответствии со ст. 104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.

Согласно п. 5.7 гражданских правовых договоров истец должен был работать в качестве сторожа по графику.

Как следует из материалов дела, Чалышев В.А. в июне... г. отработал "... " дней в количестве "... " часов, в июле... г. отработал "... " день в количестве "... " часов, в августе... г. "... " дней в количестве "... " часов.

В июне и июле... г. норма рабочего времени по производственному календарю составляет "... " часов в месяц, в августе... г. - "... " часов.

С учетом положений ст. 104 ТК РФ в июле 2017 г. и августе 2017 г. истец выполнял работу в качестве сторожа в пределах нормы рабочего времени за месяц, установленного по производственному календарю за... г, в связи с чем доводы истца о сверхурочной работе в июле и августе... г. подлежат отклонению.

Сверхурочная работа у истца имело место только в июне... г. в количестве "... " часов ( "... ")

В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Таким образом, расчет оплаты сверхурочной работы за июнь "... " г. примет следующий вид.

Согласно расчетных листков оклад истца в должности сторожа составлял "... " руб, в соответствии с условиями гражданских правовых договоров истцу полагалась доплата за работу в районах Крайнего Севера в размере "... " % и региональная (районная надбавка) в размере "... " % (п. 11 договоров).

С учетом начисленных районного коэффициента и северной надбавки заработная плата истца составляла "... " руб. в месяц ( "... ").

В июне... года переработка составила "... " часов.

За первые "... " часа переработки оплачивается в "... " размере в сумме "... " руб. ( "... "). За остальное время в двойном размере в сумме "... " ( "... " руб.

Должно было быть начислено в июне... г. "... " руб. + "... " руб.(переработка) = "... " руб. (районный коэффициент) + "... " руб. (северная надбавка) = "... " руб.

К выплате истцу в июне... г. полагалась заработная плата в размере "... " руб. ( "... " %).

Согласно расчетного листка истцу за работу в июне... г. выплачено "... " руб.

Недоплаченная заработная плата в июне... г. составляет

"... " руб. ( "... ").

Также ответчиком неправильно начислена заработная плата в июле и августе... г.

С учетом заработной платы в месяц "... " руб. ( "... " расчет заработной платы за июль и август... выглядит следующим образом.

"... "

Согласно расчетного листка истцу в июле... г. начислено "... " руб, выплачено "... " руб, недоплаченная заработная плата составляет

"... " руб. ( "... ").

В августе... г. истец работал до... г, с... прекратил трудовые отношения.

Согласно расчетного листка истцу в августе... г. начислено "... " руб, выплачено "... " руб, недоплаченная заработная плата составляет

"... " руб. ( "... ".).

Всего подлежит взысканию недоплаченная заработная плата за весь период работы истца в качестве сторожа в размере

"... " руб.

Соответственно подлежит изменению и размер компенсации за неиспользованный отпуск. "... "

"... ".

Следовательно, решение суда в части взыскания задолженности заработной платы за период работы истца у ответчика и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит изменению.

Кроме того, суд первой инстанции, вынося решение о внесении соответствующих записей в трудовую книжку, не указал дату приема истца на работу в качестве сторожа и дату его увольнения, так как истец не писал заявления работодателю об увольнении по собственному желанию, судебная коллегия считает, что увольнение имело место по ст. 78 ТК РФ - по соглашению сторон. При этом последним рабочим днем истца является 26 августа 2017 г. Увольнению подлежит с 27 августа 2017 г.

Поскольку решение суда изменено, то взысканная с ответчика в доход местного бюджета государственная пошлина подлежит увеличению до 620,13 руб.

Доводы жалобы о том, что суд не истребовал доказательства о выполнении истцом сверхурочных работ, не состоятельны.

Согласно части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В развитие указанных принципов часть 1 статьи 56 названного Кодекса предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Факт работы в сверхурочное время подлежало доказыванию истцом.

Между тем истцом каких-либо доказательств о том, что истец работал сверхустановленного рабочего времени в июле и августе 2017 г. суду не представлено. В деле также отсутствуют сведения, что истцом заявлялись какие-либо ходатайства об истребовании судом доказательств у ответчика.

Оснований для увеличения компенсации морального вреда по доводам жалобы не имеется, поскольку ее размер соответствует обстоятельствам дела, объему нарушенного права, принципу разумности и справедливости.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Бичурского районного суда Республики Бурятия от 27 декабря 2017 года в части внесения записей в трудовую книжку и взыскании денежных средств изменить.

В этой части резолютивную часть решения изложить в следующей редакции.

Обязать ПОУ Бичурский РСТК ДОСААФ России РБ внести в трудовую книжку Чалышева В.А. запись о приеме на работу в качестве сторожа со... г. и об увольнении по соглашению сторон на основании ст. 78 Трудового кодекса РФ с...

взыскать с ПОУ Бичурский РСТК ДОСААФ России РБ в пользу Чалышева В.А. недоплаченную заработную плату за... г. в размере "... " руб, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере "... " руб, компенсацию морального вреда в размере "... " руб, всего "... " руб.

Увеличить размер взысканной государственной пошлины с ПОУ Бичурский РСТК ДОСААФ России РБ в доход МО "Бичурский район" до "... " руб.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Председательствующий: В.А.Иванова

Судьи: С.Д. Васильева

Ц.В.Дампилова