Раздел 3.2.4. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда

3.2.4. Информирование населения и работодателей
о положении на рынке труда

Информирование населения строится на взаимодействии:

- с работодателями:

a) по сбору вакансий;

b) о высвобождении;

c) о трудоустройстве;

- с отделами администрации;

- объединениями профсоюзов;

- учебными заведениями;

- горвоенкоматом и другими организациями по информированию об оказываемых услугах службы занятости, профориентационной работе, обучению, трудоустройству и др. направлениям;

- со средствами массовой информации

- с центрами занятости населения районов области по обмену вакансиями

- с работодателями из других городов и областей (Москва и Московская обл., Калужская обл.)

- с Департаментом ФГСЗН по Тульской области в организационно-методическом обеспечении информационной работы.

Информационная политика организуется:

- через средства массовой информации; газеты "Алексинские Вести", "Перекресток"; прямые эфиры по местному радиовещанию, специальные выпуски по местному телевидению.

- использование оперативных совещаний, заседаний координационного комитета, встреч с гражданами города и района по месту жительства, совещаний с работодателями и ярмарок-вакансий;

- использование информационных возможностей ЦЗН - электронное табло, стенды о вакансиях, информационные стенды по направлениям работы службы занятости, консультации, лекции и др. разъяснительная работа центра;

Основными направлениями информационной политики ЦЗН являются:

- доведение до граждан сведений о вакансиях для них на предприятиях и организациях города и района;

- помощь в трудоустройстве, выборе профессии, возможность получения новой профессии через обучение, профориентационная работа и психологическая поддержка;

- материальная поддержка в период безработицы и обучения (выплата пособий и стипендии).

С учетом специфики и особенностей рынка труда информационная работа ЦЗН носит направленный характер.

Так для работодателей - дается информация о возможностях службы занятости, и предлагаются кандидаты из числа безработных граждан с учетом особенностей каждого из них.

Информационный банк данных формируется на основе взаимодействия с организациями и учреждения.

Отслеживание информации о работе службы занятости ведется постоянно, через средства массовой информации города и области, на встречах с жителями микрорайонов города и населенных пунктов района, с работодателями, на семинарах и совещаниях, в которых участвуют сотрудники центра.

В связи с тем, что ни в средствах массовой информации, ни на оперативных совещаниях в администрации города замечаний в адрес работы службы занятости не звучало, ЦЗН принимались меры только по улучшению работы службы занятости.

При подготовке любой информации о деятельности службы занятости Алексинское радиовещание и редакция "Алексинских Вестей" обязательно сверяют ее достоверность с ЦЗН.

О работе ЦЗН за неделю, месяц, квартал, полугодие и год отделы Администрации города и района постоянно информируются. Кроме этого на запросы Администрации предоставляется информация о текущей работе ЦЗН и по отдельным направлениям.

Запросов прессы в адрес ЦЗН в 2002 году не поступало. Однако при рассмотрении писем и обращений в адрес Главы города и района и губернатора Тульской области в адрес заявителей давались обязательные ответы.

Сбор материала для прогнозирования информационных потребностей различных групп населения, как правило, проходит за месяц до начала весенне-полевых работ, за 2 месяца до открытия здравниц и зон отдыха, за 2 недели - в промышленности после подведения итогов работы за полугодие и год. Обобщение собранных материалов не требует иного времени и они доводятся до безработных и всех заинтересованных организаций и лиц.

По программе "Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда" было израсходовано в 2002 году 23,3 тыс. рублей на изготовление рекламных стендов, в 2003 году на эту статью выделено 15,0 тыс. руб. На 2004-2006 гг. запланировано - 22,0 тыс. руб., 24,1 тыс. руб., 25,9 тыс. руб. соответственно