Раздел 3. Улучшение функционирования рынка труда

3. Улучшение функционирования рынка труда

3.1. Профилактика безработицы

3.1.2. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка населения

Главной целью профессиональной ориентации в 2004-2006 г.г., в соответствии с основными тенденциями развития рынка труда - дальнейшее совершенствование оптимизации активных самостоятельных действий граждан по трудоустройству, в соответствии с их желаниями, склонностями, способностями и с учетом потребности в специалистах в регионе. А также - повышение уровня адаптированности незанятого населения к рынку труда, повышение конкурентоспособности.

Реализация целей и задач включает следующие направления:

- выполнение запланированных объемов, повышение эффективности и качества услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке;

- расширение информационного пространства по вопросам профессионального самоопределения, в т.ч. ориентация на получение востребованных на рынке труда профессий, развитие предпринимательства и самозанятости;

- создание условий для самостоятельного получения профессиональной информации клиентами службы занятости, использование современных информационных технологий в т.ч. использование "Интернет";

- приоритетное оказание услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке особо нуждающимся в социальной защите в т.ч. несовершеннолетним гражданам, а также выпускникам учебных заведений, женщинам, в т.ч. одиноким и многодетным матерям, инвалидам, военнослужащим, гражданам, уволенных с военной службы;

- активное участие в профилировании безработных граждан;

Как и любая система профориентационное направление деятельности будет развиваться и совершенствоваться:

- увеличение количества профконсультационных услуг с использованием современных психодиагностических средств;

- внедрение новых, нетрадиционных форм работы по профессиональной ориентации и психологической поддержке, в т.ч. разработка и реализация вариантов программ обучения навыкам поиска работы: самопрезентации, технике проведения собеседования с работодателем и др.;

- развитие и совершенствование профориентационного сопровождения профессионального обучения;

- проведение работы с персоналом по повышению психологической компетентности;

- развитие форм и методов превентивной работы среди высвобождаемых граждан и учащейся молодежи;

- оказание услуг работодателям - отбор претендентов по предварительным заявкам, кадровый менеджмент, в том числе по договорам на платной основе;

- дальнейшее развитие сотрудничества структурами, заинтересованными в совместной профориентационной работе, активное участие в деятельности муниципальной комиссии по профессиональной ориентации и психологической поддержке;

- расширение контактов с различными структурами, квалифицированными специалистами по предоставлению безработным гражданам углубленных профессиональных консультаций

Основным содержанием форм и методов профориентационной работы будут:

- Профессиональное информирование, (преимущественно групповое). Его цель - просвещение граждан о состоянии и перспективах рынка труда, о целях и задачах государственной службы занятости населения, по основным вопросам выбора профессии, возможностях профессионального обучения и трудоустройства.

- Профессиональное консультирование (индивидуальное и групповое) - направленное на формирование у клиентов адекватного представления о себе как субъекте трудовой деятельности, об особенностях конкретных профессий и на повышение его мотивации к поиску работы.

- Профессиональный психологический отбор. Его цель - определение профессиональной пригодности кандидатов к деятельности на вакантных должностях, для формирования групп обучения по конкретных специальностям.

- Психологическая поддержка (через программы социально-психологической адаптации), испытывающим трудности в поиске работы, помощь выработке потребностей личной инициативы в решении проблем собственной занятости

Постоянные изменения и все новые требования, предъявляемые к человеку на рынке труда, вносят коррективы и к применяемым формам и методам профориентационной работы, информационным технологиям.

Современный этап перехода общества к всеобщей информатизации будет настоятельно требовать создания новых подходов в системе профессионального информирования, т.к. информирование населения сегодня - наиболее эффективное средство воздействия на рынок труда. И на основании, уже наработанного опыта проведения группового профинформирования в период до признания человека безработным, планируется создание справочно-информационного пункта, так называемое "рабочее место на период поиска работы".

Особое значение будет приобретать и профконсультация безработного в службе занятости, направленная на активизацию процесса его самоактуализации в трудовой сфере. Это один из вариантов технологии, рассматривающий консультацию как совместное с клиентом планирование жизни и карьеры, базирующееся на знании человеческой природы, действительности и анализе процессов изменения человека.

Все большее значение приобретает одно из быстро развивающихся и востребованных направлений - проведение тренингов по обретению уверенности, профориентации, прохождения собеседования, созданию имиджа, общению. В настоящее время созрела необходимость в тренингах, которые бы позволяли бы безработному спланировать свой профессиональный путь, четко определить цели и принять на себя ответственность за построение своего будущего.

Учитывая тот факт, что современный рынок характеризуется высокой разбалансированностью спроса и предложения, все более будет повышаться актуальность таких профуслуг как подбор и отбор персонала с целью определения профессиональной пригодности кандидатов к деятельности на вакантных должностях по заявкам работодателей. А также консультирование работодателя по проведению собеседования с кандидатом.

Новый подход необходим и к проблеме самореализации личности в профессиональной деятельности молодежи, т.к. все большее количество молодых людей осознают необходимость получения квалифицированной помощи, рекомендации специалиста по профориентации, о чем свидетельствует устойчивая тенденция обращения молодых людей в службу занятости за профориентационными услугами. Специфика контингента, обратившихся в службу занятости молодых людей , в т. ч. выпускников учебных заведений на рынке труда состоит в следующем:

- низкий уровень информированности о рынке труда, об условиях дальнейшего обучения;

- отсутствие опыта работы, а часто и специального образования;

- массовая правовая безграмотность;

- низкий уровень активности, инициативности, мотивированности собственного трудоустройства, психологическая неготовность к самостоятельным действиям.

Решение этих проблем потребует расширения и информационно-справочных технологий и более тесного сотрудничества с другими заинтересованными структурами, с целью дальнейшего развития единой профессиональной ориентации и психологической поддержки учащихся и выпускников учебных заведений. И, прежде всего - ориентация на расширение возможностей профессионального пути, вида занятости (работа по найму, самозанятость, предпринимательство, служба в Российской армии по контракту), на повышение собственной ответственности за принятие решения.

Основными направлениями работы с молодежью будут:

- создание "Банка информации" о мире профессий, о рынке образовательных услуг, рынке труда города, региона и их специфики;

- оказание информационно-методической помощи учебным заведениям по вопросам профориентации;

- проведение профэкскурсий в ЦЗН с целью ознакомления учащихся с реальной работой службы занятости, с оказываемыми услугами для молодежи, просмотра профвидеофильмов;

- оказание различных видов профуслуг для отбывающих наказание в воспитательной колонии несовершеннолетним правонарушителям;

- участие в проведении общешкольных родительских собраний с информацией по основным понятиям требований рынка труда к молодежи, о возможностях получения профессионального образования в регионе, подготовка информационно-методических рекомендаций;

Для других категорий граждан расширение информационного пространства предполагает:

- увеличение выпуска печатной информационной продукции, организация выступлений по местному радио, в печати.

- проведение совместных мероприятий с горвоенкоматом по вопросам военно-профессиональной ориентации граждан, в т.ч. контрактной службы в рядах РА.;

- выступления с информационными лекциями на предприятиях города, на собраниях работников, попавших под сокращение;

- использование тренингов для различных категорий слабозащищенных категорий безработных граждан.

Для успешной реализации поставленных целей и задач основных направлений профориентационной деятельности разработаны следующие мероприятия центра занятости населения в части профессиональной ориентации:

Мероприятия:

N п/ п	Мероприятия	Сроки исполнения			Ответс- твенные
		2004 г	2005 г	2006 г
I. 1. 1	Организация профориентационной работы в Центре занятости населения: Оказание обязательных профориентационных услуг различным категориям граждан: а) обязательные услуги: обратившимся в службу занятости; безработным гражданам б) дополнительные услуги: высвобождаемым гражданам; учащейся молодежи; работодателям (по отбору и подбору персонала). В том числе:	Посто- янно	Посто- янно	Посто- янно	Профко- нсуль- тант
	Профориентационная работа с обратившимися в службу занятости населения: Организация и работа справочно-информационного пункта "Рабочее место по поиску работы" Информационные групповые консультации "Ориентир" Групповые профконсультации для безработных граждан, уволенных по сокращению штатов "Человек и работа" - Индивидуальные профконсультации для граждан, обратившихся в ЦЗН повторно Профориентационная работа с выпускниками учебных заведений: Профкурс "Планирование карьеры" - Цикл информационно-тренинговых консультаций для несовершеннолетних граждан "Профессиональное самоопределение" Профориентационная работа со слабозащищенной категорией безработных граждан: Профлекторий "Катарсис" для трудоспособных инвалидов, одиноких и многодетных матерей, граждан из мест лишения свободы Цикл информационно-тренинговых консультаций "Вектор" для уволенных и рядов РА Профориентационные беседы для безра- ботных граждан предпенсионного возраста Профориентационная работа с женщинами: Цикл информационно-тренинговых консультаций "Искусство трудоустройства" для женщин с высшим образованием Профинформационные беседы "Женская безработица: плюсы и минусы" Цикл информационно-тренинговых консультаций "Свобода выбора" для желающих заняться предпринимательской деятельность"	1 полу- годие Ежене- дельно Ежеме- сячно График приема Ежек- варта- льно Ежек- варта- льно По комп- лекто- ванию Ежек- варта- льно Ежек- варта- льно Ежек- варта- льно	Посто- янно Ежене- дельно Ежеме- сячно График приема Ежек- варта- льно Ежек- варта- льно По комп- лекто- ванию Ежек- варта- льно Ежек- варта- льно Ежек- варта- льно	Посто- янно Ежене- дельно Ежеме- сячно График приема Ежек- варта- льно Ежек- варта- льно По комп- лекто- ванию Ежек- варта- льно Ежек- варта- льно Ежек- варта- льно	Началь- ник отдела, профко- нсуль- тант Профко- нсуль- тант Профкон -т Профко- нсуль- тант Профко- нсуль- тант Профко- нсуль- тант Профко- нсуль- тант Профко- нсуль- тант Профко- нсуль- тант
1. 2	Профориентационная работа с длительно безработными гражданами: Клуб ищущих работу Курс социально-психологической адаптации "Новый старт" Циклы информационно-тренинговых консультаций "Потенциал" Участие в работе комиссии с безработными гражданами, имеющими длительный статус Профориентационное сопровождение профессионального обучения: Групповые профконсультации перед направлением на профобучение "Стимул" Информационно-тренинговые консультации "Импульс" для обучающихся на курсах Работа с персоналом ЦЗН по направлениям: Взаимодействие с различными профильными группами безработных граждан - Проведение релаксационных мероприятий по коррекции уровня эмоциональной напряженности Оказание дополнительных профориентационных услуг: Профориентационные услуги учащимся общеобразовательных учебных заведений: Участие в ежегодных ярмарках учебных мест для выпускников учебных заведений Подготовка информационных материалов "Вести с рынка труда" Информационные лекции в школах ("Кто в России через десять лет в почете будет? "Безработица и молодежь") Информационно-тренинговые консультации "Эффективное поведение на рынке труда" для выпускников профессиональных учебных заведений Проведение профэкскурсий в ЦЗН учащихся учебных заведений	Ежек- варта- льно 1 раз в полго- да 2 раза в месяц Перед обуче- нием В проце- ссе обуч. Ежек- варта- льно 1 квар- тал Ежекв. По заяв- кам По заяв- кам По заяв- кам	Ежек- варта- льно 1 раз в полго- да 2 раза в месяц Перед обуче- нием В проце- ссе обуч. Ежек- варта- льно 1 квар- тал Ежекв. По заяв- кам По заяв- кам По заяв- кам	Ежек- варта- льно 2 раза в месяц Перед обуче- нием В проце- ссе обуч. Ежек- варта- льно 1 квар- тал Ежекв. По заяв- кам По заяв- кам По заяв- кам	Профко- нсуль- тант Профко- нсуль- тант Зам. дирек- тора, нач.от- ла проф-т Нач-ник отдл., проф-нт Профко- нсуль- тант Профко- нсуль- тант Началь- ник отдела Профко- нсульт. Нач.отд . Проф-нт Профко- нсуль- тант Нач.отд . проф-нт
II 2. 1 2. 2 2. 3 II I. 3. 1 3. 2	Участие в работе "Школы освобождения" в воспитательной колонии - - Информационные выступления на общешкольных родительских собраниях Профориентационная работа с работодателями (по договорам): Индивидуальное и групповое профконсультирование граждан, занятых трудовой деятельностью и предполагаемых к высвобождению Подготовка информационно-методической продукции для этой категории граждан Профессиональному отбору лиц, принимаемых на работу Подбор подходящего работника на основе имеющихся сведений о желающих найти работу в этой сфере Индивидуальные консультации работодателей по проведению собеседования с кандидатом Взаимодействие с горвоенкоматом по направлению граждан на службу в РА по контракту Координация деятельности в области профориентации: Подготовка вопросов по основным направлениям профориентационной работы на заседания городской межведомственной комиссии по профориентации и психологической поддержке населения Выполнение мероприятий городской межведомственной программы по профориентации и психологической поддержки на 2001-2005 г.г. Заключение договоров о проведении совместной профориентационной работы с различными региональными структурами Анализ профориентационной деятельности: Выполнение запланированных мероприятий Выполнение объемов обязательных и дополнительных услуг	Ежек- варт. По заяв- кам По заяв- кам Посто- янно По заяв- кам По заяв- кам По заяв- кам Посто- янно Ежек- варта- льно В тече- ние года 1 квар- тал 1 раз в полу- годие Ежек- варт	Ежек- варт. По заяв- кам По заяв- кам По заяв- кам Посто- янно По заявка По заяв- кам Посто- янно Ежек- варта- льно В тече- ние года 1 квар- тал 1 раз в полу- годие Ежек- варта- льно	Ежек- варт. По заяв- кам По заяв- кам По заяв- кам Посто- янно По заяв- кам По заяв- кам По заяв- кам Ежек- варта- льно В тече- ние года 1 квар- тал 1 раз в полу- годие Ежек- варта- льно	Профко- нсульт. Нач.отд , Проф-нт Профко- нсуль- тант Профко- нсуль- тант Профко- нсуль- тант Профко- нсуль- тант Профко- нсуль- тант Профко- нсуль- тант Дирек- тор ЦЗН, профко- нсуль- тант ЦЗН Профко- нсуль- тант Профко- нсуль- тант Профко- нсуль- тант
4. 1 4. 2 4. 3 4. 4 V. 5. 1 5. 2	Информационное обеспечение: Организация радиолектория "Вести с рынка труда" Обновление информации по профориентации на стендах ЦЗН Подготовка информационных листовок, буклетов по вопросам профориентации, в т.ч. по вопросам технологии поиска работы, составлению персонального резюме, саморегуляции для различных категорий безработных граждан Оказание методической помощи в оформлении уголков профориентации н предприятиях, в организациях и учебных заведениях Повышение квалификации: Взаимопосещения: Центр занятости населения г. Щекино Центр занятости населения г. Новомосковска Центр занятости населения г. Богородицка Самообразование: Использование Интернет в освоении новых технологий в профориентационной работе Участие в мероприятиях Отдела профориентации и профобучения Департамента ФГСЗН по Тульской области	Ежек- варта- льно Посто- янно Посто- янно Посто- янно По согла- сова- нию Посто- янно По плану работы	Ежек- варта- льно Посто- янно Посто- янно Посто- янно По согла- сова- нию Посто- янно По плану работы	Ежек- варта- льно Посто- янно Посто- янно Посто- янно По согла- сова- нию Посто- янно По плану работы	Дирек- тор ЦЗН, профкон . Профко- нсульт. Профко- нсуль- тант Профко- нсуль- тант Отдел профо- риента- ции Профко- нсуль- тант Отдел профо- риента- ции

Реализация принятых обязательств по профессиональной ориентации и психологической поддержке позволит полнее удовлетворять и успешнее решать проблемы социально-профессиональной адаптации к рынку труда различных категорий граждан, обратившихся за помощью в органы службы занятости.