Приложение. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной Комитету по образованию и науке администрации муниципального образования город Новомосковск

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
город Новомосковск
от 28 февраля 2014 г. N 595

Положение
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности руководителя муниципальной
образовательной организации, подведомственной Комитету по образованию
администрации муниципального образования город Новомосковск

1. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной комитету по образованию администрации муниципального образования город Новомосковск (далее - Положение), определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной комитету по образованию администрации муниципального образования город Новомосковск (далее - Организация), условия участия в нем, порядок определения победителя.

2. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя Организации (далее - конкурс) обеспечивает выявление и оценку профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности руководителя Организации (далее - претенденты), их соответствия квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации в сфере образовательной деятельности.

3. Организацию конкурса осуществляет комитет по образованию администрации муниципального образования город Новомосковск (далее - Комитет).

4. Конкурс является открытым по составу участников. О проведении конкурса издается приказ Комитета.

5. Комитет:

5.1. создает конкурсную комиссию по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия), численный и персональный состав конкурсной комиссии определяется приказом Комитета;

5.2. организует размещение подготовленного конкурсной комиссией информационного сообщения о проведении конкурса на официальном сайте Комитета и муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

5.3. принимает заявления претендентов (приложение 1 к настоящему Положению) и документы согласно перечню (приложение 2 к настоящему Положению);

5.4. ведет учет заявлений претендентов в журнале регистрации заявлений от претендентов на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации (приложение 3 к настоящему Положению);

5.5. передает в конкурсную комиссию поступившие заявления в течение 2 календарных дней после даты окончания приема заявлений, указанной в информационном сообщении о проведении конкурса (далее - информационное сообщение);

5.6. утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, составленный конкурсной комиссией;

5.7. издает приказ о признании конкурса несостоявшимся и проведении повторного конкурса:

5.7.1. в день проведения конкурса, указанного в информационном сообщении, - в случае если к окончанию срока приема заявлений не поступило ни одного заявления или поступило только одно заявление;

5.7.2. в день проведения конкурса, указанного в информационном сообщении, - в случае если ни один из претендентов не допущен к первому этапу конкурса;

5.8. издает приказ о проведении повторного конкурса:

5.8.1. в день подведения итогов первого этапа конкурса - в случае если ни один из претендентов не прошел первый этап конкурса;

5.8.2. в день подведения итогов второго этапа конкурса - в случае если ни один из претендентов не прошел второй этап конкурса.

6. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. В состав конкурсной комиссии включаются работники Комитета.

7. Председателем конкурсной комиссии является председатель Комитета. Заместителем председателя конкурсной комиссии является один из заместителей председателя Комитета.

8. Члены конкурсной комиссии имеют право решающего голоса.

9. Секретарь конкурсной комиссии организует работу конкурсной комиссии, осуществляет подготовку материалов, технического оборудования для заседания конкурсной комиссии, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях без права голоса.

10. Заседание конкурсной комиссии проводит председатель конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя конкурсной комиссии.

11. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса.

12. Конкурсная комиссия готовит информационное сообщение и в срок не позднее чем за 30 календарных дней до объявленной в нем даты проведения конкурса размещает его на официальном сайте Комитета и муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

13. Информационное сообщение должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о месте нахождения Организации, на замещение должности руководителя которой проводится конкурс;

б) требования, предъявляемые к претенденту;

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;

г) адрес места приема заявлений и прилагаемых к ним документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов и адрес места нахождения комиссии;

з) порядок определения победителя конкурса;

и) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

к) должностные обязанности по должности "руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательной организации";

л) проект трудового договора с руководителем (директором, заведующим, начальником) Организации;

м) перечень вопросов тестовых испытаний.

14. В конкурсе имеют право участвовать лица:

а) имеющие гражданство Российской Федерации;

б) достигшие возраста 18 лет;

в) владеющие государственным языком Российской Федерации;

г) имеющие высшее образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

15. Конкурсная комиссия проверяет представленные документы на соответствие настоящему Положению, действующему законодательству Российской Федерации и принимает решение о допуске этих претендентов к участию в конкурсе или отказе в допуске претендента к участию в конкурсе.

16. Претендент не допускается к участию в конкурсе, в случае если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

17. Решение конкурсной комиссии о допуске или отказе в допуске претендентов для участия в конкурсе оформляется протоколом конкурсной комиссии.

18. О допуске или отказе в допуске к участию в конкурсе конкурсная комиссия уведомляет претендента посредством телефонной связи и в письменной форме в течение 3 календарных дней со дня принятия решения, но не позднее чем за 2 календарных дня до даты проведения конкурса, указанной в информационном сообщении.

19. В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе в допуске претендента к участию в конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.

20. Конкурс проводится в два этапа.

21. Первый этап конкурса проводится в форме тестовых испытаний, письменно, в соответствии с Порядком проведения тестового испытания и оценки его результатов при проведении конкурса на замещение вакантной должности "руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательной организации" (приложение 4 к настоящему Положению).

22. Тест содержит 50 вопросов.

23. Тест составляется на основе утвержденного перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знаний претендентом:

- приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации;

- законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную деятельность;

- Конвенции о правах ребенка;

- основ педагогики;

- достижений современной психолого-педагогической науки и практики;

- индивидуальных и возрастных особенностей детей и подростков, возрастной физиологии и школьной гигиены;

- теории и методов управления образовательными системами;

- современных педагогических технологий продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентного подхода, развивающего обучения;

- методов убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (разного возраста), их родителями (законными представителями), коллегами по работе;

- технологий диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основ экономики, социологии;

- способов организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;

- педагогической этики, теории и методики воспитательной работы;

- санитарно-эпидемиологических требований, предъявляемых к образовательной организации и осуществлению деятельности в образовательной организации;

- гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства в части, касающейся регулирования деятельности образовательной организации и органов управления образованием различных уровней;

- основ менеджмента, управления персоналом;

- основ управления проектами;

- правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

- правил по охране труда и пожарной безопасности.

24. Количество неправильных ответов, данных претендентом в ходе тестовых испытаний, не может быть более 10.

25. Продолжительность тестового испытания составляет 60 минут.

26. Секретарь конкурсной комиссии в присутствии членов конкурсной комиссии вручает каждому претенденту тест.

27. В день проведения первого этапа конкурса конкурсная комиссия подводит итоги тестовых испытаний и принимает решение о допуске претендентов ко второму этапу. Результаты первого этапа конкурса и решение конкурсной комиссии о допуске претендентов ко второму этапу конкурса заносятся в протокол.

28. К участию во втором этапе конкурса допускаются претенденты, успешно прошедшие первый этап конкурса.

29. Конкурсная комиссия в течение 1 рабочего дня со дня вынесения решения уведомляет претендентов посредством телефонной связи и письменно по почте о результатах первого этапа конкурса, допуске или отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса и о дате проведения второго этапа конкурса.

30. На втором этапе конкурса рассматриваются предложения по программе деятельности (развития) Организации.

31. Рассмотрение предложений по программе деятельности (развития) Организации каждого претендента проводится индивидуально.

32. Конкурсная комиссия в присутствии претендента вскрывает запечатанный конверт и заслушивает его предложения по программе деятельности (развития) Организации.

33. Члены конкурсной комиссии могут задавать вопросы по представленным претендентами предложениям по программе деятельности (развития) Организации.

34. После заслушивания всех претендентов конкурсная комиссия в их отсутствие проводит обсуждение и оценку представленных предложений. Наилучшие предложения по программе деятельности (развития) Организации из числа предложенных претендентами определяются в соответствии с Порядком и критериями оценки рассмотрения предложений лиц, претендующих на замещение должности "руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательной организации" по программе деятельности образовательной организации (приложение 5 к настоящему Положению).

35. Оценка проводится путем голосования по каждому критерию рассматриваемого предложения. По результатам голосования определяется общий оценочный балл.

36. Победителем конкурса признается претендент, успешно прошедший первый этап конкурса и набравший наибольшее количество баллов во втором этапе конкурса.

37. В случае если несколько претендентов получили одинаковое количество баллов при рассмотрении предложений по программе деятельности (развития) Организации, решение о победителе принимается председателем конкурсной комиссии.

38. Решение конкурсной комиссии об итогах второго этапа конкурса и победителей конкурса в соответствии с ранжированным по баллам списком претендентов (далее - рейтинг) заносится в протокол.

39. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами, имеющими право решающего голоса.

40. Протокол заседания конкурсной комиссии передается в Комитет в день окончания проведения конкурса.

41. Комитет:

а) в 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса информирует в письменной форме претендентов об итогах конкурса. Информация направляется по почте;

б) в 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения конкурса на официальном сайте Комитета и муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

в) назначает победителя конкурса - претендента, получившего более высокий рейтинг, на должность руководителя Организации и заключает с ним в течение месяца со дня окончания проведения конкурса срочный трудовой договор.

42. Документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в Комитете в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

43. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и претендентов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. В случае возврата документов претенденту в архиве Комитета хранятся в течение 3 лет заверенные копии.