Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 23 декабря 2014 г. N 300-ПП в настоящее постановление внесены изменения
Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики
от 1 февраля 2003 г. N 27-ПП
"Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
государственных учреждениях Кабардино-Балкарской Республики"
23 декабря 2014 г.
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Кабардино-Балкарской Республики.
2. Министерству труда, занятости и социального развития Кабардино-Балкарской Республики давать разъяснения по применению Правил, утвержденных настоящим постановлением.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления утвердить аналогичные Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики - министра здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики Шетову И.М.
Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской
Республики |
Х.Чеченов |
Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 23 декабря 2014 г. N 300-ПП в наименование настоящих Правил внесены изменения
Правила
предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
рабочим днем в государственных учреждениях Кабардино-Балкарской Республики
(утв. постановлением Правительства КБР
от 1 февраля 2003 г. N 27-ПП)
23 декабря 2014 г.
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам организаций, финансируемых за счет средств республиканского бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 23 декабря 2014 г. N 300-ПП в пункт 2 настоящих Правил внесены изменения
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения.
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включается руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 23 декабря 2014 г. N 300-ПП в пункт 3 настоящих Правил внесены изменения
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 23 декабря 2014 г. N 300-ПП в пункт 4 настоящих Правил внесены изменения
4. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
5. Пропорционально отработанному времени отпуск предоставляется и в тех случаях, когда работник с ненормированным рабочим днем переходит с одной должности на другую с разной продолжительностью дополнительного отпуска. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
6. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
Абзац второй утратил силу.
См. текст абзаца второго пункта 6
7. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
8. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
9. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.
10. Утратил силу.
См. текст пункта 10
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 1 февраля 2003 г. N 27-ПП "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Кабардино-Балкарской Республики" (с изменениями и дополнениями)
Текст постановления опубликован в газете "Кабардино-Балкарская Правда" от 18 февраля 2003 г. NN 46-47 ( 20648-20649 )
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 23 декабря 2014 г. N 300-ПП