Постановление местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 28 августа 2012 г. N 448 "Об утверждении положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения" (утратило силу)

Постановление местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
от 28 августа 2012 г. N 448
"Об утверждении положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения"

ГАРАНТ:

Постановлением местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 27 сентября 2012 г. N 480 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с письмом министерства образования и науки Кабардино-Балкарской Республики от 17.08.2012 г. N 01-13/3418 местная администрация Майского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемое положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения.

2. Главному редактору районной газеты "Майские новости" Н.В. Юрченко опубликовать данное постановление, начальнику отдела информационно-аналитического обеспечения и делопроизводства А.П. Чубарь - разместить на официальном сайте местной администрации Майского муниципального района.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы местной администрации О.И. Полиенко.

Глава местной администрации Майского муниципального района

В.А. Шипов

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения
(утв. постановлением местной администрации Майского муниципального района от 28 августа 2012 г. N 448)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - Конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

1.2. Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к работе в должности руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - ОУ) в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой. Конкурс является открытым по составу участников.

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Цель Конкурса: формирование профессионального состава кадров руководителей ОУ Майского муниципального района.

2.2. Основными задачами Конкурса являются:

- оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидата на замещение вакантной должности руководителя ОУ;

- отбор претендентов, соответствующих требованиям к руководителю ОУ конкретной вакантной должности или включения в кадровый резерв;

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

3. Порядок объявления, проведения и подведения итогов конкурса

3.1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя ОУ может быть объявлен по мере необходимости.

3.2. Решение об объявлении Конкурса принимает местная администрация Майского муниципального района.

3.3. Объявление о проведении Конкурса публикуется в средствах массовой информации не позднее, чем за 30 дней до дня его проведения. В объявлении указывается следующая информация: наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

3.4. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, подает заявление в конкурсную комиссию с приложением следующих документов:

- анкету установленной формы;

- копию документа удостоверяющего личность;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (трудовая книжка или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность претендента, документы о профессиональном образовании);

- согласие на обработку персональных данных;

- программу развития ОУ в современных условиях (не более 3 печатных листов в запечатанном конверте);

- документ об отсутствии у претендента заболевания, препятствующего поступлению на работу;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитационным основаниям;

- иные документы по желанию гражданина, подтверждающие его деловые и профессиональные качества.

Копии предоставленных документов заверяются лицом, принимающим документы, на основании предоставленных подлинников.

3.5. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

- представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя ОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

3.6. Документы для участия в конкурсе предоставляются в комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального ОУ в течение указанного срока.

3.7. О допуске или отказе в допуске претендента на замещение должности руководителя ОУ к участию в конкурсе конкурсная комиссия уведомляет претендента в письменной форме. В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе в допуске претендента в уведомлении указываются причины такого отказа.

3.8. Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее двух кандидатов. Если для участия в Конкурсе представлены документы только одного кандидата, либо желающие участвовать в конкурсе отсутствуют, то Конкурс считается несостоявшимся.

3.9. Конкурс проводится в течение десяти дней после окончания приема документов на заседании конкурсной комиссии в два этапа: экспертиза представленных документов и презентация программы развития ОУ.

3.10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность руководителя ОУ либо отказа в таком назначении.

3.11. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

3.12. Решение комиссии о результатах Конкурса в письменной форме доводится до сведения участвовавших в Конкурсе претендентов в течение 10 дней со дня его завершения.

3.13. Победитель Конкурса направляется на прохождение процедуры аттестации на соответствие занимаемой должности. При успешном прохождении процедуры аттестации издается приказ муниципального учреждения "Управление образования местной администрации Майского муниципального района" (далее - МУ УО) о назначении победителя Конкурса на вакантную должность руководителя ОУ и с ним заключается трудовой договор сроком на 5 лет.

3.14. Если в результате проведения Конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявленным к соответствующей вакантной должности, глава местной администрации Майского муниципального района вправе принять решение о проведении повторного Конкурса, либо о назначении руководителя по своему усмотрению.

3.15. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. Формирование и порядок работы комиссии

4.1. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя ОУ постановлением местной администрации Майского муниципального района создается конкурсная комиссия в количестве 5 человек.

4.2. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

4.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

4.4. Председателем конкурсной комиссии является заместитель главы местной администрации Майского муниципального района по социальным вопросам, заместителем председателя - начальник МУ УО.

4.5. В состав конкурсной комиссии включаются представители МУ УО, опытные руководители ОУ района.

4.6. Заседание конкурсной комиссии проводит председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя конкурсной комиссии.

4.7. Организацию работы конкурсной комиссии и ведение делопроизводства осуществляет секретарь комиссии.

4.8. Конкурсная комиссия:

- регистрирует всех претендентов, изъявивших желание участвовать в Конкурсе;

- организует проведение Конкурса;

- рассматривает заявления, жалобы и другие вопросы, возникающие в процессе подготовки, организации и проведения Конкурса;

- принимает решение о соответствии (несоответствии) кандидатов для назначения на вакантную должность.

5. Организация работы конкурсной комиссии

5.1. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Заседание конкурсной комиссии считается правомерным, если на нем присутствует не менее половины от установленного числа членов комиссии.

5.2. При проведении Конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и презентации программы развития ОУ.

5.3. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации в области трудовых отношений.

5.4. Решения конкурсной комиссии о победителе принимаются открытым голосованием большинством голосов от установленного численного состава комиссии. Решения по иным вопросам принимаются простым большинством голосов от присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов решающим является мнение председателя комиссии.

5.5. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии. При подписании протоколов мнение членов конкурсной комиссии выражается словами "за" или "против".

5.6. Члены комиссии, не согласные с решением, принятым комиссией, вправе в письменной форме высказать особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания конкурсной комиссии.