Постановление местной администрации городского поселения Майский Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 6 ноября 2012 г. N 33 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Майский"

В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике" постановляю:

ГАРАНТ:

Об утверждении Стандарта антикоррупционного поведения муниципальными служащими Местной администрации городского поселения Майский Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики см. постановление местной администрации городского поселения Майский Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 27 августа 2013 г. N 35

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Майский.

2. Данное постановление вступает в силу с 1 января 2013 года.

3. Органам местного самоуправления городского поселения Майский обеспечить включение в должностные регламенты муниципальных служащих органов местного самоуправления городского поселения Майский квалификационных требований, утвержденных настоящим постановлением.

4. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

Глава Местной администрации городского поселения Майский

С.А. Евдокимов

Квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Майский
(утв. постановлением Местной администрации городского поселения Майский от 6 ноября 2012 г. N 33)

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности

1.1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, устанавливаемыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:

1.1.1. Для замещения высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование; не менее двух лет стажа на главных должностях муниципальной службы и (или) ведущих должностях государственной службы, или не менее трех лет стажа работы по специальности;

1.1.2. Для замещения главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование; не менее двух лет стажа на ведущих должностях муниципальной службы и (или) старших должностях государственной службы, или не менее трех лет стажа работы по специальности;

1.1.3. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование; требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности не предъявляются;

1.1.4. Для замещения старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование; требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности не предъявляются;

1.1.5. Для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности не предъявляются.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих для всех групп должностей являются знание:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, Законов Кабардино-Балкарской Республики, актов Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики, Устава городского поселения Майский, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского поселения Майский, должностных лиц местного самоуправления городского поселения Майский, в том числе регламентирующих деятельность органа местного самоуправления городского поселения Майский и структурного подразделения органа местного самоуправления городского поселения Майский, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (регламент, правила делопроизводства, внутреннего трудового распорядка и другие);

основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются навыки:

работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;

работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами);

организация личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

делового и профессионального общения.

3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

3.1. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп, предъявляются следующие квалификационные требования:

знание основ права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;

наличие навыков стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач;

3.2. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

знание основ права и экономики, социально-политических аспектов развития общества;

знание порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;

наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, анализа и прогнозирования, систематизации информации, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений, заключений, рекомендаций и иных материалов по профилю деятельности, разработки предложений для последующего принятия управленческих решений, организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями органа местного самоуправления городского поселения Майский и другими органами местного самоуправления городского поселения Майский, подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

3.3. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

знание основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления;

наличие навыков подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимодействию с другими структурными подразделениями органа местного самоуправления городского поселения Майский и органами местного самоуправления городского поселения Майский;

3.4. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

знание задач и функций, стоящих перед органом местного самоуправления, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления городского поселения Майский и структурных подразделений органа местного самоуправления городского поселения Майский;

наличие навыков ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов, формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных, технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, выполнение заявок), выполнения четко регламентированных технологических процессов.