Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 8 июля 2014 г. N 1 "О региональном соглашении о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2014 - 2016 годы" (не действует)

Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
от 8 июля 2014 г. N 1
"О региональном соглашении о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2014 - 2016 годы"

ГАРАНТ:

Настоящее решение фактически не действует с 1 января 2017 г. в связи с истечением установленного в соглашении срока действия

Заслушав и обсудив информацию министра труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики Тюбеева А.И. о Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2014 - 2015 годы, Комиссия решила:

1. Принять к сведению информацию министра труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики Тюбеева А.И. по данному вопросу.

2. Одобрить прилагаемый проект регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2014 - 2016 годы и рекомендовать его к подписанию.

ГАРАНТ:

См. справку о размере минимальной заработной платы в Кабардино-Балкарской Республике

3. Опубликовать текст Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2014 - 2016 годы в средствах массовой информации.

Председатель Правительства Кабардино-Балкарской Республики, Координатор Комиссии

К. Храмов

Региональное Соглашение
о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2014 - 2016 годы

Правительство Кабардино-Балкарской Республики (далее - Правительство), Объединение организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (Федерация профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики, далее - Профсоюзы) и Региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем Стороны, действуя в соответствии со ст. 47, 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", иными федеральными законами и законодательством Кабардино-Балкарской Республики, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

I. Предмет Соглашения

1. В Кабардино-Балкарской Республике минимальный размер заработной платы на 2014 - 2016 годы устанавливается на каждый предстоящий год в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал истекшего года.

2. Для работников государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы действует размер минимальной заработной платы, установленный в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

3. Размер минимальной заработной платы в Кабардино-Балкарской Республике в течение года индексируется ежеквартально по мере роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Кабардино-Балкарской Республике.

В случае снижения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Кабардино-Балкарской Республики уменьшение размера минимальной заработной платы в республике не производится.

4. Размер минимальной заработной платы, установленный настоящим Соглашением, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

5. Настоящее Соглашение распространяется на работников и работодателей организаций - юридических лиц, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, уполномочивших Стороны на подписание настоящего Соглашения и присоединившихся к нему в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

6. Размер минимальной заработной платы в Кабардино-Балкарской Республике, установленный настоящим Соглашением, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, - за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из бюджетов муниципальных образований, - за счет средств бюджетов муниципальных образований, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

7. Месячная заработная плата гражданина, работающего в Кабардино-Балкарской Республике и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже минимального размера заработной платы, установленного настоящим Соглашением, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

9. Лица, виновные в нарушении или неисполнении обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

10. Соглашение подлежит публикации в средствах массовой информации в 10-дневный срок со дня подписания.

II. Обязательства Сторон

11. Стороны обязуются в 3-месячный срок после подписания настоящего Соглашения разработать и представить в Кабардино-Балкарскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений планы мероприятий по реализации принятых обязательств с указанием сроков исполнения и лиц, ответственных за исполнение, а также разработать план совместных действий по реализации настоящего Соглашения.

12. Правительство обязуется:

обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для республиканских бюджетных организаций за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности;

оказывать финансовую помощь бюджетам муниципальных образований Кабардино-Балкарской Республики в целях выполнения настоящего Соглашения организациями, финансируемыми из бюджетов муниципальных образований;

обеспечить ежеквартальное опубликование величины утвержденного прожиточного минимума для трудоспособного населения Кабардино-Балкарской Республики в официальных изданиях Кабардино-Балкарской Республики;

13. Работодатели обязуются:

выплачивать месячную заработную плату работникам, отработавшим норму времени и выполнившим норму труда (трудовые обязанности), не ниже размера минимальной заработной платы, установленного настоящим Соглашением, со дня начала действия настоящего Соглашения;

предусматривать в коллективных договорах и соглашениях положения о минимальной заработной плате в соответствии с настоящим Соглашением.

14. Профсоюзы обязуются:

инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размеров минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Кабардино-Балкарской Республики;

осуществлять общественный контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Кабардино-Балкарской Республики.

III. Порядок присоединения к Соглашению

15. После заключения настоящего Соглашения министр труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории Кабардино-Балкарской Республики и не участвовавшим в заключении настоящего Соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом настоящего Соглашения.

Министр труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики уведомляет об опубликовании указанного предложения и настоящего Соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В случае отсутствия возможности присоединиться к настоящему Соглашению работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению направляет в Министерство труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики следующие документы:

мотивированный отказ от присоединения к Соглашению;

протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников, или представителями работников;

предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, установленного настоящим Соглашением.

Копии письменных отказов работодателей от присоединения к настоящему Соглашению направляются Министерством труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики Координатору Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и в Государственную инспекцию труда в Кабардино-Балкарской Республике.

Соглашение считается распространенным и подлежит обязательному исполнению работодателями, не представившими мотивированный письменный отказ в порядке, установленном настоящим Соглашением.

IV. Контроль за исполнением соглашения

16. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется Сторонами, Министерством труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики и Государственной инспекцией труда в Кабардино-Балкарской Республике.

17. В настоящее Соглашение могут вноситься изменения и дополнения Сторонами, подписавшими Соглашение, с обсуждением их на заседаниях Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

V. Действие Соглашения

18. Настоящее Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в порядке, установленном разделом III настоящего Соглашения, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

19. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2014 г. и действует по 31 декабря 2016 г.

Координатор Стороны, представляющей Правительство Кабардино-Балкарской Республики, - первый заместитель Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики

К. Уянаев

Координатор Стороны, представляющей республиканское объединение профессиональных союзов, - председатель Объединения организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (Федерация профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики)

Ф. Амшокова

Координатор Стороны, представляющей республиканское объединение работодателей, - председатель Регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики"

В. Хажуев

Предложение
о присоединении к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2014 - 2016 годы

В связи с заключением Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2014 - 2016 годы (далее - Соглашение) между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Объединением организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (Федерацией профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики) и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" и в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Кабардино-Балкарской Республики и не участвовавшим в заключении данного Соглашения (далее - работодатели), присоединиться к нему.

Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения о присоединении к Соглашению не представят в Министерство труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования и подлежит обязательному исполнению ими.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.

Министр труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики

А. Тюбеев