Постановление местной администрации городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики от 19 октября 2015 г. N 1641 "О внесении изменений в Постановление местной администрации городского округа Прохладный КБР от 24.01.2014 г. N 39 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений средств массовой информации городского округа Прохладный КБР"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 03.08.2015 г. N 52-РЗ "О правовых актах в Кабардино-Балкарской Республике", Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 18.10.2013 г. N 287-ПП "О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений средств массовой информации Кабардино-Балкарской Республики", Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 07.11.2008 г. N 247-ПП "О минимальных окладах по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики", Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 20.08.2015 г. N 194-ПП "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Кабардино-Балкарской Республики", постановляю:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату Закона Кабардино-Балкарской Республики N 52-РЗ следует читать "от 3 августа 2002 г."

1. Внести изменения в Постановление местной администрации городского округа Прохладный КБР от 24.01.2014 г. N 39 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений средств массовой информации городского округа Прохладный КБР", изложив:

1.1 Пункт 6.3 раздела VI "Порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" Положения, утвержденного указанным постановлением, в следующей редакции:

"6.3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения с учетом стимулирующих и компенсационных выплат и средней заработной платы работников учреждения с учетом стимулирующих и компенсационных выплат устанавливается государственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в кратности от 1 до 3.

Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения, формируется за счет всех финансовых источников, рассчитывается на календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, заключаемым в установленном порядке, и составляет не более 2 размеров средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения".

1.2 Пункт 7.1 раздела VII "Основные подходы к формированию фонда оплаты труда учреждений и штатному расписанию" Положения, утвержденного указанным постановлением, в следующей редакции:

"7.1. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке за счет средств местного бюджета городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики, и за счет средств, поступающих из внебюджетных источников".

1.3 Пункт 7.3 раздела VII "Основные подходы к формированию фонда оплаты труда учреждений и штатному расписанию" Положения, утвержденного указанным постановлением, в следующей редакции:

"7.3. Экономия по фонду оплаты труда в связи с оптимизацией структуры учреждений и штатов должна быть направлена на повышение оплаты труда работников и при распределении рассматриваться с учетом мнения представителя органа первичной профсоюзной организации учреждения.

Фонд оплаты труда административно-управленческого персонала может составлять не более 25 процентов от фонда оплаты труда учреждения (с учетом типа учреждения). Удельный вес расходов на административно-управленческий персонал в зависимости от типа учреждения утверждается приказом Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по печати и массовым коммуникациям".

1.4 Приложение N 3 "Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального казенного и бюджетного учреждения средства массовой информации городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики" к Положению, утвержденному указанным постановлением, отменить.

2. Утвердить перечень должностей работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений средств массовой информации городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу (Приложение N 1).

3. Главному редактору МУРГ "Вести Прохладного" Шередеге С.А. в соответствии с настоящим Положением разработать и принять нормативные правовые акты по заработной плате работников МУРГ "Вести Прохладного".

4. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на и.о. заместителя главы местной администрации городского округа Прохладный КБР по социальным вопросам Нерубленко О.М.

6. Настоящее постановление вступает в законную силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.11.2015 г.

Глава местной администрации городского округа Прохладный КБР

И.Е. Кладько