Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от 27 ноября 2018 г. по делу N 33-6255/2018

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Дагестан в составе председательствующего Багаутдиновой Ш.М.,

судей Алиевой Э.З. и Османова Т.С.

при секретаре Алиеве А.Г.

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Гасниева О. М. на решение Ленинского районного суда г.Махачкалы РД от "дата", которым постановлено:

"В удовлетворении исковых требований Гасниева О. М. к ГБУ РД "Дагестанское бюро по технической инвентаризации и кадастровой оценке" об обязании произвести расчет компенсации за неиспользованные отпуска за весь период работы и выплатить их - отказать".

Заслушав доклад судьи Верховного суда Республики Дагестан Алиевой Э.З, выслушав объяснения истца Гасниева О.М, просившего отменить решение, возражения представителя ГБУ РД "Дагестанское Бюро по технической инвентаризации и кадастровой оценке" Багомедова Р.Д, просившего решение суда оставить без изменения, судебная коллегия

установила:

Представитель Гасниева О.М. - Чупанов Р.Ч. обратился в суд с иском к ГБУ РД "Дагестанское Бюро по технической инвентаризации и кадастровой оценке" произвести полный расчет компенсации за неиспользованные отпуска за весь период работы.

В обоснование иска указано, что приказом N от "дата" ДУП "Дагетехинвентаризация" Гасниев О.М. принят на должность техника - инвентаризатора.

"дата" он уволен по собственному желанию по ч.3 ст. 77 ТК РФ.

Приказ об увольнении он не получил, не получены им и расчет суммы причитающихся ему по отпускным выплатам за 12 лет работы.

По указанному поводу он обратился в начале 2015 г. в Государственную Инспекцию труда по РД. Письмом от "дата" за NГИТ-АИ-3192 ему сообщено, что его жалоба удовлетворена, и.о. директора ГУП "Дагтехинвентаризация" Алиеву Ш.О. выдан Акт проверки и Предписание о необходимости произвести с ним полный расчет отпускных денег за 12 лет, однако по настоящее время ответчиком этого не сделано.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе Гасниев О.М. просит отменить решение суда, как незаконное и необоснованное. В суде первой инстанции им было заявлено ходатайство о восстановление срока подачи искового заявления, потому что ожидал мирного разрешения ситуации, и в связи болезнью не смог обратиться в суд. Суд не исследовав данное обстоятельство, не затребовав документы, вынес несправедливое и незаконное решение.

Проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно части четвертой ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что приказом от "дата" N лс Гаснием О.М. был уволен с должности техника- инвентаризатора филиала ГУП "Дагтехинвентаризация" по "адрес" по собственному желанию.

В обоснование иска он сослался на то, что при его увольнении с ним не был произведен полный расчет, не выплачены деньги за неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При этом согласно редакции указанной статьи, действовавшей на момент увольнения истца, для разрешения настоящего спора предусматривался трехмесячный срок обращения в суд.

Отказывая в иске, суд правомерно исходил из того, что о нарушении своего права Гасниев О.М. узнал в день увольнения по собственному желанию в марте 2014г, при этом в суд за разрешением трудового спора обратился "дата", то есть спустя более четырех лет после увольнения, то есть с пропуском установленного законом срока.

Уважительные причины пропуска этого срока истцом не были указаны ни в заявлении о восстановлении срока, ни в ходе рассмотрения дела в суде.

Довод жалобы о том, что срок исковой давности пропущен по уважительной причине, ввиду болезни истца и приложенные к апелляционной жалобе выписки из историй болезни, выданная в мае 2016г. справка об инвалидности, его обращение в Гострудинспекцию в 2015г, не свидетельствуют о том, что это препятствовало его обращению в суд в течение столь длительного времени.

Таким образом, доводы апелляционной жалобы не опровергают правильность выводов суда и законность судебного акта, постановленного при правильном применении и толковании норм материального права.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

Определила:

решение Ленинского районного суда г.Махачкалы от "дата" оставить без изменения, а апелляционную жалобу истца Гасниева О.М.- без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: