Решение Совета местного самоуправления Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 30 сентября 2013 г. N 146 "Об утверждении положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета местного самоуправления Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
от 30 сентября 2013 г. N 146
"Об утверждении положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне", Федеральным законом от 15 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", Уставом Майского муниципального района Совет местного самоуправления Майского муниципального района решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Майского муниципального района.

2. Настоящее Положение подлежит размещению в сети "Интернет" на официальном сайте местной администрации Майского муниципального района, опубликованию в районной газете "Майские новости" и вступает в силу с момента его подписания.

3. Решение Совета местного самоуправления Майского муниципального района от 17 июня 2013 года N 134 признать утратившим силу.

Глава Майского муниципального района

В.И. Марченко

Положение
о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Майского муниципального района
(утв. решением Совета местного самоуправления Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
от 30 сентября 2013 г. N 146)

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Цели и задачи конкурса

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 г. N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу или на муниципальную службу в Российской Федерации" и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) в органах местного самоуправления Майского муниципального района за исключением главы местной администрации Майского муниципального района и иных должностных лиц, в отношении которых Уставом Майского муниципального района предусмотрена иная процедура назначения на должность, условия участия и порядок определения результатов конкурса.

2. Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

3. Конкурс в органах местного самоуправления Майского муниципального района может быть объявлен при наличии вакантной должности муниципальной службы (далее - вакантная должность). Решение о проведении конкурса принимает представитель нанимателя (работодатель) в лице руководителя органа местного самоуправления или представителя этого руководителя, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени муниципального образования (далее - представитель нанимателя).

4. Вакантной должностью признается не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная штатной численностью муниципальных служащих муниципального образования.

Статья 2. Участники конкурса

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, установленным законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики о муниципальной службе, Положением о муниципальной службе в органах местного самоуправления Майского муниципального района, а также требованиям статьи 6 настоящего Положения.

2. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Статья 3. Конкурсная комиссия

1. Для проведения конкурса муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодатель) образуется конкурсная комиссия (далее - Комиссия).

2. В состав конкурсной комиссии входят:

- председатель Комиссии;

- заместитель председателя Комиссии;

- секретарь Комиссии;

- члены Комиссии.

В составе Комиссии не менее одной четверти общего числа членов должны составлять независимые эксперты.

Количество членов конкурсной комиссии должно составлять не менее 5 человек.

Председателем конкурсной комиссии является один из заместителей представителя нанимателя (работодатель). Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Для обеспечения работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии и др.) назначается секретарь конкурсной комиссии.

Состав конкурсная комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

3. В состав конкурсной комиссии включаются муниципальные служащие, в обязательном порядке из кадровой и юридической службы органа местного самоуправления (при отсутствии таковых - по согласованию), непосредственный руководитель муниципального служащего, на замещение должности которого проводится конкурс.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется отдельно с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.д.) должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

Глава 2. Подготовка к проведению конкурса

Статья 4. Объявление конкурса

1. По решению представителя нанимателя конкурсная комиссия объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

2. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия объявляет о приеме документов (приложение N 1) для участия в конкурсе.

3. В объявлении о проведении конкурса (приложение N 2) размещается следующая информация о конкурсе:

наименование вакантной должности муниципальной службы;

требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения муниципальной службы;

перечень, а также место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;

срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;

сведения об источнике дополнительной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, юридический адрес, электронный адрес сайта);

другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы.

Ответственным за организацию размещения информации о проведении конкурса является председатель конкурсной комиссии.

4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 20 дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в конкурсную комиссию:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя (работодатель) (приложение N 3);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение N 4) по установленной форме с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка (по две фотографии 3,5 x 4,5 и 4 x 6);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.

5. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя.

6. Документы, предусмотренные пунктом 4 Положения, представляются в орган местного самоуправления для проверки полноты, правильности их оформления и достоверности сведений, содержащихся в документах. После проведенной проверки документы регистрируются в журнале учета участников конкурса (приложение N 5) и передаются в конкурсную комиссию.

7. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о муниципальной службе поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе (приложение N 6). Уведомление оформляется на бланке органа местного самоуправления с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления также заносятся в журнал учета участников конкурса.

8. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

При несвоевременном представлении документов, представлении их в не полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя переносит сроки их приема на основании соответствующего представления органа местного самоуправления.

9. Не позднее чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса орган местного самоуправления направляет уведомление о дате, месте, времени и об условиях его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе.

Уведомление осуществляется как в письменной форме (приложение N 7), так и под роспись в журнале учета участников конкурса.

Статья 5. Направление заявок на конкурс

1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию документы, определенные условием конкурса.

2. Документы представляются гражданином (его доверенным лицом) в конкурсную комиссию лично. Направление документов по почте не допускается. Окончательный срок подачи документов - 17 часов последнего дня представления документов.

3. Если в течение срока для направления документов на конкурс не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, конкурсная комиссия принимает решение об объявлении повторного конкурса.

Статья 6. Допуск к участию в конкурсе

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с нарушением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения обязанностей по должности муниципальной службы по приговору суда, вступившему в законную силу;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

- наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

- непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Статья 7. Решение о проведении конкурса

1. Решение об объявлении конкурса и сроках подачи документов на конкурс принимается при наличии вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе, или не менее чем за один месяц до истечения срока действия контракта с муниципальным служащим, должность которого замещается по конкурсу.

2. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Глава 3. Проведение конкурса

Статья 8. Формы проведения конкурса

1. На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, о прохождении муниципальной службы, об осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Конкурсными процедурами могут быть тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие, не противоречащие нормативным правовым актам Российской Федерации конкурсные процедуры.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность одним из них (например, тестированием) конкурс может считаться завершенным.

2. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному органом местного самоуправления, в котором имеется вакантная должность.

Кандидатам на вакантную должность предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.

Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.

3. Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных органом местного самоуправления, в котором имеется вакантная должность.

Кандидаты на вакантную должность получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного ответа.

Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию, оценку и отбор кандидата на вакантную должность с учетом результатов устного ответа и участия в дискуссии.

4. Для написания реферата рекомендуется использовать вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности, на замещение которой претендуют кандидаты. Темы рефератов определяет орган местного самоуправления, в котором имеется вакантная должность.

Кандидаты на вакантную должность пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.

Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопроса.

Статья 9. Оценка кандидатов

1. Оценка кандидатов производится по 10-балльной системе. По итогам оценки каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень (приложение N 8) с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии (приложение N 9).

2. После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.

При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Статья 10. Порядок принятия решения конкурсной комиссией

1. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

2. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

3. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании.

4. В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить трудовой договор на вакантную должность комиссия вправе предложить вакантную должность следующему кандидату, получившему наибольшее количество баллов.

5. В случае отсутствия кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы либо представления только одним кандидатом документов на участие в конкурсе конкурс по данной вакантной должности признается несостоявшимся.

Решение о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом, который подписывается членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании (приложение N 10). Информация о признании конкурса несостоявшимся размещается в газете "Майские новости" и на сайте местной администрации Майского муниципального района www.mayadmin.kbr.ru (приложение N 11).

Статья 11. Оформление решения конкурсной комиссии

1. По результатам конкурса не позднее чем через месяц после его проведения издается муниципальный правовой акт представителя нанимателя (работодатель) о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

2. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме (приложение N 12) в течение месяца со дня его завершения либо под роспись в журнале учета участников конкурса. Уведомление оформляется на бланке органа местного самоуправления с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления также заносятся в журнал учета участников конкурса.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте органа местного самоуправления (приложение N 13).

3. В случае принятия решения о включении кандидата на вакантную должность муниципальной службы в кадровый резерв издается распоряжение, о чем кандидат уведомляется в письменной форме (приложение N 14).

4. По желанию лиц, участвовавших в конкурсе, им выдается выписка из протокола заседания конкурсной комиссии.

5. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

Статья 12. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений конкурсной комиссии

1. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который изготавливается в письменном виде не позднее трех дней с момента проведения конкурса.

2. Экземпляр решения под роспись вручается участникам конкурса. В случае несогласия с действиями (бездействием) членов конкурсной комиссии и результатами конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Майского муниципального района участники (кандидаты) вправе обжаловать их в суде в порядке статей 254 - 256 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 02.07.2013).

Статья 13. Заключительные положения

1. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления Майского муниципального района, после чего подлежат уничтожению.

2. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Приложение N 1

к Положению

о порядке и условиях проведения

конкурса на замещение вакантной

должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Майского муниципального района

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Майского муниципального района

_____________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности муниципальной службы ____________________________________________

_____________________________________________________________________

Квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования ______________________________

- к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности _____________________________________________________________

________________________________________________________________________

- к профессиональным знаниям и навыкам ________________________________

________________________________________________________________________

Для участия в конкурсе представляются:

личное заявление;

собственноручно заполненная и подписанная анкета;

копия паспорта;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

по две фотографии 3,5 x 4,5 и 4 x 6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка.

Конкурс проводится в _____ часов "____" __________________ 20 ___ г.

Начало приема документов для участия в конкурсе в ____ часов "___"

__________ 20 ____ г., окончание - в ____ часов "___" __________ 20 ____ г.

Конкурсная комиссия находится по адресу: (индекс, адрес, телефон, факс, e-mail).

Дополнительную информацию можно получить по вышеуказанному адресу в кабинете N ___, по тел. ______________.

С проектом трудового договора можно ознакомиться на официальном сайте местной администрации Майского муниципального района - www.mayadmin.kbr.ru.

Приложение N 2

к Положению

о порядке и условиях проведения

конкурса на замещение вакантной

должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Майского муниципального района

Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Майского муниципального района

__________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

__________________________________________________________________

Квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования ______________________________

- к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности

__________________________________________________________________

- к профессиональным знаниям и навыкам

__________________________________________________________________

Конкурс проводится в ____ часов "___" _____________ 20 ____ г.

Начало приема документов для участия в конкурсе в ____ часов "____"

_________ 20 ___ г., окончание - в ___ часов "___" _____________ 20 ____ г.

Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: (индекс, адрес, телефон, факс, e-mail).

Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

Приложение N 3

к Положению

о порядке и условиях проведения

конкурса на замещение вакантной

должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Майского муниципального района

_________________________________

(от кого: фамилия, имя, отчество,

год рождения, образование, адрес

места жительства, телефон)

Заявление

Я, ___________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

желаю принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ______________________________________________________

(наименование должности)

в _________________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления Майского муниципального района)

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы)

________________________________________________________________________

Настоящим подтверждаю, что:

- ограничений, препятствующих поступлению на муниципальную службу, указанных в ст. 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", не имею;

- сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

________________________ ________________________

            (дата)          (подпись кандидата)

________________________ ____________________________________________

       (дата принятия                 (Ф.И.О. и подпись

         заявления)                члена конкурсной комиссии,

                                     принявшего заявление)

Приложение N 4

к Положению

о порядке и условиях проведения

конкурса на замещение вакантной

должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Майского муниципального района

Анкета

(заполняется собственноручно)

1. Фамилия _________________________________________ Имя _________________________________________ Отчество ________________________________________		Место для фотографии 4 x 6
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Год, число, месяц и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика)
4. Национальность
5. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине)
6. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Специальность по диплому Квалификация по диплому
7. Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов)
8. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и можете объясняться, владеете свободно)
9. Были ли Вы и Ваши близкие родственники судимы (когда и за что)
10. Были ли за границей (где, когда и с какой целью)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.) <*>

Месяц и год		Должность с указанием учреждения, организации, предприятия (независимо от собственности и ведомственной принадлежности)
поступления	ухода

--------------------------------

<*> При заполнении данного пункта необходимо именовать учреждения, организации и предприятия так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

12. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а также муж (жена), в том числе бывшие).

Степень родства	Фамилия, имя, отчество <*>	Год, место рождения	Место работы, должность	Адрес места жительства

--------------------------------

<*> Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

13. Имеются ли у Вас или жены (мужа) родственники, постоянно проживающие за границей (укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место жительства, с какого времени они проживают за границей)

________________________________________________________________________

14. Имеете ли Вы заграничный паспорт __________________________________

________________________________________________________________________

(номер, серия, когда и кем выдан)

15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________

________________________________________________________________________

16. Домашний адрес и номер телефона ___________________________________

________________________________________________________________________

17. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________

________________________________________________________________________

(номер, серия, когда и кем выдан)

18. Дополнительные сведения (государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую оформляемое лицо желает сообщить о себе) __________________________________

________________________________________________________________________

19. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут повлечь отказ в поступлению на муниципальную службу (оформлении допуска). На проведение в отношении меня проверочных мероприятий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен(на)

"____" __________ 20 __ г. Подпись __________________

Фотокарточка и данные о трудовой деятельности, об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании, о воинской службе

М.П. __________________________________________________

    (подпись, фамилия работника кадровой службы)

"____" __________ 20 __ г.

Приложение N 5

к Положению

о порядке и условиях проведения

конкурса на замещение вакантной

должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Майского муниципального района

Журнал
учета участников конкурса

Полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс
N п/п	Фамилия, имя, отчество участника конкурса	Дата регистрации заявления	Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса	Результаты конкурса	Отметка об ознакомлении с результатами конкурса
1	2	3	4	5	6

Приложение N 6

к Положению

о порядке и условиях проведения

конкурса на замещение вакантной

должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Майского муниципального района

________________________________________

(кому: фамилия, имя, отчество, должность)

Уведомление
о недопущении к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) _________________________________________________!

Рассмотрев документы, представленные Вами для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

____________________________________________________________________ _

(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)

сообщаем, что Вы не допускаетесь к участию в конкурсе в связи с ___________

____________________________________________________________________ _

(указывается одно из оснований)

Председатель конкурсной комиссии ______________ ____________________

                                (подпись)  (расшифровка подписи)

Приложение N 7

к Положению

о порядке и условиях проведения

конкурса на замещение вакантной

должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Майского муниципального района

________________________________________

(кому: фамилия, имя, отчество, должность)

Уведомление
о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) _________________________________________________!

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

_____________________________________________________________________

(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)

состоится ____________, _____________, ___________________________________.

          (дата)     (время)   (место, с указанием номера кабинета)

Председатель конкурсной комиссии ______________ ___________________________

                              (подпись)  (расшифровка подписи)

Приложение N 8

к Положению

о порядке и условиях проведения

конкурса на замещение вакантной

должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Майского муниципального района

__________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

Конкурсный бюллетень

__________________________________________________________________

(полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс)

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии)

N п/п	Фамилия, имя, отчество кандидата	Оценка	Краткая мотивировка выставленной оценки	Подпись члена комиссии и дата
1	2	3	4	5

Приложение N 9

к Положению

о порядке и условиях проведения

конкурса на замещение вакантной

должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Майского муниципального района

__________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

Протокол N __________
заседания конкурсной комиссии

"____" _________________ 20__ г.

г. Майский

Присутствовали:

Председатель Комиссии ______________________________

                          (инициалы, фамилия)

Заместитель председателя Комиссии ______________________________

                                   (инициалы, фамилия)

Члены Комиссии, должности ______________________________

                            (инициалы, фамилия)

Секретарь Комиссии ______________________________

                        (инициалы, фамилия)

Повестка дня

1. Проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы _________________________________________________________________________

(полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс)

__________________________________________________________________

перечень участников, подавших документы

Слушали:

Кого (фамилия, имя, отчество), анализ документов, представленных кандидатами, анализ конкурсных бюллетеней по итогам применения конкурсных процедур с указанием суммы баллов, набранных каждым участником.

Решили:

1. Признать (фамилия, имя, отчество) победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (наименование должности и структурного подразделения).

Голосовали: "за" "___" человек, "против" "___" человек, "воздержались" "___" человек.

2. Признать не прошедшим конкурс (фамилия, имя, отчество) на замещение вакантной должности муниципальной службы (наименование должности и структурного подразделения).

Голосовали: "за" "___" человек, "против" "___" человек, "воздержались" "___" человек.

Председатель Комиссии _________ ____________________________

                       (подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя Комиссии _________ ____________________________

                                 (подпись) (расшифровка подписи)

Члены Комиссии _________ ____________________________

                 (подпись) (расшифровка подписи)

_________ ____________________________

    (подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь Комиссии _________ ____________________________

                    (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение N 10

к Положению

о порядке и условиях проведения

конкурса на замещение вакантной

должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Майского муниципального района

Протокол N _______
конкурсной комиссии о признании конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Майского муниципального района несостоявшимся

"____" _________________ 20__ г.

г. Майский

На заседании конкурсной комиссии присутствовало ______ из ____ членов конкурсной комиссии.

В связи с _____________________________________________________________

(отсутствие кандидатов/документы подал один кандидат)

на замещение вакантной должности муниципальной службы в

__________________________________________________________________

(полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс)

конкурс по данной вакантной должности признается несостоявшимся.

Результаты голосования:

"за" _____, "против" _____.

Председатель Комиссии _________ ____________________________

                       (подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя Комиссии _________ ____________________________

                                 (подпись) (расшифровка подписи)

Члены Комиссии _________ ____________________________

                 (подпись) (расшифровка подписи)

                  _________ ________________________

                  (подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь Комиссии _________ ____________________________

                    (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение N 11

к Положению

о порядке и условиях проведения

конкурса на замещение вакантной

должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Майского муниципального района

Информация
о признании конкурса несостоявшимся

__________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

уведомляет, что в связи с

__________________________________________________________________

(отсутствие кандидатов/один кандидат)

на замещение вакантной должности муниципальной службы в

__________________________________________________________________

(полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс)

на основании Протокола конкурсной комиссии в ______________________________

                                     (число, месяц, год, N)

конкурс по данной вакантной должности признан несостоявшимся.

Документы, поданные кандидатом, могут быть возвращены по его письменному заявлению, направленному по адресу:

__________________________________________________________________

(адрес)

Председатель конкурсной комиссии _____________ ____________________________

                             (подпись)  (расшифровка подписи)

Приложение N 12

к Положению

о порядке и условиях проведения

конкурса на замещение вакантной

должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Майского муниципального района

________________________________________

(кому: фамилия, имя, отчество, должность)

Уведомление
о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) _________________________________________________!

Сообщаем Вам, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

__________________________________________________________________

(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)

Вы признаны победителем.

Предлагаем Вам _____________________________________ прибыть в

__________________________________________________________________

(указываются дата и время, наименование органа местного самоуправления)

по адресу: ________________________________________________________________

(указываются адрес и номер кабинета)

____________________________ для заключения трудового договора и оформления приема на муниципальную службу и назначения на должность муниципальной службы.

Председатель конкурсной комиссии _____________ _______________________

                                 (подпись)  (расшифровка подписи)

__________________________________________

(кому: фамилия, имя, отчество, должность)

Уведомление
о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) _________________________________________________!

Сообщаем Вам, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

__________________________________________________________________

(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)

Вы не прошли конкурс.

В связи с этим при необходимости предлагаем Вам получить представленные на конкурс документы по адресу:

__________________________________________________________________

(указываются адрес и номер кабинета)

Вы имеете право участвовать в конкурсах, объявляемых

__________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

на замещение иных вакантных должностей муниципальной службы.

Председатель конкурсной комиссии _______________ ______________________

                                  (подпись)  (расшифровка подписи)

Приложение N 13

к Положению

о порядке и условиях проведения

конкурса на замещение вакантной

должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Майского муниципального района

Информация
о результатах конкурса

__________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

проведен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

__________________________________________________________________

(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими

документов об образовании, о прохождении муниципальной службы, об

осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных

процедур победителем конкурса признан

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: _______________________________________

_____________________________________. Контактный телефон: _______________.

_____________________________________________________________________

Приложение N 14

к Положению

о порядке и условиях проведения

конкурса на замещение вакантной

должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Майского муниципального района

Уважаемый(ая) _________________________________________________!

Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность

__________________________________________________________________

(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)

По решению Комиссии Вам предлагается должность в кадровом резерве

__________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

на замещение вакантной должности _________________________________________.

                             (наименование должности)

О Вашем решении прошу сообщить по адресу: _____________________________

________________________________________________________________________

Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу:

________________________________________________

______________________________________. Контактный телефон: ______________.

Председатель конкурсной комиссии ______________ ___________________________

                              (подпись)  (расшифровка подписи)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.