Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в составе
председательствующего Лысенина Н.П,
судей Агеева О.В, Александровой А.В,
при секретаре Андрияновой Т.А,
рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного Суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Смелова В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью Центр движения "Прогресс" об установлении факта трудовых отношении, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, процентов за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда, поступившее по апелляционной жалобе истца СмеловаВ.В. и его представителя НикифороваЕ.Л. на решение Московского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 15 августа 2018 года.
Заслушав доклад судьи АгееваО.В, судебная коллегия
установила:
СмеловВ.В. обратился в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к Обществу с ограниченной ответственностью Центр движения "Прогресс" (ООО ЦД "Прогресс") об установлении факта трудовых отношении, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, процентов за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда.
Требования истцом мотивированы тем, что с 20 сентября 2017 года он работал у ответчика водителем-экспедитором на автомобиле ГАЗ С41R33 с государственным регистрационным знаком N. 30 апреля 2018 года он уволился по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за две недели до увольнения. При трудоустройстве оговаривал условия работы с представителем работодателя МилицковымП.А, в том числе оплату труда. 20 сентября 2017 года ООО "Бизнес Авто" ему был выдан путевой лист, согласно которому истец поступил в распоряжение ООО ЦД "Прогресс", где и выполнял работу. Оплата производилась из расчета 3 руб. за 1 км пробега и суточных в размере 400 руб. Заявки на перевозку грузов оформлялись через сайт www.ati.su, в заявках перевозчиком указано ООО ЦД "Прогресс", а он - водителем грузового автомобиля ГАЗ-С41R33 с государственным регистрационным знаком N. Между сторонами не заключались ни письменный трудовой договор, ни договор аренды транспортного средства, приказ о приеме истца на работу ООО ЦД "Прогресс" не издавался. Истец осуществлял перевозки в интересах ответчика, который выставлял контрагентам счета на оплату за услуги по перевозке грузов. Расходы на заправку автомобиля в пути топливом, оплату платных стоянок, оплату за работу переводились на счет истца с банковской карты ФИО1 С февраля 2018 года заработная плата ему не выплачивалась. 14 мая 2018 года в ходе телефонного разговора МилицковП.А. подтвердил задолженность перед истцом с января до апреля 2018 года в размере 38550 руб. В связи с задержкой выплаты заработной платы подлежат уплате проценты, предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред.
С учетом уточнения требований истец просит установить факт его трудовых отношений с ООО ЦД "Прогресс" с 20 сентября 2017 года по 30 апреля 2018 года, возложить на ответчика обязанность внести в трудовую книжку записи о приеме на работу водителем-экспедитором с 20 сентября 2017 года и об увольнении по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию с 30 апреля 2018 года, взыскать с ООО ЦД "Прогресс" заработную плату за период с января по апрель 2018 года в размере 38550 руб, проценты за задержку выплат за период с 1 мая по 30 июня 2018 года в сумме 1128 руб. 74 коп, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В судебном заседании истец Смелов В.В. и его представитель ЦыгановВ.В. требования поддержали по изложенным основаниям, после объявленного перерыва истец в судебное заседание не явился.
Представитель ответчика - директор ООО ЦД "Прогресс" ЛеухинаТ.В. и она же как представитель третьего лица ООО "Бизнес Авто", представитель ответчика ГолубевА.Н. в судебном заседании требования не признали, полагая их необоснованными.
Третье лицо МилицковП.А. поддержал возражения ответчика против иска.
Решением Московского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 15 августа 2018 года постановлено отказать истцу в удовлетворении заявленных требований.
Указанное решение суда обжаловано истцом СмеловымВ.В. и его представителем НикифоровымЕ.Л. на предмет отмены решения по мотивам незаконности и необоснованности ввиду неправильного применения норм материального права, нарушения норм процессуального права.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истца НикифоровЕ.Л. просил удовлетворить апелляционную жалобу.
Представители ответчика ООО ЦД "Прогресс" ЛеухинаТ.В, являющаяся также представителем третьего лица ООО "Бизнес Авто", ГолубевА.М, третье лицо МилицковП.А. в судебном заседании возражали в удовлетворении апелляционной жалобы.
Истец Смелов В.В. в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился, хотя был извещен о времени и месте его проведения. Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.
Рассмотрев дело и проверив решение суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что они являются необоснованными, поскольку представленные истцом доказательства не подтверждают факт трудовых отношений с ответчиком.
Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда первой инстанции, поскольку они основаны на законе и представленных по делу доказательствах.
В соответствии с частью 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (часть 1); трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3).
Согласно части 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Как следует из материалов дела, ООО ЦД "Прогресс" зарегистрировано 17 октября 2013 года инспекцией Федеральной налоговой службы по г.Чебоксары по адресу: "адрес". Единственным учредителем и единоличным исполнительным органом общества (директором) является Леухина Т.В. С 1 ноября 2016 года общество осуществляет свою деятельность по адресу: "адрес", занимая с 1 ноября 2016 года по 28 февраля 2018 года помещение N, а с 1 марта 2018 года - помещение N на основании договоров аренды нежилого помещения, заключенных с ООО "РДБ "ЛЕГИОН" 1 ноября 2016 года, 1 октября 2017 года, 1 марта 2018 года. Основным видом заявленной деятельности при государственной регистрации общества указана деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, дополнительными - торговля автотранспортными средствами, техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств, торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями, деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам и другие. Указанные обстоятельства подтверждаются свидетельством о государственной регистрации юридического лица, выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 21 мая 2018 года, подтверждаются объяснениями лиц, участвующих в деле.
С 5 ноября 2013 года ООО ЦД "Прогресс" и Леухина Т.В. являются участниками ООО "Бизнес Авто" (третье лицо по настоящему делу) с размерами долей 1/3 и 2/3 соответственно. Единоличным исполнительным органом ООО "Бизнес Авто" (директором) является Леухина Т.В. Основным видом заявленной деятельности при государственной регистрации общества указана деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам, дополнительными - техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств, торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями и другие. Общество зарегистрировано по тому же адресу, что и ООО ЦД "Прогресс". Перечисленные обстоятельства подтверждаются выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 25 июля 2018 года.
Ведя свою экономическую деятельность, ООО ЦД "Прогресс" зарегистрировалось в информационной системе грузоперевозок "АвтоТрансИнфо" (далее - АТИ), доступ к которой осуществляется с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в качестве экспедитора-перевозчика и использовало для работы автотранспортные средства и работников ООО "Бизнес Авто", что подтверждается объяснениями представителя ООО ЦД "Прогресс" - директора общества Леухиной Т.В. и ее же как представителя третьего лица - директора ООО "Бизнес Авто", подтверждается скриншотами с сайта системы АТИ, содержащими данную информацию. О ведении ООО ЦД "Прогресс" своей экономической деятельности с использованием трудовых и материальных ресурсов ООО "Бизнес Авто" свидетельствует факт отсутствия в штате ООО ЦД "Прогресс" работников, кроме директора, и наличие в ООО "Бизнес Авто" работников, обеспечивающих автотранспортную деятельность предприятия (диспетчер, специалист по безопасности дорожного движения, врач по предрейсовым (послерейсовым) осмотрам, водители автомобилей, согласно штатному расписанию общества).
Таким образом, ООО ЦД "Прогресс" и ООО "Бизнес Авто", находясь под контролем Леухиной Т.В, осуществляли экономическую деятельность в созданной ею схеме информационного и ресурсного обеспечении грузоперевозок с использованием двух обществ.
2 июля 2017 года диспетчер ООО "Бизнес Авто" Милицков П.А. (третье лицо по настоящему делу), имея в собственности транспортное средство - грузовой бортовой автомобиль ГАЗ-С41R33 с государственным регистрационным знаком N, передал его в пользование истцу Смелову В.В. со свидетельством о государственной регистрации ТС, о чем составлен акт от 2 июля 2017 года. Основанием передачи автомобиля в акте указан договор оказания услуг от 2 июля 2017 года. По достигнутому соглашению Смелов В.В. должен был осуществлять перевозки грузов на переданном ему автомобиле, а Милицков П.А. обеспечивать его заказами, нести расходы на приобретение горюче-смазочных материалов и оплачивать работу Смелова В.В. исходя из пройденного пути - 3 руб. за 1 км пробега. Достижение такого соглашения подтвердил в судебном заседании Милицков П.А.
С 4 июля 2017 года третье лицо Милицков П.А, имея во владении банковскую карточку, оформленную на "данные изъяты" ФИО1, стал перечислять на счет банковской карточки истца Смелова В.В. в ПАО "Сбербанк" денежные средства. Так, 4 июля 2017 года, 8 июля 2017 года, 20 июля 2017 года на счет истца от Милицкова П.А. поступили 1000 руб, 1500 руб, 8500 руб. соответственно. Следующие поступления денег состоялись 21 сентября 2017 года в размере 6200 руб, 22 сентября 2017 года - 2000 руб, 23 сентября 2017 года - 7000 руб, 24 сентября 2017 года - 2000 руб, 25 сентября 2017 года - 5000 руб, 26 сентября 2017 ода - 2000 руб, 27 сентября 2017 года - 2000 руб, 29 сентября 2017 года - 3000 руб. и далее почти ежедневно, всего 628990 руб. Поступление денег прекратилось 11 мая 2018 года. Указанные обстоятельства подтверждаются выпиской по счету, наличием банковской карточки у истца.
20 сентября 2017 года третьим лицом ООО "Бизнес Авто" выписан путевой лист N 34 грузового автомобиля, составленный по типовой межотраслевой форме N 4-с, утвержденной постановлением Госкомстата России от 28 ноября 1997 года N 78. В данном путевом листе указаны: автомобиль ГАЗ-С41R33 с государственным регистрационным знаком N, водителем - истец Смелов В.В, заказчиком использования автомобиля - ООО ЦД "Прогресс"; имеются отметки о выезде автомобиля из гаража в 14 часов 14 минут, возвращении в гараж - в 14 часов 58 минут. В соответствующих разделах путевого листа по заданию водителю указаны "по ТТН". За диспетчера в путевом листе расписалась руководитель двух обществ Леухина Т.В. По данному путевому листу истец произвел поездку на автомобиле, что подтверждается объяснениями третьего лица Милицкова П.А. в судебном заседании суда апелляционной инстанции 8 октября 2018 года (т. 2 л.д. 103 об. - 104).
В последующем истец Смелов В.В. привлекался водителем к перевозкам грузов по договорам, заключенным ООО ЦД "Прогресс" с третьими лицам с помощью системы АТИ, что подтверждается представленными истцом доказательствами - договорами перевозок, товарно-транспортными накладными, в которых истец указан водителем, скриншотами с сайта АТИ.
Возникновение трудовых отношений с ответчиком ООО ЦД "Прогресс" истец связывает с фактическим допуском к работе водителем 20 сентября 2017 года по указанному путевому листу. Однако данный путевой лист был выписан ООО "Бизнес Авто", следовательно не подтверждает выполнение истцом трудовой функции водителя ООО ЦД "Прогресс". Вместе с тем судебная коллегия с учетом презумпции трудовых отношений с работником, согласно статьям 15, 16, 56 Трудового кодекса Российской Федерации, содержания путевого листа с подписью Леухиной Т.В, являющейся директором ООО "Бизнес Авто", регулярного использования истцом автомобиля с 21 сентября 2017 года и перечисления истцу денег Милицковым П.А, работы Милицкова П.А. в интересах ООО "Бизнес Авто", с учетом созданной Леухиной Т.В. схемы работы двух предприятий и подбора работников считает возникновение трудовых отношений истца с ООО "Бизнес Авто". Выполнение истцом трудовой функции водителя ООО "Бизнес Авто" в интересах ООО ЦД "Прогресс" допускается главой 53.1 Трудового кодекса Российской Федерации, соответствует созданной ООО ЦД "Прогресс" и ООО "Бизнес Авто" схеме взаимодействия при оказании услуг по грузоперевозкам третьим лицам.
Ответчиком ООО ЦД "Прогресс" и третьим лицом ООО "Бизнес Авто" не представлены доказательства наличие иного, кроме трудового, договора с истцом при осуществлении грузоперевозок в интересах ООО ЦД "Прогресс" с использованием трудовых ресурсов ООО "Бизнес Авто". Доводы ООО ЦД "Прогресс" и ООО "Бизнес Авто" о предоставлении истцу информационных услуг о потребностях третьих лиц в грузоперевозках судебная коллегия находит неубедительными, поскольку такой договор в письменной форме не представлен, договоры о перевозках с грузоотправителями (грузополучателями) истец не заключал, прямые расчеты с ними не вел, вознаграждение истцу выплачивалось через работника ООО "Бизнес Авто" Милицкова П.А.
Доводы ООО ЦД "Прогресс" и ООО "Бизнес Авто" о том, что с истцом не заключался трудовой договор и истец не был допущен к фактическому исполнению трудовых обязанностей руководителем ООО "Бизнес Авто" Леухиной Т.В. либо уполномоченным ею лицом судебная коллегия отклоняет, поскольку Леухина Т.В. сама лично подписывала договоры перевозок с заказчиками, в которых истец Смелов В.В. указывался водителем, ООО ЦД "Прогресс" и ООО "Бизнес Авто" сами создали схему взаимодействия при грузоперевозках и не доказали наличия иного, кроме трудового, договора с истцом.
Доводы третьего лица Милицкова П.А. о работе истца Смелова В.В. в его интересах судебная коллегия также отклоняет, поскольку третьим лицом Милицковым П.А. не представлены доказательства заключения им лично договоров перевозок грузов с грузоотправителями (грузополучателями) и получения от них вознаграждения для выплаты из него заработной платы истцу. Имеющиеся в деле расходные кассовые ордера от 19 февраля 2018 года, от 2 марта 2018 года о получении Милицковым П.А. от ООО ЦД "Прогресс" денежных средств в размерах 27000 руб. и 26000 руб. соответственно (без указания оснований получения денег) подтверждают получение денег для выплаты истцу Смелову В.В. в составе схемы взаимодействия ООО ЦД "Прогресс" и ООО "Бизнес Авто" при грузоперевозках с привлечением работников без оформления трудовых отношений, с использованием личного автомобиля Милицкова П.А.
Показания свидетеля ФИО2, работавшего начальником гаража ООО "Бизнес Авто" и показавшего об отсутствии трудовых отношений истца с ООО "Бизнес Авто", не соответствуют действительности, поскольку свидетель не был осведомлен о созданной ООО ЦД "Прогресс" и ООО "Бизнес Авто" схеме взаимодействия при грузоперевозках с привлечением работников без оформления трудовых отношений.
Таким образом, в заявленный истцом период с 20 сентября 2017 года по 30 апреля 2018 года он находился в трудовых отношениях с ООО "Бизнес Авто", а не с ООО ЦД "Прогресс". Следовательно, оснований для удовлетворения всех требований истца, предъявленных к ООО ЦД "Прогресс", у суда первой инстанции не имелось, отказ в иске является правильным.
Доводы апелляционной жалобы истца о наличии трудовых отношений с ООО ЦД "Прогресс" не влекут отмену решения суда, поскольку по указанным ранее обстоятельствам фактически трудовые отношения сложились с ООО "Бизнес Авто".
Данное решение суда не препятствует истцу обращению в суд в защиту трудовых прав с требованиями к ООО "Бизнес Авто".
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Апелляционную жалобу СмеловаВ.В. и его представителя НикифороваЕ.Л. на решение Московского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 15 августа 2018 года оставить без удовлетворения.
Председательствующий: Лысенин Н.П.
Судьи: Агеев О.В.
Александрова А.В.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.