Апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 15 января 2019 г. по делу N 33-71/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:

председательствующего Вегель А.А,

судей Сачкова А.Н, Новоселовой Е.Г.

при секретаре Тенгерековой Т.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное) Алтайского края на решение Кытмановского районного суда Алтайского края от 1 октября 2018 года

по иску Казанского А. М. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное) Алтайского края о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, признании права на досрочное назначение пенсии,

Заслушав доклад судьи Сачкова А.Н, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Казанский А.М. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное) Алтайского края (далее - УПФ РФ) признании решения от ДД.ММ.ГГ незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в должности прораба в совхозе "Кытмановский" с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, понуждении назначить досрочно страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГ.

В обоснование требований указал, что в период своей трудовой деятельности работал в тяжелых условиях труда в должности прораба в совхозе "Кытмановский".

По достижении возраста 55-ти лет, при наличии требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, он ДД.ММ.ГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением комиссии УПФ РФ от ДД.ММ.ГГ *** ему в досрочном назначении страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы.

При этом, ему не были включены в специальный стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности прораба в совхозе "Кытмановский", поскольку согласно актов документальной проверки от ДД.ММ.ГГ ***; от ДД.ММ.ГГ *** он значился в совхозе "Кытмановский" в должности старшего прораба, не поименованном в Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

Полагает отказ в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости по указанному выше основанию незаконным, поскольку в спорный период фактически выполнял функции производителя работ (прораба): проводил инструктаж рабочих о мерах безопасности на рабочем месте, занимался организацией производства строительно-монтажных работ, являлся ответственным руководителем работ, осуществлял ведение табелей рабочего времени на строительном участке, составлял заявки на строительные машины, транспорт и другое оборудование, производил ежедневную расстановку рабочих на участке, оформлял акты на скрытые работы, участвовал в сдаче заказчику законченных строительных объектов.

В суде истец Казанский А.М. уточнил исковые требования и просил признать решение ответчика от ДД.ММ.ГГ незаконным; обязать его включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности прораба в "данные изъяты""; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности старшего прораба в ЗАО " Кытмановское", с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности старшего прораба "данные изъяты"

Решением Кытмановского районного суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГ исковые требования Казанского А.М. удовлетворены частично.

Признано незаконным решение ГУ УПФ РФ в Кытмановском районе Алтайского края (межрайонное) от ДД.ММ.ГГ *** об отказе Казанскому А.М. в досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Включены в специальный страховой стаж работы Казанского А.М, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГ по 19.0.1992 старшим прорабом совхоза "Кытмановский", с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ старшим прорабом сельскохозяйственного предприятия совхоза " Кытмановский" и назначена досрочная страховая пенсию по старости Казанскому А.М. с ДД.ММ.ГГ.

Взыскано с ГУ УПФ РФ в Кытмановском районе Алтайского края (межрайонное) в пользу Казанского А.М. расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказано.

В апелляционной жалобе ответчик просит отменить решение суда в части включения в специальный стаж истца периодов работы в должности старшего прораба в вышеуказанные периоды, а также в части назначения досрочной пенсии по старости и принять в данной части новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

В качестве доводов жалобы, ссылаются на то, что право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено производителям работ. Должность старшего прораба не может является производной от должности прораба. Старший прораб осуществлял общее руководство и координацию строительных работ. В отличие от старшего прораба работа прораба непосредственно на конкретном объекта занимает более 80% рабочего времени и если этого нет то, прораб не будет пользоваться правом на досрочное пенсионное обеспечение. Работы, выполняемые прорабом отсутствуют в квалификационной характеристике старшего прораба. Также отсутствуют документы о выполнении истцом в течении 80% рабочего времени по непосредственному возведению на строительных площадках зданий и сооружений. Не согласны с выводами суда о том, что профессия старшего прораба является производной от должности прораба, и установлении их тождественности.

В документах работодателя истец не указан как прораб, и значиться в табелях администрации в качестве старшего прораба.

Из показаний истца следует, что его рабочий кабинет находился в здании администрации и связан был с работой с документами, он только контролировал процесс строительства, работал с заявками.

Более того в периоды работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ и с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ истец совмещал должность зам.директора по хоз.части и руководство работой на мельнице, что подтверждает что он не мог работать непосредственно на строительных объектах более 80% рабочего времени.

Периоды работы истца после регистрации его в качестве застрахованного могут быть включены в специальный стаж с учетом сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Полагают, что истцом не представлено допустимых доказательств в спорные периоды времени работ с тяжелыми условиями труда.

В суде апелляционной инстанции представители ответчика ФИО1 и ФИО2 поддержали доводы жалобы.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, в связи с чем судебная коллегия, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Проверив материалы дела, законность и обоснованность принятого решения в соответствии с ч.1 ст.327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для её удовлетворения.

В соответствии ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно с п. 2 ч. 1 ст. 30 указанного закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

В пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Советом Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, в разделе XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" поименованы мастера строительных и монтажных работ, а также производители работ.

Согласно разъяснениям Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков", утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, при назначении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда право на такую пенсию имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п. 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно записям в трудовой книжке истец Казанский А.М. работал:

с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в качестве мастера стройучастка в совхоза "Кытмановский", который ДД.ММ.ГГ переименован в СХП совхоз "Кытмановский";

с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ временно назначен прорабом в указанной организации.

Дата регистрации Казанского А.М. в системе государственного пенсионного страхования - ДД.ММ.ГГ.

Судом установлено, что Казанский А.М, ДД.ММ.ГГ года рождения, обратился ДД.ММ.ГГ в УПФ РФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1ст.30 ФЗ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ГУ УПФ РФ в Кытмановском районе *** от ДД.ММ.ГГ ФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Специальный страховой стаж у него составил 4 года 6 мес. 20 дней.

Период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ не включен в специальный стаж истца, поскольку он значился у работодателя в должности старшего прораба, которая в Списках отсутствует.

Разрешая спор, оценив предоставленные доказательства, в совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд пришел к обоснованному выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения исковых требований истца. В указанные в решении периоды истец выполнял работы, подлежащие зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Поскольку истец имеет необходимый специальный стаж, суд возложил на ответчика обязанность назначить ему пенсию с момента обращения в пенсионный орган с ДД.ММ.ГГ.

Судебная коллегия не находит оснований не согласиться с таким выводом суда, так как он основан на полном установлении по делу обстоятельств и верном применении норм материального права.

Довод жалобы о невозможности включения в специальный стаж истца спорного периода работы в соответствии с п. 9 Разъяснений о порядке применения Списков, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГ N 29, основан на неверном толковании норм материального права и не может быть принят во внимание.

Согласно п. 7 Постановления Минтруда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ N 37 применение должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность старшего может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.

В соответствии с Общероссийским классификатором рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденным Постановлением Госстандарта РФ от ДД.ММ.ГГ N 367, предусмотрена профессия "производитель работ" ("прораб").

Обязанности старшего прораба как производной должности определяются на основе базовой должности - производитель работ.

Кроме того, Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГ N 30 утверждены тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих", в которых предусмотрены единые обязанности и требования для должностей производитель работ и старший производитель работ.

Таким образом, должность старшего прораба предполагает выполнение работником обязанностей прораба, что в данном случае имеет место.

То обстоятельство, что должность "старший прораб" не предусмотрена Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, вопреки доводам жалобы, само по себе не может служить основанием для отказа во включении в льготный трудовой стаж периодов работы истца в данной должности. Фактически истец работал и выполнял трудовую функцию именно в должности прораба, которая предусмотрена Списком N 2, а указание "старший" характеризует лишь степень квалификации этого работника.

Постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 27.08.1986 N 016 утвержден и введен в действие с 1 января 1987 г. "Общесоюзный классификатор. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды", который, в свою очередь, является составной частью единой системы классификации и кодирования технико-экономической информации, используемой в автоматизированных системах управления в народном хозяйстве.

Должностные обязанности производителя работ (прораба) включены в Дополнения к Общеотраслевому квалификационному справочнику, утвержденному Постановлением Госстроя СССР от 03.07.1987 года N 131 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций.

Должностные обязанности производителя работ в указанном Дополнении установлены для полной структуры строительного участка: "старший производитель работ - производитель работ - мастер". В случае непосредственного подчинения прорабского участка руководству строительного управления в должностные обязанности производителя работ включаются функции старшего производителя работ, а при отсутствии в подчинении у производителя работ мастеров в его обязанности включаются функции мастера.

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с расчетом численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, расчетом фондов заработной платы рабочих и служащих, планированием дополнительной потребности в кадрах и т.д, на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях обеспечения машинной обработки информации.

Регламентация труда работников осуществляется на основе нормативных документов, утверждаемых Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам. К ним относится и настоящий Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, который является нормативным документом, способствующим обеспечению рационального разделения труда и высокой организованности, дисциплины и порядка на каждом рабочем месте, в каждом трудовом коллективе. В качестве нормативной базы, регламентирующей организацию труда работников, он обязателен для применения на предприятиях, в производственных объединениях (на комбинатах) всех отраслей народного хозяйства.

В основу построения справочника положен должностной признак, поскольку требования к квалификации руководящих работников, специалистов и служащих определяются их должностными обязанностями, которые в свою очередь обусловливают наименование должности.

Функция - это роль, выполняемая объектом, в определенной сфере деятельности, с наличием установленных заранее правил.

Таким образом, именно должностные обязанности являются определяющими для выбора правильного наименования должности.

Обязанности старшего прораба как производной должности определяются на основе базовой должности - производитель работ.

Судом установлено, что истец, работая в вышеуказанных организациях в должности старшего прораба, выполнял обязанности прораба, а также контролировал работу других подчиненных ему работников строительного цеха. Им готовилась вся необходимая документация, организовывался процесс производства работ, осуществлялся контроль качества, готовилась исполнительная документация, организовывалась работа по вводу объектов.

Казанский А.М. работал в условиях постоянной, не менее 80% рабочего времени, занятости, что следует из табелей рабочего времени представленных работодателем. Те обстоятельства, что истец временно совмещал должности зам.директора по хоз.части и осуществлял руководство мельницей, не может является основанием для отмены решения суда. Данная работа выполнялась им по совмещению и являлась лишь дополнением к основной работе по должности старшего прораба.

Факт того, что истец имел в административном здании кабинет и относился в табелях к администрации, не влияет на вышеуказанные выводы суда первой инстанции.

Не состоятельны доводы жалобы о необоснованном включении судом в специальный стаж периодов работы истца после регистрации в качестве застрахованного, поскольку сведения индивидуального (персонифицированного) учета не отражают особые условия труда истца.

В п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" указано, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 1 и 2 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения закреплены в п. 1 ст. 11, п. 1 и 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Так, приведенная норма п. 1 ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 N173-ФЗ признана Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 N9-П не соответствующей Конституции Российской Федерации в той мере, в какой она позволяет не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части. При этом Конституционный Суд Российской Федерации обязал государство впредь до установления надлежащего правового регулирования принять на себя исполнение обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств для обеспечения пересмотра размеров страховой части трудовых пенсий в соответствии с Постановлением от 10.07.2007 N9-П.

Таким образом, факт непредоставления работодателем индивидуальных сведений о работе истца в спорные периоды не позволяет исключить их из страхового стажа истца, поскольку отсутствие указанных сведений само по себе не может являться основанием для возложения на него неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения права на зачет спорных периодов работы в страховой стаж, так как действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали застрахованных лиц контролировать своевременное и правильное отражение сведений о специальном и страховом стаже либо ставили в зависимость от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.

Судебная коллегия полдагает, что вины работника в непредставлении страхователем указанных сведений в Пенсионный фонд нет.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

В силу статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" обязанность своевременного и надлежащего предоставления сведений индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых вносятся сведения, на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, возложена на работодателя.

Из смысла данной нормы закона в совокупности с указанными разъяснениями Верховного Суда РФ следует, что ненадлежащее исполнение работодателем обязанности как по начислению (то есть предоставлению информации), так и по уплате страховых взносов не может повлечь неблагоприятные последствия для работника и служить основанием к невключению в страховой и общий трудовой стаж истца спорных периодов работы.

По смыслу действующего законодательства, неуплата страхователем в установленный срок, уплата не в полном объеме или без указания специальных кодов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом РФ и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе, в порядке принудительного взыскания.

Иные доводы, изложенные в апелляционной жалобе, проверены судебной коллегией, признаются несостоятельными, поскольку не опровергают выводы суда, а поэтому не могут являться основанием к отмене решения.

При установленных обстоятельствах, у суда имелись основания для признания за Казанским А.М. права на досрочное назначение страховой пенсии по старости с момента достижения им возраста 55 лет, т.е. с 5 марта 2018 года, поскольку специальный стаж истца превышает 12 лет 6 мес.

Иных правовых доводов, которые бы в силу закона могли повлечь отмену решения суда, апелляционная жалоба не содержит.

Руководствуясь ч.1 ст.327.1, ст. 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

апелляционной жалобе ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кытмановском районе (межрайонное) Алтайского края на решение Кытмановского районного суда Алтайского края от 1 октября 2018 года оставить без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"