Глава 3. Порядок подготовки и проведения аттестации

III. Порядок подготовки и проведения аттестации

Информация об изменениях:

Постановлением главы г. Нижневартовск от 4 февраля 2005 г. N 82 абзац 1 пункта 3.1. изложен в новой редакции

См. текст абзаца в предыдущей редакции

3.1. Для проведения аттестации комитет по кадровой работе и кадровой политике администрации города совместно с руководителями структурных подразделений администрации города, курирующих муниципальные унитарные предприятия:

а) составляют списки руководителей, подлежащих аттестации, готовят график проведения аттестации;

б) готовят необходимые документы для работы аттестационной комиссии (отзывы, характеристики);

в) готовят перечень вопросов для аттестации.

3.2. Вопросы, включаемые в тестовое испытание и (или) собеседование, должны соответствовать действующему законодательству.

Количество вопросов должно быть не менее 50.

3.3. График проведения аттестации утверждается Главой города и доводится до сведения каждого аттестуемого под роспись не позднее, чем за месяц до начала аттестации.

В графике проведения аттестации указываются:

- наименование организации, которой руководит аттестуемый, его фамилия, имя, отчество, должность;

- дата, время и место проведения аттестации.

3.4. На каждого аттестуемого куратором в аттестационную комиссию направляется представление (приложение 1 к Положению о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий), содержащее оценку профессиональной компетенции руководителя, его отношение к работе и исполнению должностных обязанностей, финансовое положение муниципального унитарного предприятия.

В случае несогласия аттестуемого с представлением в аттестационную комиссию направляется соответствующее заявление.

Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации кураторы должны ознакомить каждого руководителя под роспись с представлением. При этом аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

3.5. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого. Исключено.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца 2 пункта 3.5.

Обсуждение и оценка работы аттестуемого, применительно к его должностным обязанностям и полномочиям, должны быть объективными и доброжелательными и проводиться с учетом профессиональной компетенции аттестуемого, его квалификации, эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия, наличия или отсутствия конфликтной ситуации между трудовым коллективом и руководителем, рекомендаций контрольно-ревизионного управления администрации города.